国有企业政工干部队伍素质发展研究

■潘雯硕

（郑州煤炭工业（集团）有限责任公司）

引 言

国有企业是我国重要的企业类型，对国民经济的发展有着重要的影响，而在新时代环境下，同样也面临着巨大的发展压力。政工干部队伍是国有企业发展中的重要组成部分，对国有企业良好、持续性的发展有着积极的保障作用，但现阶段在其队伍建设中也面临诸多问题，为了确保政工干部队伍作用的发挥，就需要加强对其队伍素质的发展，不断提高政工干部队伍的工作能力和工作水平，这也是国有企业发展中需要重视的内容。

1 企业政工干部所必备的素质

对于政工干部素质来说，主要是企业从事思想政治相关工作人员需要具有政治、知识、思想和能力等基础性的条件。只有政工干部具备良好的综合素质，才能够确保企业政工工作的开展和落实。

首先，政工干部需要具备良好政治素质。所谓政治素质主要是政工干部所应具有政治和思想等方面的良好条件，这也是企业的政工干部需要具备最基本的素质和根本性素质，此素质高低对思想政治的工作效果有着直接的影响。而政治素质中又包括了政治的觉悟、立场、观点、品质和水平等内容，往往企业的政工干部如果具有良好政治修养的话，他们会具有很强的责任感和事业心，在职工的群众中发挥着表率和模范作用[1]。

然后，政工干部需要具备良好思想素质。只有政工干部具有良好思想的素质，才能够为思想政治的工作开展起到保障和引导作用。在思想素质中，又包括了道德品质、思想意识以及思想作风等。当企业的政工干部具有良好思想素质，就能够在工作中实事求是和联系群众，站在人民的立场实现高质高效的为人民服务目的。

同时，政工干部还需要具备良好业务知识的素质。在新时代背景下，企业的政工干部在进行政治思想的工作中，想要实现工作的有效落实，需要具备文化素养和相关媒介宣传知识。而此类素养主要包括了基础知识和辅助知识等，其中基础知识主要是基本理论的知识、党的方针和政策、国家的法律法规和文化知识等；辅助知识主要是一些与思想政治工作相关的知识，比如经营管理知识和生产工作的业务知识，媒体行业还涉及到多媒体知识、文学知识和语言学知识等[2]。

另外，政工干部还需要具有较强能力的素质。能力素质方面涉及的内容十分广泛，主要包括有认识能力、决策能力、组织能力和表达能力等，只有他们具有较强能力的素质，才能够有序和高效的进行工作的完成。对于认识能力来说，需要政工干部能够对事物进行敏捷地反映，抓好事物本质，从而对事物规律进行揭示；决策能力主要是政工干部需要对问题敏捷发现并迅速抓住事物本质，当机立断进行问题的准确处理，并且还要审时度势掌握好问题尺度以及时机，实现对问题的有效解决；组织能力要求政工干部能够有效按照企业中心任务以及实际情况进行贯彻执行意见以及措施的有效提出，并对相关措施执行情况进行认真检查，来确保各项工作顺利的完成.

2 提升企业政工干部队伍素质的对策

2.1 强化思想上的三种意识

在企业中，政工干部要想切实发展其队伍作用，需要对他们思想上的三个意识进行强化。首先，需要做好对政工干部思想政治的意识强化。在政工干部的队伍建设中，一定要先从思想政治方面入手，做好对他们思想的建设，在新时代背景下，企业发展面临着很大的挑战，这就要按照基层党建设要求对现阶段思想政治的形势进行把握，来针对性进行政工人员思想的建设。只有政工干部的队伍具有良好的思想觉悟和意识，才能够确保工作作风的树立，来促进企业长远稳定的发展[3]。

其次，需要加强政工干部持续学习的意识。只有他们具有持续性学习的意识，才能够不断的进行能力的提高。新闻媒体行业需要对各种新闻事件进行采集、书写和报道等，这对其行业人员综合素质要求比较高，而想要切实发挥其行业作用，就需要行业人员具有良好的工作能力作为支撑。在现阶段社会的发展中，知识的更新速度十分快，企业人才的文化要求和专业层次要求也是越来越高，在新闻媒体政工工作中还涉及到大量新知识和新技术的运用，想要有效进行政工工作的落实，就需要政工干部不断进行新知识和新技术的学习，只有这样才能够实现长远发展。

另外，还需要增强政工干部角色定位的意识。由于新闻媒体行业具有着显著的特点，往往和人们的生活以及社会的发展有着密切的关系，而想要切实发挥其行业作用，是需要企业内部人员能够具有较高的综合素质。而想要实现企业内部人员综合素质的提升，政工干部队伍发挥着重要的作用。为了使政工干部队伍作用的发挥，就需要政工干部充分认识到自身岗位工作的重要性，摆正自己的意识和位置，明确岗位工作中自身所需要担负的内容和责任，并积极完成自身岗位的工作[4]。

2.2 实现工作上的三个创新

在企业政工干部队伍的建设中，想要实现其工作的有效开展和落实，需要政工干部队伍能够对工作进行有效创新，从而提高工作效果。在进行企业政工干部队伍素质的提升中，实现工作上的创新至关重要，一般主要涉及到工作思路、工作内容和工作方法的创新。

对工作思路的创新中，要对思想政治的工作范围和覆盖性进行全面的拓展，要求政工干部队伍能够将企业经营管理的重点、企业发展和改革的难点、群众和职工关心热点等，当作思想政治的工作切入点，实现企业发展和思想政治工作的有效融合，在实现政工工作的有效落实同时，还能够促进企业职工积极主动的参与到思想政治工作中，实现思想政治工作的高质高效完成。

对工作内容的创新中，要对思想政治的工作针对性进行强化。在新时期环境下，新闻媒体行业的发展朝着现代化方向发展，且企业制度的改革也在不断深入，其行业内的竞争力也是十分激烈，所以在其企业思想政治的工作开展中，就需要做好对工作内容的创新，来满足现阶段企业发展的需求。首先，在思想政治的工作中要将其工作内容和企业的经营、销售和管理等环节进行有效的结合，对企业内部进行素质强化，对企业外部进行形象的树立；然后，在工作的内容中要创新一些新媒体或者新活动形式的内容，来吸引企业内部人员的兴趣和参与性，提高思政教育的吸引力，从而实现对企业人员综合素质的有效提升。

2.3 坚定正确的政治素养

在政工干部的队伍建设中，良好的政治素质是其进行职责履行和作用发挥的基础前提。往往政工干部和企业内部人员进行直接打交道，想要实现对企业内部人员思想的有效引导，就需要他们具有良好的政治素养，坚定正确的政治路线、方向和观念，并且还要对能够对政治具有良好的鉴别力与敏锐性，来对基层群众的政治思想情况进行有效的掌握和分析。在政工干部的队伍建设中，要求他们认真研读党章、党规和重要的讲话精神等，对自己不断进行审视和检讨，确保自己始终能够保持一颗为人民服务、忠于党和组织的初心[6]。同时还要求他们严守政治的规矩和纪律，强化自身的意志与毅力，通过强烈担当、责任等意识来接受各种的考验。为了更好实现政工干部队伍政治素养的提升，需要加强对他们政治理论的学习，在实现理论上成熟以及与时俱进后，才能够促进他们在行动上的落实。政工干部要具有自我学习和不断进取的精神，紧跟时代发展的步伐，确保有一颗勤学善思和博学精进的学习态度，不断进行马克思主义的立场、方法和观点学习，并根据实际发展和企业需求来进行政治理论的不断完善。

结 语

综上所述，政工干部队伍是国有企业发展中的重要部分，其对国有企业的长远稳定发展具有着重要的作用，因此国有企业一定要认识到政工干部队伍监建设的重要性，并积极采取有效的措施加强对政工干部队伍素质的提升，这对国有企业竞争力的提升以及可持续性发展具有重要意义。