“一带一路”战略下的中医院创新成长机制与激励策略研究

□ 文| 杨敏霞

中医的衍生之源

有一则小故事来自《樊登读书会》某天下午和朱教授聊天，收获颇丰，朱教授看我感冒了，就问我是内火上升还是外感风邪，我问怎么区分，朱教授解释说内火上升的感冒是先嗓子疼然后发烧流涕，外感风邪的感冒是先发烧流涕后面才到嗓子，如果是外感风邪在12小时之内喝姜汤发汗就可以了，但如果超过12小时就无法通过发汗来解决问题了，要喝粥慢慢调养；内火上升的感冒要从饮食调养，清火才能治病。我很惊奇，您是教育专业怎么还懂中医，朱教授说：中医是中国传统文化的一部分，老知识分子家庭都要会的，小故事到这里就结束了，我们看到了中国老知识分子的底蕴和修为，中医学，由《周易》衍生而来，医道是易道的分支，医易之道就是中华大文化的自然之道、生命之道、社会之道的大一弘学问，浓缩着上下五千年对天地人间世间万物的见解与观察。

“一带一路”战略下中医院创新成长的必要性

贯彻落实习总书记关于中医药发展要求

中医院的核心就是围绕中医药技术进行医疗服务，通过中医院的创新成长发展有利于贯彻落实习总书记在南京中医药大学与澳大利亚皇家墨尔本理工大学共建中医孔子学院的讲话：中医药凝聚深邃的哲学智慧和中华民族几千年的健康养生理念及其实践经验，是中国古代科学的瑰宝，也是打开中华文明宝库的钥匙。所以说,中医院在 “一带一路”战略下进行创新成长发展是符合国家政策要求的。

弘扬中医文化的需要

中医作为我国古代科学的瑰宝，积淀的不只是问诊时的望闻问切，煎药的瓦罐搪瓷，中药的酸苦甘辛咸，其作用也在不断的被认可与开发；越多了解，越会被它璀璨的历史迷住。文化自信是当下我国四个自信当中的重要基石，因此弘扬中医文化就是文化自信的一种表现。中医院应该紧紧的把握时代机遇，结合中医技术将中医文化在国际舞台进行弘扬，让更多的国家与人认识到中医文化的作用，享受中医技术的益处。

新冠肺炎中医起到的作用

2020年4月17日下午，国务院联防联控新闻发布会上，传来令人振奋的好消息！北京中医药大学副校长、教授、国际欧亚科学院院士王伟明确表示：清肺排毒汤，是治疗此次新冠肺炎的特效药！清肺排毒汤，由麻杏石甘汤和五苓散等21味药组成。该方由汉代张仲景所著《伤寒杂病论》中的多个治疗由寒邪引起的外感热病的经典方剂，优化组合而成。该药可用于治疗新冠肺炎轻型、普通型、重型患者。临床试验表明，治疗新冠肺炎效果显著。清肺排毒汤，已在10个省市的66个定点单位，开展临床观察。截至4月12日，收治患者1262例中，已有1253例治愈出院。治愈率为99.28%，在所有收治的1262例病例中，没有发生一例轻症转为重型、普通型转为危重型的情况，清肺排毒汤，阻断了患者向危重方面发展。扎扎实实的试验、真真切切的数据都足以说明，中医的重要性。

“一带一路”战略下中医院发展所存在的问题

中医院人才培养体系不完善

目前我国中医院人才培养体系并不完善，存在不少的问题。第一教学内容不完善。许多中医院在培养学生时，对于中医药经典著作研习不够扎实，尤其是许多中医教学内容当中没有严格要求学生对中医药经典著作进行深入研读，最终导致中医技术成为无源之水、无本之木。第二中医人才知识结构单一，特别是不具有国际语言能力。

中医院要想创新发展，必定需要与国际舞台接轨。从青蒿素到针灸学，从疾病诊断、防止疫情等，作为中华文明的重要瑰宝的中医作用已经被世界所看到。中医传统文化也被更多的外国人了解，但是由于语言不同、信仰不同、文化差异，如果没有具有国际语言能力的中医人才进行宣传、普及，如何能够将中医院进行创新发展？第三国际化中医师资力量薄弱。传统的中医人才受到观念影响，对于国际的语言等知识没有进行学习，所以许多师资力量并不能够通过国际语言将中医知识进行传授，从而导致“一带一路”期间有关中医的交流受到阻碍，不利于中医院的国外发展。

中医院国家交流合作存在局限性

首先，中医院交流平台的建设缺乏条件支撑与境外发展经验欠缺。尽管当下“一带一路”沿线部分国家已经与我国中医院逐渐展开教育、技术合作，然而当下境外有关中医院的交流合作仍然处于起步摸索阶段，在国家层面上对于中医院的交流合作管控仍然处于真空状态，中医院的合作质量很难得到保障。其次则是中医院国际医疗服务可持续性有待提升。中医技术在防治常见病、多发病、慢性病以及疑难杂症等方面具有独特优势，中医针灸、推拿、拔罐等中医理念技术更是受到世界各国人民的认同。但是在中医院的医疗服务质量上还有待提升，尤其是专业的中医人才缺口较大，根本无法满足中医院创新成长的需要。

政策不足

中医院创新成长需要借助“一带一路”战略走向国际化，但是在创新成长过程中需要相应的政策作为引导，才能够保证中医院的发展。目前对于中医院并没有单独成立相应的创新成长机制，所以多数中医院在创新成长方面不会投入太多的精力，也就是说缺乏激励政策。让中医药的相关行业标准透明化，中医院技术标准专利化、国际化、标准化，以此才能够更好的激励中医院创新发展。中医院在现代西医的冲击下已经岌岌可危，创新发展缺乏财政政策支持，要想进行在“一带一路”战略下进行创新成长必定需要资金支撑。

“一带一路”战略下中医院创新成长机制与激励策略

积极培养高等中医人才

中医院创新成长必定需要将中医人才培养体系进行完善，培养更多的现代化中医人才，为创新成长奠定人才资源基础。

首先需要传承创新并重，丰富教学内容。要将中医药的课程、体系进行完善，进一步提升人才培养质量。尤其是需要将中医经典著作与现代西医进行结合，通过西医的引入促进中医的发展，从而使得传承与创新并重；而且可以丰富人才培养的教学内容，夯实中医人才理论基础。

其次则是强化中医人才通识教育力度，主要就是要注重中医人才的复合型知识教育。其中语言作为中医人才综合素质的体现，要注重对中医人才语言交流的培训，便于中医院在国际化交流中更好的进行沟通。

构建中医院海外中心

中医院应该积极的创建中医院海外品牌，以此凸显特色。国内中医院可以进行联合，在“一带一路”战略支持下，积极在海外创建品牌型中医院。结合各个国家的特色，打造独具中国元素的品牌中医院。品牌中医院应该涵盖医疗服务、研究教学、人才培养以及合作交流等多种职能，将该品牌中医院作为连接我国中医文化与世界文化的重要纽带，发挥出品牌中医院中心的作用，更好的促进中医院创新成长。

完善中医院创新成长激励政策

第一，国家应该积极推动中医行业的国际化发展，并且主动拓宽与国外中医药交流渠道，强化“一带一路”沿线对于中医药的认可程度，引导当地针对中医药制定相关支持政策，从而为中医院创新成长、国际化发展奠定环境基础。

第二，给予中医院政策支持。政府可以支持中医院在国外构建品牌中医院中心，甚至由国家与中医院进行联合承办，形成一批现代化、国际化、创新化的体验式中医院示范中心，推动中医院继续走出去，服务国家战略，促进中医文化海外发展。

第三，积极制定中医技术国际标准。中医院要想走向世界，就需要国际化的技术标准保证其权威性。而且国际技术标准的制定也能够更好的与国际医疗人才的合作交流。