高质量党建擦亮『苏州园林』名片

■苏州园林集团党委课题组

苏州园林集团党委注重抓党建品牌创建，抓骨干人才培育，抓深度融合创新，直面一个个『疑难杂症』，破解一个个发展障碍，以高质量党建引领企业高质量发展。

“如果说苏州园林是我国各地江南风格园林的标本，那么苏州园林集团就要致力于打造高质量党建引领企业高质量发展的标杆企业！”10月23日，在石湖明轩讲堂举行的苏州园林集团党建基地授牌仪式暨国企党建研讨会上，来自江苏先锋党建研究院、省社科院廉政与治理研究中心、党的生活杂志社、江苏经济报社和苏州市国资委的专家学者，为苏州园林集团推动党建与业务融合发展开辟了一条合作共赢的路径。“把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的根和魂”，在企业发展历程中，苏州园林集团党委充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建引领企业高质量发展。

创建“一支一品”，提升政治引领力

面对复杂多变的经济形势和日益严峻的竞争压力。怎样把国企做大做强做优，怎样推进国企改革，怎样在市场经营中实现国有资本保值增值，怎样强化党对国企的领导，是摆在苏州园林集团公司党委面前的一个个亟待破解的课题。

思路决定出路，意识决定态度。集团公司党委按照发挥特色优势、培育党建品牌、服务内涵发展的工作理念，围绕苏州市委提出的“海棠花红”品牌和“行动支部工作法”具体要求，创新提出“一企一支部，一支部一特色”党建品牌创建活动，通过创建实效突出党建工作特色，发挥示范带动效应，提升集团党的建设规范化、科学化水平。

集团公司直属党支部以“‘承古融今、党建+匠心’助推企业高质量发展”点题，示范带动集团各支部建立党建工作品牌，园林发展股份公司支部“红色匠心”、设计院支部“匠心著园”、流动党支部“流动海棠别样红”……一个个党建品牌的树立，凝聚了人心、鼓舞了士气、促进了发展，公司党委的核心引领作用更加鲜明，企业的市场竞争优势日益凸显。今年，“香山人才”党员大师工作室党建基地、雄安项目党群服务中心获得了苏州市国资委“海棠花红”先锋阵地称号。

打造“香山工匠”，提升党建凝聚力

在园林集团近20 年的实践中，集团公司党委清晰地认识到：加强国企党建的首要任务是助力企业发展，根本任务是凝聚人心，这一切都要依赖于人才。

事实上，苏州园林集团最早可追溯到20 世纪50 年代，苏州市政府为全面修缮受损严重的苏州古典园林而成立了园林修建工程队。这是国内最早的园林古建专业施工队伍，汇聚了陆文安、陆耀祖父子，张和尚、张喜平父子，薛志荣、孙小青师徒等一大批香山帮能工巧匠，正是这批专业的“香山工匠”，造就了今天苏州园林集团享誉四方的企业品牌。

然而，随着新技术、新材料、新工艺的不断出现，传统建筑日益受到挤压，传统营造技术人才青黄不接、后继乏人，为此，集团党委提出实施“香山人才培养计划”，从2019 年起用5 年左右时间，构建一个以集团本部为核心，以园林股份公司、香山古建公司、园林设计院等骨干企业为主体，政企、校企及社会合作联动的新型职业技能培训新模式，建立以传承、创新、实践相融合的香山人才培养体系，设立“大师工作室”“匠心楼”“实训基地”，实施“大师领衔项目”，专心做好香山帮传承，不断放大“苏州园林”和“香山工匠”的品牌效应。

“香山人才培养计划”聘任香山帮国家级非遗传承人陆耀祖、薛林根为集团“木作首”“水作首”，聘任中国工艺美术大师、香山帮省级非遗传承人钟锦德为集团“木雕首”，选拔“香山人才”51 名，建成实训基地6 个、大师工作室10 个，并成立以孟兆祯院士领衔，金学智等12 名专家学者、陆耀祖等3 名国家级传承人、10名省市级大师为骨干的专家团队。业务足迹遍布国内20多个省区市，各类作品多次荣获“鲁班奖”“詹天佑奖”和全国优秀园林古建工程奖金奖等行业内大奖，持续打响了苏州“世界遗产典范城市”国际知名度和影响力。

促进“深度融合”，提升发展推动力

一直以来，江南园林建筑的行业标准是以苏州园林集团为主要传承单位的“香山帮技艺”，为更好服务国家战略，集团公司党委以“融入式党建”为抓手，主动融入苏州发展战略、融入长三角一体化发展大局。

随着“一带一路”、美丽中国、乡村振兴、长三角一体化、长江流域生态保护等国家战略密集推出，苏州园林集团主动对接、积极响应，摘取了雄安新区景观绿化项目第一标、长江干线枝城段生态修复项目、上海临港新区滴水湖南岛景观提升工程以及新疆哈密河生态恢复等一大批工程项目，彰显了国有企业的政治站位和责任担当。

从传承到创新，苏州园林集团服务国家战略的每一步走得都很扎实。集团设计建造的苏州“虎丘湿地公园”、邢台“园博园”、雄安“悦容公园”等项目，运用了先进的设计理念、新材料和新工艺，实现城市功能、建筑形象与景观环境的相辅相成，创造出理想的生态与人居环境。苏州园林集团党委还与党的生活杂志社和江苏经济报社签署了三方共建合作协议，在党的建设、企业经营管理、品牌打造推广等方面开展深度合作，全面推动企业党建和经济工作深度融合、高质量发展。

“当前，‘十三五’即将收官，‘十四五’全面起航，我们将认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，切实履行好管党治党主体责任，坚持质量第一、效益优先，积极转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革，为打造具有全球竞争力的世界一流风景园林企业而不断奋斗！”展望未来，苏州园林集团党委书记、董事长、总经理沈伟民信心满满。