切实加强企业纪检工作的办法

◎曹毕

市场经济在快速发展过程中企业也在不断改革，实际发展期间会受到多种因素的影响而出现问题，在新时期的发展环境中，企业要想解决发展期间内部存在的问题就一定要做好内部管理工作，将纪检工作的重要作用充分体现出来，确保能够为企业的健康发展提供保障同时能够促进和谐社会的构建。因此，对加强企业纪检工作的办法进行研究具有一定的必要性，是企业发展期间需要重视的内容。

一、切实加强企业纪检工作的必要性

纪检工作的有效开展与企业的健康发展有着密切关系，这是企业在新时期发展环境下稳定前行的基本需求，如果企业纪检工作开展不到位则会对各项工作的开展质量产生影响，不利于企业的综合发展。纪检工作的科学进行能够及时发现企业运营期间存在的一些问题，并通过制定针对性的解决办法保证企业的稳定发展。另外，有些企业在生产经营期间也存在着一些违法乱纪的行为，会对企业内部环境造成负面影响。因此，制定有效办法来加强企业纪检工作是非常有必要的，能够解决企业发展期间的矛盾冲突问题，同时也可以对不良行为进行严厉打击，为企业员工营造乐观向上、积极稳定的工作环境。

二、切实加强企业纪检工作的办法

1.妥善处理好以下三方面关系。

（1）协调好保护支持与监督管理的关系。

企业在发展期间会面临许多问题，尤其是在新时期的发展环境中会出现许多新问题，为了降低对企运营发展造成的影响就需要将纪检部门的工作职能发挥出来。纪检工作在开展期间需要结合企业自身发展情况，从深化改革和生产经营两方面着手，协调好监督管理和保护支持之间的关系。

第一，纪检部门要给予企业发展充分的经济政策支持，明确企业各项政策的执行情况，及时发现政策制度落实期间存在的问题并帮助企业领导人员对这项工作有一个清晰的认知，对于违规行为进行纠正。要制定针对性的管理措施，为企业内部的改革创新提供有力支撑，并且将各项政策内容落到实处。纪检工作在企业经营管理中也起到了支持与保护的作用，能够对企业的实际情况进行客观分析并给出处理建议，让企业各岗位工作人员能够在良好的氛围环境中工作。

第二，要制定相关的规章制度帮助企业对党纪条规有一个清晰的认知，企业员工能够明确自身的工作性质，在出现问题可以分清是失误还是失职，对于获取的报酬是否合法合规，这都是可以通过纪检部门制定的相关规定进行判断。对于违反相关政策的行为要及时纠正，对于违法乱纪的行为要进行严肃处理。

第三，企业纪检工作期间也需要从企业长远发展的角度出发，为企业改革提供服务，各部门领导人员也需要约束自己的行为，自觉接受监督与管理。

（2）明确治标与治本的关系。

在反腐倡廉工作中，治标和治本是其中的两种基本方法。治标就是采取有力措施严厉打击出现的腐败问题，从而可以遏制腐败滋生蔓延的势头，为治本创造必要的条件；治本就是从源头上预防和治理腐败，巩固治标所取得的成果。但如果治标不严，腐败现象就会愈演愈烈，就谈不上治本。因此，我们要把握时机，一方面从严治标，对已经出现的腐败现象，采取力措施，一项一项地进行治理，努力实现阶段性成果；另一方面加大治本力度，深入研究滋生腐败的深层次原因，从源头上预防和遏制腐败现象的发生，把工作的着眼点放在权力制约、资金监控、行为规范和严格管理等关键部位和环节上，从改革体制、机制、制度入手，综合治理，及时巩固阶段性成果，不断把反腐倡廉工作推向新的阶段。

（3）继承与创新关系。

加强和改进企业纪监工作，必须继承经过实践检验和证明的行之有效的方法和原则。在新形势下，尽管总的指导思想、工作任务、工作职能不变，但工作思路、工作内容、工作方法等必须适应新形势变化这一总体要求，不断推进组织创新、制度创新。坚持反腐倡廉方针，以“三不腐”为重点，狠抓各项工作的落实，以体系建设统筹教育、制度、监督、惩处等各项反腐倡廉措施，突出反腐倡廉的全局性、动作的整体性、手段的综合性和工作的层次性，形成全方位、多领域的防治腐败局面，努力开创企业纪检工作的新局面。

2.转变思想理念，提高工作人员的责任意识。

企业在开展纪检工作之前需要了解市场当前的发展形势并结合企业自身发展情况建立完善的纪检监督制度，能够约束和规范工作人员的思想行为，不断提升整体的监督管理水平及时发现企业运营期间存在的不足和违反制度的行为，通过制定针对性的措施进行解决与处理，降低对企业造成的影响。同时，转变以往的思想理念提高工作人员的责任意识，在实际工作中能够严格按照各项标准进行操作，依据党的十九大精神和上级纪委对纪检工作的要求，实现纪检工作的有效落实，注重细节上的管理与把控，对于企业中存在的不良风气进行重点查处。要加大各项准则的执行力度，对各岗位工作人员进行严格的监督管理，可以结合企业情况对纪检工作方式进行改进与优化，注重特殊时期的严格监管，并将企业内部工作人员的监督作用发挥出来，以此提升纪检工作开展的有效性。

3.明确纪检目标，为企业提供纪律保障。

在企业的纪检工作中，其目的在于借助惩治腐败，形成纪律震慑，为企业的全面发展形成保障。这就要求在工作中，要按照“惩前毖后、治病救人”的方针，既严于执纪，又面向未来，对一些犯了错误的同志，按照有效运用“四种形态”的要求加快处置，特别是要在用好第一种形态上下功夫，让更多的同志放下包袱轻装前行，集中精力谋发展。但对于一些依旧我行我素、还不收手的人员，要合并从重处罚。企业党委、纪委要始终保持党风廉政建设的“高压态势”，牵牢主体责任的“牛鼻子”，以强有力的问责推动各级党组织扛起全面从严治党的责任，坚定不移把党风廉政建设引向深入，为企业改革发展营造风清气正的政治生态。要持续加强作风建设，聚焦落实中央“八项规定”精神，保持寸步不让、露头就打的态势。企业纪检工作部门要坚持“严”字当头，“实”字托底，确保党风廉政建设和反腐败工作力度不减、尺度不松、节奏不变，切实为企业的发展提供坚强的纪律保障。

4.建立完善的监督管理模式。

为了进一步提高纪检工作的开展效果则需要采用多元化的监督管理方法，并实现多种方法的综合使用，形成一个完善的运行管理机制保证纪检工作能够得到规范、有序的开展，实现各项内容的充分落实。完善的监督管理模式可以约束纪检行为和监察工作，对于企业中的重要岗位工作人员必须加大监督监察力度。首先，要实施责任制，在开展监督管理工作时明确纪检工作人员的责任与义务，确保能够让纪检工作人员的权利得到充分实行，加大整个流程的监督力度。其次，做好纪检监督工作，对每个岗位工作人员的工作情况进行监督，防止岗位工作人员出现不作为的情况，要将每个人的工作效能体现出来，通过监督管理来转变工作人员的错误思想，规范他们的不不良行为。再次，要拓展监督工作范围，从多个方面入手打破时间和范围的限制，能够与人员的生活和社交相结合，同时也要发挥群众力量进行监督管理，做到全面监管以此提升监督管理水平推动纪检工作的有序开展。

5.健全纪检工作机制。

健全纪检监督工作机制能够促进这项工作的协调开展，这就需要建立完善的组织协调机制，成立专门的纪检小组对具体的工作内容进行科学分配，也可以通过设立其他小分组的方式对各部门进行日常的纪检监督。要想将纪检监督工作的充分发挥出来必须要将企业各部门的监督作用发挥出来，让各个部门积极的参与到监督管理工作中，为纪检工作的开展提供有效参考，这对工作的科学开展有着积极作用。其次，要形成完善的运作程序对纪检监督工作的开展进行约束与管理。在实际开展纪检工作之前需要制定科学的工作计划和监督管理办法，确定主要的工作内容，明确纪检监督目标，根据各部门工作的特点和需要来选择针对性的监督方式和具体的监督程序。另外，对于企业的重大项目或涉及重大金额、经济效益的项目，企业纪检部门应该设立专门的小组进行监督。最后，设立考核奖惩机制，为了进一步增强纪检监督的作用，需要建立考核体系，通过考核的方式，对不认真遵守纪检监督要求的干部或者员工进行批评或其他处理。通过建立完善的纪检监督工作机制，使纪检监督部门的监督工作更有序、规范的进行。

结语：现阶段，企业在发展期间面临着一定挑战，其正处于深化改革的重要阶段，所以发展期间存在一系列问题。而纪检工作的全面开展不但可以营造良好的企业内部环境，让企业能够稳定发展，同时也能够加强廉政建设，在提升企业整体经济效益方面起到了重要作用。这就需要转变以往的思想理念，明确各项工作内容之间的关系，在传统工作方式的基础上进行创新，通过建立完善的制度对纪检工作的开展进行约束管理，确保能够将这项工作融入到企业生产经营的各个环节，促进各项工作的有序开展。