浅谈工会工作在企业高质量发展中的地位和作用

●蒋庆华

一、新形势下工会工作的历史使命

党的十九大以来，党中央对工会工作提出了更高要求，赋予了新的使命。新形势下电力企业工会工作只有紧紧围绕企业经营目标，组织广大职工积极为企业的发展献计献策，为企业保持稳健、科学、高质量发展增添新活力，才能在企业高质量发展中彰显新风尚，展现新作为。

广西桂冠电力股份有限公司检修分公司（以下简称检修分公司）组建成立5年来，在上级党委和上级工会组织的领导下，公司工会组织在企业的发展过程中，积极创新工会工作形式，不断丰富工会工作内容，着力履行工会工作职能，整体推进工会工作开展，取得了显著成效，为企业高质量发展发挥了应有的作用。

二、工会工作的地位和作用

（一） 依法维护职工权益，强化民主管理促队伍稳定

企业民主管理是企业发展过程中一个重要的组成部分，只有切实维护职工的合法权益，充分发挥职工主人翁作用，推动企业民主管理创新发展，才能保持企业和谐稳定的发展。为维护职工权益，检修分公司工会组织做好了以下工作：一是组织召开职工代表大会，听取和审议《总经理工作报告》《工会工作报告》等，确保职工的知情权与参与权。对涉及职工工资薪酬、生活福利等职工切身利益的重大事项，及时召开职工代表大会进行讨论并在企业网站进行公示，依法保障职工参与企业民主管理和民主监督的权利。二是推进企业开展集体协商，完善企业工资分配机制和以一线职工为重点的工资正常增长机制，建立健全监督、调处、援助“三位一体”的法律维权服务机制，针对一线职工、困难职工、农民工等群体开展法律援助服务。关注和做好农民工维权服务工作，实现农民工入会数量和服务质量双提升。三是加强劳动关系和职工队伍情况分析研判工作，不断完善劳动关系矛盾调处、劳动争议预警、群体性事件应急处置等机制。积极协助做好化解处置重大集体劳动争议和职工群体性事件，切实维护职工队伍和社会大局稳定。四是开展职工代表安全巡视活动，以职工代表为主对企业安全管理情况、劳动保护等进行巡视检查，对收集到的生产现场、劳动保护等方面的问题落实整改，构建了和谐劳动关系。

（二）扎实开展劳动竞赛，促进企业稳步发展

经济高质量发展离不开高技能、高素质的产业工人队伍。检修分公司工会组织采取一系列措施，调动职工积极性，促使有智慧、有技术，能发明、会创新的职工队伍迅速成长起来。企业广大职工在工会组织的带领下，把推动企业高质量发展作为使命担当，爱岗敬业争创一流，凝心聚力建功新时代。一是组织协调开展各类劳动竞赛活动。以“铸品牌、创一流、优服务”为主题，以促进企业高质量发展为主线，组织开展配电组装劳动竞赛、脚手架搭设劳动竞赛、起重比赛等大型劳动竞赛，鼓励和引导广大职工在安全生产、检修技能等领域比学赶帮超，进一步提高了广大职工技术技能水平。围绕创新驱动发展，深入开展技术攻关、技术创新、合理化建议和开展以小革新、小发明、小改造、小设计和小建议为主要内容的“五小”竞赛活动，促进企业降本增效，提升综合实力。二是以创新工作室推进技能人才培养。企业工会组织坚持把“创新工作室”作为职工技术创新创效和人才培养的阵地，不断完善工作室基础建设工作，鼓励职工在聚力创新中建功立业，充分发挥主力军作用，以创新工作室为平台促进企业实用型专利的发明创造。2019年度检修公司有8 项实用型专利、发明获得国家知识产权局授权。三是宣贯大唐精神，弘扬先进事迹。通过召开劳模座谈会、报告会、利用板报、网站等平台大张旗鼓宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，达到了内强素质、外树形象的良好效果。四是深入开展“巾帼心向党，建功新时代”活动。召开女职工座谈会，开展专题讲座，组织女职工学习妇女十二大精神；关心女职工实际需要，建设了“女职工关爱室”；关心女职工成才、成长，鼓励女职工在企业发展中建功立业。

（三） “幸福大唐 温暖同行”，凝聚企业向心力

检修分公司工会成立5年来，一直坚持把为职工群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事作为增强职工凝聚力和向心力的重要手段抓紧、做实，围绕建设和谐企业文化的主线，积极、细致、稳妥地做好企业困难员工帮扶工作，使工会组织帮困扶贫送温暖工作逐步迈向制度化、经常化，让困难职工深切感受到企业大家庭的温暖，充分调动、激励了职工队伍的工作热情，促进企业和谐、稳定发展。一是深入调查研究，健全帮扶机制。以所属各分会为单位自下而上对困难职工家庭情况进行深入细致摸底，对各分会上报的困难职工进行详细调查和了解，掌握困难职工动态，对困难职工做到“四清”，即职工困难原因清、困难职工住址清、困难职工家庭人口状况清、困难职工家庭收入清。同时，建立困难职工电子档案，确保符合条件的困难职工全部申报、全部受益。对困难职工的困难程度进行排序，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，把服务大局和服务职工有机结合起来，认真帮助困难职工群众解决生活实际问题，切实把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好。二是积极沟通联系，取得上级工会支持。检修分公司工会积极与区直企事业工会沟通联系，介绍公司用工情况、困难职工情况，在农民工工作站建立、困难职工帮扶、职工书屋建设等方面得到他们更多的支持。三是关心职工困难，帮助职工排忧解难。困难职工作为一个企业的弱势群体，亟需企业的关注与帮扶，工会深刻认识到企业做好帮扶工作的重要性。每当企业职工因病或因意外住院治疗，工会人员都会及时去医院探望、慰问，送上企业的关怀和温暖，并跟踪、关心他们的病情恢复情况及遇到的困难，想方设法为他们解忧愁，让职工体会到大唐企业大家庭的温暖。

（四）加强职工文化建设，构建美丽和谐家园

检修分公司工会组织致力于构建和谐企业、建设和谐家园。积极组织开展富有特色、喜闻乐见的文体活动，不断满足职工多层次和多元化的精神文化需求，充分调动职工安全生产积极性，活跃职工文化生活，提高生产效率，提升企业凝聚力，促进企业文化建设和精神文明建设。一是广泛开展文体活动，丰富职工文化生活。工会以“我们的节日”为载体，开展元宵喜乐会游园活动、别开生面的趣味运动会、“最美人间四月天，正是读书好时节”主题读书活动，与所在社区联谊开展端午节包粽子比赛、气排球比赛等喜闻乐见的活动。这些活动充分调动了职工的积极性，凝聚了职工的合力，丰富了职工文化生活。二是加强职工文化修养的提升，想方设法完善职工书屋的配置，为本部、各项目部补充增添了业务、生活等方面的书籍，进一步拓展了职工学习新知识和吸取新营养的视野。三是深入推进“建家”工作，打造综合服务阵地，建成模范职工之家。积极推进共建共享阵地建设，加快职工服务平台建设，建成职工综合服务中心，为职工群众全面提供教育培训、文体活动、互助保障、帮扶服务等综合性、普惠性服务。通过“建家”活动，检修分公司荣获广西“五一”劳动奖状、区直企事业工会“先进职工之家”等荣誉称号，有力促进了和谐家园的建设。

（五）强化职工队伍政治建设，广泛凝聚思想共识

充分发挥党联系职工群众的桥梁与纽带作用，进一步提升工会组织的吸引力、号召力、凝聚力，是检修分公司工会组织着力做好的主要工作。5年来，工会组织坚持不懈动员和组织广大职工深入开展听党话、跟党走等系列政治建设活动，强化思想政治工作教育和职工队伍政治建设力度，形成整个职工队伍常态化高质量发展的思想共识，为高质量发展再立新功、再作新贡献奠定坚实的思想政治基础。一是充分发挥工会组织联系广泛的优势，在服务职工的工作中，采用丰富多彩的形式，进一步对广大职工群众进行思想政治及社会主义核心价值观教育，提升职工群众的政治觉悟和思想水平，让广大职工群众紧密团结在党的周围，在助力企业高质量发展中充分发挥主力军作用。二是深入学习、宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富的内涵，助力职工队伍思想政治建设向纵深发展、向高层次推进，团结和带领广大职工始终沿着正确的方向前进，为高质量发展凝聚思想共识。三是找准工会工作的切入点、结合点、着力点，坚持问题导向，抓重点、补短板、强弱项，明确活动目标、细化活动内容、对标活动进度，使解放思想的过程成为解决问题、推动工作、促进发展的过程，切实增强解放思想、更新观念的针对性和实效性，不断将解放思想引向深入，有效促进工会工作在创新形式、丰富内容、重视效果、实际成果、管理水平上实现新的突破、跃上新的台阶。

三、结语

新时代赋予了企业工会新使命、新任务。新时代工会工作必须顺应新时代发展的必然要求，不忘初心，不辱使命，主动作为，勇于担当，开拓进取，有所作为。在奋进新时代、奋斗新征程中，检修分公司工会将紧紧围绕“党政所想、职工所求、工会能干”的思路，围绕中心、服务大局，强化和拓展职能、创新方法，更好地发挥桥梁纽带作用，为企业高质量发展作出应有贡献，奋力开创新时代工会工作的新局面。