评价水利工程运行管理与水资源的可持续利用

◎龚晓斌

（作者单位：双牌县水利局）

引言：不管是社会发展方面，还是具体到工业发展方面，都离不开水资源的使用。目前，我国各地出现水资源短缺现象，对我国企业发展造成一定的影响，所以说，科学高效对水资源进行管理，才能确保水利工程的稳定运行，同时合理使用水资源。

一、水利工程运行管理现状

1.缺乏对运行管理的认知。水利工程进行运行管理时，较突出的问题就是没有正确认知运行管理工作，而是采用传统管理模式。由于传统管理方法已不能满足当前大规模运行的需求，传统小规模方式只适用于小规模工程管理。目前，我国多数水利工程都需大规模管理模式。由于目前运行时，管理内容涉及到较多方面，若仍采取传统管理方法，就会影响到水利工程运行管理的可靠保障。

2.缺乏足够的运行管理经费。目前，我国水利工程数量较多，加之较多小规模水利工程，与国家大规模水利工程间存在较大差距，缺乏足够经费支持，导致后期较多问题的产生。若这些小规模工程在发展过程中，无法落实维护工作，还会导致机械设备产生问题，不仅影响到工程发展，还会对人们生活造成影响。

3.缺乏完善的管理机制。水利工程建设过程中，想要避免不良问题的出现，就要从实际入手。在对运行管理方法考核中可以知道，多数工程管理部门仍采用传统管理理念进行管理，未随着时代的发展对其进行创新，也没有构建完善的管理机制。在此种现状下，就会影响到管理工作的开展，责任不明确，管理内容不全面，影响到管理水平，还会导致后续风险的存在。

4.可持续发展中的问题。我国人口众多，特别是近些年来，人口增长速度较快，人们所需要的淡水资源却非常少，为了改善这一现状，就要从水资源可持续发展中进行研究，但在实际研究中发现，仍存在较多问题。第一，水资源利用形式。大都采用粗放式管理模式，这种形式在利用过程中，仍存在较多问题，人们使用淡水资源时，不重视节约，还会出现忘记关闭水龙头，这都造成水资源的浪费。此外，人们未对水资源进行循环利用，如洗脸、洗菜的水可用来冲马桶等；第二，一些水资源无法进行可持续发展，如内涝等。一般来说，南方易产生洪水灾害，这是一种不利的自然灾害，但人们却不能对其进行利用。随着人们对自然界的破坏，灾害的发生不断增多，不仅影响到人们日常生活，还会造成巨大的经济损失；第三，灌溉技术不足。我国是农业大国，为了保障粮食生长，部分少雨区域就要对种植地进行灌溉，但当前灌溉技术不足，要么就是灌溉较多，出现较多水资源的浪费，要么就是灌溉不足，影响农作物的生长。这种水资源利用率不高的现象，影响到水资源的可持续发展；第四，水利工程质量不高。水利工程为了降低洪涝灾害，充分利用水能带动其他能源，但目前并不是所有水利工程都是高质量的，部分未发挥出实质性作用。

二、水利工程运行管理与水资源可持续利用的有效措施

只有做好水利工程运行管理以及可持续利用水资源，才能优化工程建设质量，减少事故发生率，确保人们安全的基础上，实现对水资源的利用与保护，促进社会发展，为人们日常生产、生活提供可靠保障。

1.建立健全运行管理机制。水利工程运行监管时，想要促进管理工作的进一步发展，就要建立健全运行管理机制。与水利工程相关的政府部门，建立完善的管理机制，从长远角度对运行管理进行控制，还要结合运行管理实际，规范管理人员行为，促进运行管理的有序工作，带动水资源的可持续发展。

2.提升水资源管理意识。想要促进农业的进一步发展，就要与水利工程相结合，促进经济的稳步发展，推动水利工程运行管理，不断优化环境。所以，加大对水利工程运行以及维护管理的宣传，提升维护意识，激发运行管理人员主动性。定期对小型工程进行维护，对存在的问题进行处理，确保水利工程的高效运转。

3.促进水资源的有效循环。我国多数区域地表开发时，出现过度开发现状，导致对应区域内地表水出现严重缺乏，同时受到不同程度的污染，所以，管理人员就要采取完善的地下水开采方法，维持区域经济的可持续发展。相关人员也要高效应用河道水资源，对周边环境进行分析，通过科学配置水资源以及盐、水沙等，实现对河道水资源的科学使用，同时保护河流环境。

4.建立完善的管理机制。目前，水利工程建设过程中，存在的关键问题就是缺乏完善的运行管理机制，为后期管理工作的开展造成消极影响。所以，相关部门要认识到管理机制的重要性，完善管理后，对管理内容进行明确，责任到人，这都是确保管理工作顺利开展的基础。此外，还要结合当地实际，对管理机制进行完善，以确保管理工作的灵活性。

5.提高运营方面管理能力。提升管理人员治理水源思想时，还要将水资源的可持续利用作为促进经济持续发展的目标。对水资源治理过程中，管理人员把水资源可持续利用与生态环境相结合，推动水资源与经济的发展。同时，确保管理人员在使用水时，将用水安全与水资源的有效管理结合起来。

6.提升技术人员专业素养。想要促进水利工程的持续发展，聘用专业技术人员是非常关键的环节。专业的技术人员能够提升施工质量与进度，而水平有限的技术人员会影响到水利工程整体质量水平。所以，在聘用技术人员时，要重视其自身能力水平。相关单位强化对工作人员的管理力度，不同员工负责内容不同，确保各司其职，明确分工，即使出现问题，也能够找到原因，并及时做出处理。技术人员提升自身专业素养，由于水利建设工期长，所以，技术人员要具备责任意识和工作热情，同时重视施工质量，提升整体质量水平。技术人员专业能力水平，在一定程度上也会直接影响到工程质量，且技术水平较高的人员，不仅能够保障水利工程使用年限，还能够减少后续维修次数。

7.监察小组对工程质量进行监督。水利项目结束施工以后，并非真正意义上的结束，而是还需要最后一部分，那就是验收工作，工程验收工作是项目最后的检查工作，只有宣布合格以后，方可投入到使用中。若想在项目结束阶段，通过验收检查，就要在日常工作中，对这些工程强化监督。相关部门可建立监督小组，对工程运行管理工作全面进行监管，同时制定完善的监督机制，聘请优秀人才作为项目管理的联系人员。还要结合水利工程实际，对其进行民主测评，制定完善的策略，避免不良事件的出现。通过联系人员提升项目廉政建设，并结合长效机制，促进水资源的可持续发展。

三、结束语

总而言之，在水资源出现严重短缺的今天，水利工程运行管理以及可持续利用就显得特别重要了，这些对水资源的高效利用产生直接影响，同时决定着国家经济的发展。因此，针对运行管理的现状，提升运行管理效率，对水资源科学进行利用，同时调整传统的水利工程运营管理模式，建立与水资源监控管理相关的机制，对各部门水资源应用以及配置进行完善，从而确保水资源获取更多效益，促进水利工程的稳步发展。