国有企业党管培训的尝试与实践

陈延兴

（冀中能源股份有限公司邢台矿，河北 邢台 054000）

为了适应企业转型升级、高质量发展需要，进一步加强职工教育培训工作，推进职工教育培训工作科学化、制度化、规范化，提升培训工作实效，着力促进职工队伍综合素质和技能提升。邢台矿党委以融入中心抓党建思路，深入分析了机电检修质量对安全生产的保证与制约关系，针对机电维修工实际和成人教学的特点，大力度进行教学方式方法的创新，推行了以“理论拓展+实景培训”为载体的全矿机修工实训。

1 课题背景

在高度的机械化电气化生产中，机电设备能否正常运转，直接关系到安全生产能否正常进行。因此，“为安全生产提供可靠的机电保障”不仅是机电从业人员的工作目标，同时也成为矿党委引领党员合力攻关的现实课题。为此，邢台矿党委把党的政治优势、组织优势、群众工作的优势，转化为保安全、强生产和对机电设备精修细检的优势，特责成机关党支部与机修厂、职教科、生产一线党支部联合共建“共产党员号——机电维修工实训中心”，对党管培训进行了初步尝试与实践。

2 创建目标

1）通过创建实训中心，切实提升全矿机电维修工、采煤机维修工、掘进机维修工的操作技能，掌握所从事岗位机电设备的性能、原理，增强发现机电故障、处理机电故障、预防机电故障的能力。

2）通过对机电维修工的实训，全矿机电故障明显下降，坚持正规循环，为生产赢得更多时间，为安全生产增添一份保证。

3）认真践行冀中能源集团公司“13453”党建体系，切实增强党支部的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力，强根铸魂，争星夺旗，把党的政治优势、组织优势、群众工作的优势，转化为保安全、强生产和对机电设备精修细检的优势。

3 创建原则

1）坚持以政治为引领。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本理论、基本路线、基本方略，把政治素养、党性修养、理想信念、核心价值观教育等内容贯穿职工教育培训始终。

2）坚持以需求为导向。紧密围绕企业发展的实际需求开展职工教育培训，学以致用，按需施教，紧扣不同培训对象的素质和岗位需要，大力开展针对性培训，提高教育培训工作质量和效果。

3）坚持兼顾长远与立足现实相结合。职工教育培训既要立足现实需要，又要兼顾长远，提升现有职工队伍整体素质；既要突出抓好现有岗位技能提升，又要重视紧缺急需技能人才的培养，为企业长远发展提供充足的人才储备。

4）坚持系统谋划与刚性执行相结合。要对培训工作进行整体谋划系统安排，增强计划性、减少随意性。要确保培训计划的刚性落实，使职工能够通过持续、有效地培训，不断更新知识，提高能力水平。

5）坚持全员培训与重点提高相结合。既要坚持全员培训，有计划、有步骤地对在岗的各级各类人员进行全覆盖培训，提升企业职工整体素质，又要突出抓好重要岗位和重点人群的强化培训，努力培养造就一大批高技能、高素质领军人才，全面提高企业核心竞争力。

4 创建措施

注重在设备现场开展实际操作训练，是邢台矿党委提高机电维修工技术素质采取的重要措施。该矿把实训中心设在邢台矿机修厂，把检修备用设备作为现场教学设备，让技术带头人和机修工程师成为现场实训的教师，把生产中遇到的机电故障作为现场实训项目，把每周三定为实训日期，并提前将每次实训项目、参训人员名单、授课老师、注意事项等通知有关人员及单位。每月评选优秀学员、优秀教师、优秀参培单位。

1）变换课堂，激活“兴趣点”。邢台矿“共产党员号”实训中心，将学习从室内课堂搬到设备现场，由文字课堂学习变为对着现场设备实地教学。以解决现场实际问题为着眼点和落脚点，激发学员的兴趣点。

2）订单培训，强化“学习点”。实训中心针从激发学员的学习兴趣入手，实施“订单式”培训，学员需要学什么、就教什么，学员有什么疑难问题、就解决什么问题，实训中心把关注点集中在学为所用上，切实提高参训人员学习的主动性和积极性。

3）按需施教、增强“针对点”。实训中心根据采煤与掘进设备的区别、以及机电维修工熟练程度的不同，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的实训，增强实训的针对性和实效性，提升实训效果。

4）互促共进，抓好“帮带点”。实训中心通过面对机电设备模拟岗位事故现场，教师与学员共同探讨事故处理的方法步骤，及不同的处理方案，有的放矢提高学员“学知识、提技能、防事故、保安全”的能力，在探讨分析中互促互学进步提高。

5）创新提高，强化“提升点”。实训中既有机电理论知识的拓展，又有对以往出现的各类机电故障的剖析；既有故障经过，也有原因分析，更有处理方法和预防措施。不仅具有很强的针对性、实用性，还具有知识性和技巧性，同时它还是借鉴以往故障防止或减少类似故障发生的生动案例，是以往经验的积累，更是今后预防机电故障、处理机电故障的启示和诀窍，在学员中引发了浓厚的学习研讨兴趣。

5 取得效果

邢台矿党委这种把培训地点从课堂搬到设备现场的实训方式，不仅让学员掌握了实际操作本领，而且使学员身临其境，实训取得事半功倍的效果。自2019年6月12日以来，邢台矿“共产党员号——机电维修工实训中心”开展实训68次，采煤机司机、掘进机司机、机电维修工共计1672人次接了受实训。实训取得的效果，在近两年公司组织开展的技术大比武中得到了验证：在2019年公司大比武中，综一队的柳立华荣获采煤机司机比武第一名；掘一队的孟凡风荣获掘进机司机比武第二名；掘三队的刘丙事、谢江坡，分别荣获公司掘进机司机比武第五名、第六名。在2020年公司大比武中，综二队的李政荣获公司采煤机司机比武第一名；掘一队的孟凡风荣获掘进机司机比武第二名；维修工张洪彪在比武中荣获第三名；掘三队的谢江坡、张树林，分别荣获公司掘进机司机比武第四名、第五名；综一队的郝自凡荣获采煤机司机比武第五名。

据调度室、机修厂、生产区队联合统计，开展“共产党员号”机电维修工实训以来，采煤机、掘进机、机电设备故障率与以前同期相比，分别下降了43.5%、39.1%、41.7%。

一件件实例、一个个数据表明：通过实训，机电维修工的能力与素质在不断提升，邢台矿机电故障得到大幅降低，为生产赢得了时间，为安全添了一份可靠的机电保证；党委、支部、党员三级联创的“品牌特色”愈加亮丽；邢台矿“共产党号”实训中心，成为矿党委把“党抓培训”的要求，落到实处的一个生动例子，作用得到彰显，赢得全矿各方面认可与好评，也进一步证明党管培训的有益尝试和初步实践取得成功。