企业发展高新技术探索

●叶敬董

一、以发展科技为中心，全力提升企业核心竞争力，使企业成为“国家高新技术企业”

科学技术是第一生产力；科学技术是发展现代经济的主要动力，在美国，科学技术对经济发展的贡献率高达85%。科学技术是企业的核心竞争力；科学技术是企业生产经营无穷智慧力。对科学技术的认识重视程度的高低，将决定企业在现代经济中的生死存亡。

创新是企业的灵魂，创新是企业发展的源动力，创新是决定企业发展的前途命运。

天瑞化纤有限公司在笔者的带领下，公司技术研发团队成立了无纺布材料技术研究开发中心，并先后于2018年度和2019年度通过了苍南县科学技术局和温州市科学技术局的审核和认定，近三年公司研发费用投入约1800万元，占销售收入4.3%，用于公司各类新产品的研发与试制、专利申请和平台开发，通过公司技术研发团队共同努力，公司共申请了“一种新型防静电无纺布”等24项实用新型专利；成功开发“可生物降解环保无纺布”等12项浙江省级新产品。2017年，作为项目的主要负责人，主持承担了苍南县经济和信息化局技术创新“高强度高色牢度生物降解无纺布”重点项目。通过不懈努力，使企业无纺布年产量从2014年的5000吨，提高到现在的9000吨，实现公司产值超1.5亿元，使用公司产品结构实现了多元化，进而扩大了公司市场的宽度和深度，企业产品开发和工艺技术水平取得了显著提升。2019年12月通过国家高新技术企业认定。

二、以人才为根本，大力培养企业发展“领军人物”，使人才成为企业可持续发展的重要支撑

人力资源是第一资源，市场竞争说到底是人才竞争，企业人才的创造性劳动，是企业发展的决定性因素。

人才战略是企业科技发展的核心，企业发展靠产品、产品靠创新、创新靠科技、科技靠人才。本公司以人才培养作为企业可持续发展的不竭动力。公司从“精神和物质”两个方面激励人才奋发向上，大胆提拔年轻有为的人才成为公司重要部门的“领军人物”，输送专业和骨干人员参加专业技术交流培训。努力为员工提高薪资和福利待遇。为企业留住人才，组织各种服务员工帮扶工作，积极开展各项团队建设活动，免费为员工提供吃住，落实员工返厂福利政策。近三年来共增加员工薪资、福利400万元，年递增薪资5%。帮助技术、专业和骨干员工的子女解决求学难题，为留住人才创造良好的条件。

公司聚焦各类专业技术人才在平台上大显身手。公司现有员工120多人，现有大专以上科技及专业人员25人，占职工总数20%，直接从事科技研发活动的有15人，占职工总数11%以上。公司人才担任各职能科室平台负责人和骨干，使人才感到有用武之地，有发挥才干的地方，感到生活很充实，富有成就感。

三、以提升现代化生产能力为主线，提高企业全要素生产率，致力提升企业的现代化水平

天瑞化纤有限公司成立以来，一直专注于无纺布行业及深加工市场的研究和开发，经过全体天瑞职工的不懈努力，公司不断发展壮大。

企业宗旨：立足实业，服务客户，回报社会。质量方针：全员参与，有序高效，持续改进，以领先的技术，一流的品质，优质的服务，不断满足顾客的期望与要求。企业精神：创新、诚信、追求卓越，客户至上。

公司先后引进7条国内先进水平的纺粘法丙纶无纺布生产线深加工设备，为客户提供一条龙高品质服务；并根据产品市场需要，经过深入的产品研究，经过质量技术改进，相继开发出抗静电、抗老化、抗菌、阻燃、耐酸碱等多功能性无纺布产品及深加工制品，极大地增强公司产品的市场竞争力。通过近几年发展，不断与国内知名企业达成长期合作关系，如旺旺集团、上海水星家纺集团、华泽集团酒业公司、古井贡酒业等集团公司。

天瑞公司的进步与发展得到了各级政府与社会各界的认同和赞誉，先后多次被各级政府授予：国家高新技术企业、超亿元企业、百强企业、市高成长型企业、文明单位、省科技型企业、温州市“企业技术中心”等荣誉称号。

天瑞公司以确立现代化行业标杆企业为目标，带头实现产业结构高度化、产业技术高级化、产业构成要素知识化、产业组织现代化、产业空间配置合理化。以立足实业为基础；以出色的品质、合理的价格、周到的服务来满足客户的需求；以锐意进取的专业精神不断发展壮大，为当地经济发展和创税、创利做出应有的贡献。

四、以科学管理作保障，通过企业员工创造性劳动，出色完成跨越式发展目标

科学管理是现代企业的基本特征，科学管理是事业成功的重要保障。科学管理是兴国之道，兴企之道。科学管理的重点是管人，通过管理，调动企业员工的积极性和创造力，完成企业跨越式发展目标。

公司高度注重科学管理，制订严格有效的劳动纪律、质量管理、绩效机制等一整套的企业管理规章制度。

公司全面引入ERP精细管理系统，全面推行标准化生产，制定标准化作业标准，先后通过了IS09000、14000等国际质量标准体系，公司生产的防护产品获得欧盟CE认证。注重加强品质管理创新，提高客户对品牌的满意度，多年来公司累计接受国内外行业、知名品牌企业、客户验厂上百次，均得到了他们的一致好评。同国内大型企业开展良好的战略合作，如上海水星家纺、博洋家纺、旺旺集团、红牛饮料、汇源果汁、华泽集团等，优质客户业务量占90%。

公司对生产车间实行“6S”管理考核。在各大车间，各种先进设备及物料管理都达到制度要求，生产批次台帐管理规范，充分体现了企业精细化管理的成果。

科学管理促发展，科学管理实现企业持续发展。2017年完成销售额1.2996亿元，完成税收518万元，其中：高新专利产品占比80%、自营出口67万元；2018年完成销售额1.397亿元，同比增长7%，完成税收329万元，其中：高新专利产品占比82%、自营出口397.43万元；2019年完成销售额1.4667亿元，同比增长5%，完成税收567.94万元，其中：高新专利产品占比84%、自营出口559.78万元。