电力党建和精神文明建设工作创新思考

马志伟

（国网宁夏电力有限公司，宁夏 银川 750000）

在新形势下，随着社会经济的不断进步发展，电力企业的内外部环境发生了巨大变化，极大地促进了电力行业的健康发展和进步。近年来，在国家高度重视为电力公司创造内部环境的同时，执政党的建设质量和精神文明建设也在稳步提高，为电力公司的健康发展做出了贡献。本文是对创新思想的简单探讨，这些思想旨在组建执政党和建设精神文明，以协助相关人员。

1 电力企业党建与精神文明建设工作创新的重要性

随着新时代的不断发展，将企业的建设与发展和内部发展之间相互联系起来。在企业的建设和发展过程中，不仅仅是建设和经济发展。同时，在企业的建设发展中，党建工作也为其提供了最主要的支持，也是企业实现社会效益的主要途径。可以为企业的经济建设提供良好的思想文化保证，在企业的建设和发展中发挥指导作用，促进企业的发展。所有企业的联系都可以与党的建设和发展的步伐保持一致。符合党的建设思想要求，使电力企业实现可持续发展。电力企业在建设和发展的过程中，企业领导者要重视党的建设和精神文明建设，要通过党的建设来使电力企业的竞争力得到有效的提高，不断创新和发展。发展新时期的电力企业党建。建设精神文明，可以提升企业内部的稳定性，增强企业员工的凝聚力，为提高企业文化的软实力提供保证。

在社会发展中，党的建设和精神文明建设具有时代特征。 由于时间的推移，随着改革开放发展的同时，电力企业精神文明建设的工作也逐渐发展和壮大。 在电力企业的建设与发展，党的建设与精神文明建设中，建设工作与企业文化的发展有着明显的联系。建立企业文化应该以建立精神文明为载体。因此，更新党的建设和电力企业精神文明建设，对建设企业文化，提高企业整体工作水平具有重要作用。

2 电力党建和精神文明建设中存在的问题

1）在企业发展过程中，企业的管理人员将大多数精力放在企业的经济利益上，而对企业内部的执政党建设和精神文明建设却不怎么重视。一些企业管理人员认为，只有全面提升高企业的经济效益，才能促进企业的健康发展，为一切难题提供解决方案。出现这种情况，不仅不利于企业的健康发展，而且主要限制了电力党建的顺利发展和进步以及精神文明建设。缺乏高素质和创新的党员。在许多电力公司中，普遍存在着集中于国内生产，忽略了党的建设和建设精神文明。这种情况的出现使企业的管理层和员工逐渐降低了建党和建设执政精神文明的重要性。党员对文化素养的要求不高，缺乏良好的理论训练和专业技能。由于在组织执政党建设和精神文明建设过程中缺乏良好的创新能力。而且，许多党员干部没有很高的政治知识，也没有养成良好的纪律意识。因此，在电力党建和精神文明建设的过程中，他们往往不能以身作则。企业员工的工作态度越来越消极，不认真工作，不负责任地工作情况时常出现，为此，不能够成立执政党，开展精神文明工作。

2）缺乏建立电力党建的创新形式和建立精神文明的形式。在电力党建和精神文明建设过程中，活动的过分简化和落后是影响工作正确开展和发展的重要因素。随着电力公司组织和开展活动，许多活动的内容不再与当前的发展和现实生活息息相关，也无法与时俱进，因此“一带一路”等建设工程尚未实施。在实际工作中，在正常情况下，公司以小组会议，讲座等形式组织活动。这种方法无法满足员工当前的需求，使公司思考和建设精神文明难以在当前的发展中得以实施，从而影响到电力行业可持续发展。

3 电力党建和精神文明建设工作的创新对策

3.1 创新党建工作制度

在工作创新中，制度是最为重要的环节。对党建工作进行创新，可以为电力企业提供保障工作，有效提高能源企业的实质竞争力，全面促进能源企业的未来建设和发展。在制度创新工作中，首先要更新电力公司党员培训工作机制，在党内建立廉洁政府，以提高党员的作风和思想意识。建立电力企业党员长效机制。其次，有必要创新能源公司党员激励机制，为表现突出的党员和职工提供适当的奖励，只改变原有的货币奖励形式，予以批准。采取多种激励措施，使党员有效地为党员服务。实现提供了良好的基础，奖励制度的发展可以侧重于提高党员的自尊心和幸福感。

3.2 创新党建和精神文明建设勤政工作

勤奋工作是电力企业党建和精神文明正常发展的保证。在企业内部，党员的诚信是所有党的建设工作的重点。但是，在原来的党建工作和精神文明建设工作中，党建工作人员并不勤奋，主要是由于在对人员进行管理方面存在一些问题，提高对党内工作的监督力度。因此，在进行党建工作时，有必要不断创新原有的工作方式，保证电力企业党建和精神文明建设的纯政府作风。在创新过程中，应建立一个独立的监督管理部门来处理党员和工作人员。监督和管理企业的工作和思想，提高党员工作的透明度，提高党员的意识和热情。在对工作机制进行创新的工作中，必须确保电力企业的所有活动都可以在电力企业的监督和管理下进行。针对存在问题的部分，公司应及时采取纠正和改革措施，以确保党员的廉正。

3.3 利用新技术开展党建及精神文明建设工作

营造行业风范，营造企业文化和品牌文化，是电力公司建立政党和建设精神文明的主要基础。首先，在电力公司的党建过程中，可以同时使用企业的品牌形象建设过程。学会使用新技术建立现代社会，使用新的现代媒体，并发布与外界有关的服务和内容，以便人们了解该国建立和发展企业的新政策并学习在创新过程中利用党员的工作员工的政治敏感性使党员和员工能够积极地改变思想，做出准确的价值判断以及对周围的事物做出准确的判断。此外，有必要更新电力公司的信访工作机制，利用现代网络技术为信访制度开辟新的渠道，并明确强调党建和精神文明建设中存在的问题。给电力公司的相关人员。新媒体渠道的功能可以用来加强党的建设工作与能源企业内部媒体之间的交流与交流，媒体可以用来开展各种广告活动，为党的建设和发展提供有效的渠道。建设能源公司的精神文明，丰富人民的精神文化生活。为人民的精神文化生活提供保障。

4 结语

为了不断提高国民经济整体水平，有必要提高电力公司的实质竞争力，以确保电力公司在艰难的市场中脱颖而出。因此，在未来的发展过程中，有关人员应继续重视建立执政党和建设精神文明，确保能源企业的发展越来越好。进一步促进能源企业的可持续发展。