中国少数民族语言文学专业（维吾尔语）的就业现状分析及相关建议

马兵 张月 杨莉 张金云 马婷婷

摘要：民族语言和民族文学是民族文化的主要组成部分。我国少数民族的语言文学，现在已引起许多国家学者的关注。许多跨境民族的语言和文学，已成为我国与周边国家相关民族交往和交流的园地和桥梁。因此，本文对维吾尔语专业的就业现状进行了调查，通过调查问卷的形式进而分析了维吾尔语语专业未来的就业趋势。希望借助以下研究，对我校现在校的本专业学生的就业提出建议。

关键词：塔里木大学;维吾尔语专业; 就业现状; 毕业生

随着各民族间交往增多，通晓两种或两种以上语言的人才的培养也变得尤为重要。另外，由于地域差异较为明显，各有出路，中国少数民族语言学专业地域性较强，开设的高校相对较少，多在中西部地区，总体上来看，内地学生就业有一定压力，但可通过考博、出国获得进一步发展出路。大部分的毕业生面向中西部的需要。中西部学生的就业一般比较顺畅，毕业生应根据自己的实际情况客观分析就业去向。

为了真实的了解维吾尔语专业大学生就业情况，寻找影响其就业的主要因素，从而在一定程度上帮助大学生更真实的了解自己，明确就业时需要努力的方向，促进大学生顺利就业，特针对我校近几年维吾尔文专业的就业情况做了调查。

一、调查中国少数名族语言文学专业17，18，19届学生情况分析

中国少数名族语言文学专业17，18，19届学生在校期间共有180人，毕业时大部分人都取得了毕业证及学位证。

二、中国少数民族语言文学专业（维吾尔语）的就业现状

（一）基本调查情况

我们针对塔里木大学2017、2018、2019届的180名朝维吾尔语专业毕业生的就业去向、就业城市、就业途径等情况进行统计分析， 其结果如下：

从以上的数据我们可以看出：

1.就业方向多元化，但基本集中在公务员，老师等方向。

先就业后择业成为第一选择，大学生在职业取向方面一般有三种：先就业后择业;先择业后就业;继续深造。调查显示，新疆高校要培养出在本学科内掌握坚实的基础理论和系统的专门知识，能从事维汉双语翻译的实用技术人才和高级专门人才。通过调查（见表1），维吾尔语专业大部分学生都集中在教育部门和公安、公务员就业，这些单位对该专业的人才需求有限，且日趋饱和。新疆各类广播电视台、新闻报刊、出版社、翻译公司以及部分企业公司等单位也急需大量的维汉翻译人才，但前去应聘且能胜任岗位工作的学生寥寥无几。通过访谈了解到，学生一是受自身专业能力的限制，认为自己无法胜任相关翻译工作。二是受传统就业观念影响，学生在择业时大多会在自己的生源地或大城市之间选择就业。在事业机关单位和企业公司之间会优先考虑前者就业。多数学生表现出未经世事的大学生特有的自信，在此问题的选择中，多数同学选择先就业再择业，大部分同学选择了公务员或老师这一职业，并且一直坚持下来。目前社会过大的就业压力以及相对越来越低的工作薪酬，使得毕业生不愿意过早的进入社会，从天之骄子的引以为豪到面对现实的艰难抉择和消极反应是个别同学选择继续深造的另一个原因。

2.就业途径单一，缺乏自主意识和开拓精神

在调查中发现，在已落实工作的同学中，自己主动通过网络渠道应聘找工作的相對较高，占40.1%;也有32.2%的同学 是在校园招聘会、毕业双选会上找到工作的;还有22.6%的毕业生是由家人介绍找到工作的;另外，5，1%的同学是经过前辈、老师引荐的。毕业生主动地在网上投递简历寻找就业机会，或是积极参加校园招聘会，一方面反映出学生在找工作时具有一定的积极性，同时也说明了学生对自己应聘找工作的途径了解不多，主要还是依赖网上招聘信息和各类社会关系。

3.就业地域较为集中，多分布在和田，阿克苏等南疆地区

调查研究显示，从事与维吾尔语有关的学生中36.6%的人选择在和田，阿克苏等经济较一班的二、三线城市工作。一方面这些城市节奏相对较慢，使毕业生有一个适应的过程，并且对于维吾尔语专业就业机会也相对较多;另一方面，这些城市离家乡距离适中，比较符合中国人保守的观念。

4.学生自身问题较多

虽然本专业学生多为新疆本地学生，有一定的语言环境，但大多学生对本专业知识的学习兴趣不高，除课堂学习之外，并不会花费大量时间在专业知识学习上，专业知识不牢固，以至于所学不能所用;另外部分学生属于高考时被调剂到非自己所选专业;同时很多大学生在上大学后失去了学习动力，“就苦高中这三年，上了大学你想怎么玩都可以”“现在好好学，等上大学就轻松了”等传统思维的影响，使得大部分大学生上大学后丧失学习动力，导致既无理论知识也无社会实践，无法很好地融入社会。另外在毕业生中常见现象有：毕业找工作，对于薪水低职位低的工作，一般是不想做;而对于薪水高的的工作，人家要求的能力也高，一般又做不来，这样就造成了“高不成，低不就”的尴尬局面。求职群体的增加也影响大学生就业，现在的研究生、博士等高文凭的人员的数量是不断的上升，因此在就业方面和大学生进行了有力的PK。而机关、企业在选择人才的时候，往往更愿意选择专业性更强、文凭更高的人员。

大学毕业生是国家的宝贵人才资源，其就业问题更是关系到国家经济建设和社会稳定，也关系到高等教育的持续健康发展。目前，塔里木大学17，18，19届毕业生虽能实现基本就业，但仍存在一些不足，如就业途径狭窄、专业不对口等。产生这些问题的根源不仅包括社会原因，也有大学生个人价值观、自身素质的因素，以及来自留学生及毕业生的强力竞争等多方面原因。

三、对现在在校的中国少数民族语言文学专业的学生建议

从学生自身出发，第一点就是戒骄戒躁，将语言基础打扎实，牢牢掌握专业知识，构建自己的知识体系，全力培养自己的专业素养。其次，也要注重经济管理、外贸等方面知识的学习，向复合型人才努力。第三点，树立正确的择业观，把目光由原来的国家机关、重点单位转向那些民营企业和外资企业，由那些经济发达地区转向西部地区和经济欠发达地区。端正就业态度戒除浮躁心理，择业观要平和而实际，合理确定就业期望值。要清楚地认识到，求职遇到困难、挫折、委屈是暂时的，对待挫折要有充分的心理准备，摆正位置调整心态，变压力为动力，使自己从容冷静的面对就业这一人生重大课题。

现在维吾尔语专业的就业更加专业化，随着我国与各地交流的日益密切，因此除了在贸易方面进行交流之外，在其他方面也在不断地进行交流，从而促使维吾尔语语专业的就业更加专业化，主要体现在以下几个方面： 第一，人才的需求更加专业化，由于我国和其他的国家在其他方面也有着不断的交流，因此对于相关领域的维吾尔语专业人才也有一定的需求，从而促使人才的培养和就业向着更加专业化的方向发展;第二，随着目前高校教学的不断改革，为了更好地促进维吾尔语专业人才的就业，不仅仅对人才的专业知识进行一定的培养，而且对于人才的综合能力也进行了一定的培养，从而能够为社会和企业培养更加符合需求的人才。因此，现在在校的中国少数民族语言文学专业的同学也加强综合能力的提升。

此外，作为语言专业的毕业生在外贸等方面有特殊的优势，更应把目光放到自主创业上，留心国家相关法律法规以及贸易政策的发布、调整，准确把握时机，自主创业。

参考文献：

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