企业财务战略管理与风险防范分析

■乔莉莉

（国网甘肃省电力公司经济技术研究院）

引 言

实现企业财务战略管理措施的创新优化，可以使企业的财务风险防范工作具备更加理想的基础条件。因此，根据当前企业的财务工作运行特征制定财务风险的创新防范策略，是很多企业财务专业人员重点关注的问题。

1 企业财务战略管理风险防控存在的不足

1.1 数据中心的管理措施未能得到有效改进

部分企业的财务战略管理方案在设计过程中，虽然进行了新型技术的引进，但缺乏对数据中心多方面应用价值的总结，尤其对于数据共享相关工作的突出优势缺乏必要的价值分析，无法在数据资源整合应用方案的构建过程中，充分满足企业财务战略管理相关工作的实施需要，无法为不同类型资源价值的识别和应用壁垒的突破提供帮助。部分数据中心在应用工作缺乏对数据集成情况的研究，尤其对于财务战略管理主体人员的数据查询能力缺乏足够的关注，导致数据信息泄露问题规避等措施的推进无法具备理想的基础条件，难以为数据共享相关措施的改进提供必要支持。部分数据中心的建设工作缺乏对财务职员状态的关注，未能对不同领域之间的数据进行细致化处理，导致数据资源无法按照集中化方式完成存储，相关监控措施的设置也难以具备理想的基础条件。一些数据中心的建设缺乏对数据关联性的有效研究，未能实现数据筛选方式的调整，导致终端平台的数据分析方案难以得到高质量的构建，也使得数据资源价值难以得到更加充分的发挥。

1.2 财务人员风险防范素养存在不足

部分财务工作人员缺乏对风险方法素养的重视，不论是采取银行借款方式还是通过发行企业债券、资产证券化等方式，只要有可能就借，不考虑还本付息的风险和现金流的风险。财务风险的构成方式较为复杂，唯有实现风险防范素养的改进，才可以更加有效的提升财务工作处置水平，进而实现重大财务风险的充分规避。但是，部分财务团队在制定风险防范的相关战略过程中，缺乏对财务人员专业素养构成情况的有效分析，在处理大数据等先进技术资源引进应用的具体工作中，缺乏对财务工作者职能构成特点的有效研究，无法在财务人员技能构成因素得到明确认定的情况下，更好的实现对财务人员素养的有效开发。部分财务专业人员在制定自身素养的构建策略过程中，缺乏对财务团队职员状况的有效研究，在处理各类培训工作的过程中，未能按照集中性培训的方式实现对财务展业人员素养的有效构建，最终导致复杂财务风险的应对工作无法在财务人员的专业技能得到有效培育的情况下得到创新优化，难以为财务工作者有效提升专业素养提供精准支持。一些财务人员在进行风险防范素养建设过程中，缺乏对具体工作案例的有效研究，尤其对于影响财务工作质量的各类数据缺乏必要的价值考察，最终导致财务工作者无法在提升风险防控能力的同时，实现对业务素养的高水平培育。

1.3 财务人员精细化理念的贯彻存在不足

很多企业在发展过程中，由于只重视当前业务发展计划，不全盘评估企业整体战略发展规划，投融资、分配政策不合理，因而引发财务危机，甚至导致企业破产。比如在融资战略的选择上，由于国内金融政策的不稳定，很多企业为保证项目资金的供给往往存在有钱就借的情况。在制定财务工作团队的风险防范策略过程中，部分财务工作者缺乏对大数据技术应用情况的有效研究，财务精细化理念的贯彻不够充分，未能实现对财务工作者职能构成状况的有效考察，导致财务核算相关工作的实施价值难以得到有效的改进，无法为财务核算相关工作的推进提供必要支持。一些财务团队成员在处理风险防范的具体工作过程中，对于业务数据的重要价值缺乏必要的关注，未能实现对财务精细化方案的合理构建，最终导致财务风险管控相关举措在推进过程中，无法按照精细化理念实现对风险因素的全面掌控，难以为财务工作者提升风险防控总体质量提供必要支持。部分财务专业人员在制定业务素养培育的相关方案过程中，未能实现对财务精细化理念突出价值的有效分析，缺乏对财务工作者集中培训方案的重视，财务职员群体的管控工作无法按照新型技术的构成和运行特点实现对数据挖掘举措的改进，最终导致财务职员群体的各项工作经验无法得到有效满足，难以为财务人员提升风险防范总体质量提供必要保障，也使得财务精细化管理措施的优势难以得到有效开发[1]。

1.4 企业财务风险防控制度不够成熟

唯有实现财务风险防控制度的创新调整，才可以充分保证企业财务工作的改良，但是，现有的一些企业普遍缺乏科学客观的财务战略思维，企业采取扩张型还是稳健型的财务战略往往取决于企业领导人对风险的态度。现有的一些企业在制定财务风险防控的相关策略过程中，对于影响财务工作运行风险的因素缺乏足够关注，未能实现对内部财务工作质量各方面影响因素的总结，导致财务工作控制方案的创新无法为财务风险的有效防控提供具体的支持，难以在应对企业财务风险方面发挥足够理想的作用。一些财务风险防控制度在具体建设过程中，对于风险因素的调查识别工作研究不够深入，没有从企业绩效考核相关工作出发，实现对风险因素特征的有效考察，无法在提升内部绩效考核体制构建有效性方面取得积极成效，难以为财务风险的有效防范提供有利的基础条件。一些企业在制定财务风险防控的相关策略过程中，缺乏对内部管理相关工作实际作用的有效估测，在进行财务工作管理效果分析的过程中，未能按照薪酬管理等工作的特征制定风险防控的具体方案，难以为财务工作相关风险的有效控制提供必要支持。

2 提升企业财务战略管理风险防控质量的策略

2.1 提升数据中心管理措施的改进质量

企业在进行财务战略相关风险防控措施设计过程中，一定要对数据中心管理措施的构成内容进行考察分析，并对数据共享的相关举措进行作用研究，为数据中心应用价值的充分开发提供帮助，进而满足企业财务战略管理工作的稳步推进需要。要结合企业的工作特点及业务属性，实现数据共享方案的创新构建，尤其要对数据中心在提升信息技术应用综合价值方面的作用加以总结，更加有效的适应数据资源共享价值的开发需要。风险管理方法的设计工作一定要加强对系统间壁垒构成情况的研究，尤其要从硬件资源、人力资源和资金资源等多方面出发，实现系统数据的集成化处理，并对数据查看相关权限进行合理管控，借此实现对数据共享方案的创新改进[2]。要加强对数据信息泄露问题防控举措的研究，尤其要对财务职员在处理数据信息管控应用措施方面的能力加以总结，使数据中心的构建可以更加有效的实现数据资源的集中化存储，并为相应监控措施的改良提供帮助。要加强对数据共享相关举措价值的研究，使数据处理终端的作用能够借此得到更加有效的开发，并保证数据资产的相关价值得到体现。

2.2 提升财务人员风险防范素养的构建质量

在制定财务工作人员的风险防范策略过程中，务必加强对大数据技术各方面应用价值的考察分析，使新时期财务专业人员的风险防控素养构成因素能够得到有效明确，为财务工作成员风险防范能力的优化提供必要支持。财务工作人员在处理专业素养建设的相关工作过程中，需要加强对财务核算和财务管理相关工作的价值认定，以此实现对财务工作相关数据的详细考察，更加充分的显现出财务人员专业素养的突出价值。财务工作者需要加强对财务专业人员集中培训管理措施的重视，尤其要对符合新时期财务工作开展理念的各项举措进行价值评估，使各类财务问题的处理应对都能具备更加理想的基础条件，为财务工作者能力的进一步优化提供必要支持。财务人员的素养建设工作需要加强对数据中心能力构成情况的重视，使财务工作所需的各类经验技巧都能充分明确自身价值，为财务专业人员有效的提升数据资源分析应用精准性提供帮助，借此具备更强的数据分析应用能力[3]。

2.3 提高财务人员的精细化理念贯彻水平

在企业处理财务战略设计的相关工作过程中，一定要加强对内部财务工作构成情况的考察分析，并对影响财务工作模式的因素进行创新考察，使财务精细化理念的突出指导价值能够得到明确，借此满足财务人员的精细化理念的构建需要。要加强对财务工作实施过程中，财务管理模式构成特点的研究，尤其要对影响财务管理工作具体实施质量的因素进行全面的价值总结，使精细化理念可以在明确自身价值的同时得到合理有效的贯彻，为财务工作的高质量开展提供充足保障。财务工作团队在制定精细化理念的具体贯彻方案过程中，务必加强对社会经济发展情况的考察，并保证财务风险应对所需的各项条件可以得到有效的价值认定，为企业精准贯彻精细化理念提供有利的思想基础[4]。

2.4 提升企业财务风险防控制度的成熟度

企业的财务人员一定要对制度因素在防控财务风险过程中的突出作用具备足够重视，以便在处理绩效考核相关工作的过程中，能够更加精准的结合财务工作的运行特点制定财务风险控制的具体策略，确保绩效考核相关工作的作用得到完整显现。企业在处理财务风险防控的具体措施过程中，一定要从风险防范的角度出发，对现有的内部控制工作运行内容进行合理性研究，为财务工作充分适应风险防控需求提供必要支持。企业的财务专业人员需要强化对内部控制工作实施顺畅性很多考察，并将内部绩效考核等重点工作进行作用评估，借此实现对财务风险防控举措的价值认定，以便能够更加成熟的适应财务风险防控措施的实施需要。财务风险防范制度在建设过程中，一定要加强对薪酬管理相关举措的作用考察，并对影响财务管理工作推进积极性的因素进行充分研究，使财务工作团队成员可以严格按照制度要求处理财务风险防控的相关工作，为制度因素应用价值的全面开发提供帮助。

3 结 论

企业的财务战略管理工作直接决定着企业的发展前景，因此，加强对战略管理构成情况的研究，并制定财务战略管理相关风险的应对策略，对提升新时期企业财务工作的总体运行质量，具有十分重要的意义。