党校图书馆如何为新时代干部教育培训服务

安娜·努尔兰

（中共新疆维吾尔自治区委员会党校，新疆 乌鲁木齐 830002）

党校的主要职责就是干部的教育培训，对于新时代干部培训的特点和要求，党校都是实时跟进，为国家培养出新时代的好干部。由于党校图书馆里面的藏书主要的类型是文献资料和教学科研培训的资料，属于学术方面的机构。也是加强干部的教育培训的主要途径之一。提高新时代干部的素质和知识储备，开发党校的建设十分有必要。对于新时代干部教育的培训服务应加强建设，对于党校来说，目前克服党校图书馆提供学习资料不全面也是一大难题。

1 党校图书馆与新时代干部教育培训

1.1 党校图书馆对新时代干部的针对性

对于来到党校图书馆进行培训的干部来说，许多干部将来的工作是不同种类的，不同性质的。因此对于党校图书馆来说，这些新时代的干部需要党校图书馆提供对本身具有针对性、有思考空间的相关资料，专业的知识报告以及调查问卷，以及反映各地区各个领域各个决策相关的论点、动向、理论。因此党校图书馆的主要工作是对干部所需要的相关资料进行合理分类，及时把资料提供给干部学院作参考，积极主动地提供场地和其他辅助性材料。还要注意观察本地区的经济发展和生态发展，为本地的相关产业做出应有的计划。推进党校对新时代干部的教育培训，使党校图书馆具有长期的服务能力与学习能力。

1.2 党校图书馆对新时代干部的多样性

随着时代的不断发展，党校图书馆也应开启线上图书馆，彻底打破原有传统的实地图书馆。这种情况的发展使干部学员随时随地都能阅读线上图书馆。增大了学员查询相关文献的途径，也拓展了行业、地区、种类的限制。连接了各地的干部学员，使其对其他地区的参考文献增加了了解的想法。这种方式体现了干部培训的多样性，培训干部防线的现代化，使社会发展的必然趋势。而且这些干部学员的人生经历不尽相同，生活阅历也有不同。所需要的培训内容也有明显差别，一类干部学员的学习方向是经济政治，另一类的干部学员侧重于军事内政。还有其他学员干部研究的方向。更加说明了党校图书馆培养新时代的干部需要多样性。

1.3 党校图书馆对新时代干部的实践性

党校培养的干部主要研究政治上的策略理论，党校提升干部的教育主要原因是提升领导干部的综合素质。而党校在教育方面的优势主要使理论概念月实践教育的有机结合。拒绝纯理论概念的推广，还要拒绝完全按照书本上的相关知识为依据。更要拒绝没有经历过任何实际操作的实验课程。综合来说，明白书本上的理论知识，结合实际动手操作的课程实验，得出准确无误的实验报告。运用其中的理论知识，对已出的结果做出实质性的分析，用基本的理论知识去了解问题所在的核心内容。所以新时代的干部学员，也应以党校图书馆为中心，研究属于自己类别的知识，加强理论基础的建设，找到有利于学员干部学习的方法。因为党校的参考文献具有十分强烈的政治时代的性质，所以学员干部的方向主要以实践性为主。

2 党校图书馆中需要改善的措施

2.1 建立全面的图书管理制度

改善党校图书馆首要的措施是，建立全面的图书管理制度。没有一定程度的约束和管理，学员干部无法爱护党校图书馆带来的收获，更加不会珍惜党校图书馆带来的文化知识。时代的发展虽然带来了先进的思想，但是与先进的思想相对应的规章制度也应顺着时代的洪流发展起来。党校图书馆处于长期发展和改变的过程中，所以党校应加强思想管理建设，对不合理的规章制度进行改革，对不完善的规章制度进行建设。党校图书馆还可联合其他的图书馆一起进行改革，通过制定合作模式的管理制度。建立合理的信息资源共享中心，服务于广大干部学员，通过这种方式将资源的共享做到最完善，促进资源管理的发展，增加图书馆里的内容，丰富了学员干部便于参考的文档资料。

2.2 改善管理服务的理念

在新时代的背景下，党校图书馆应对原有的管理方式和管理理念进行相应的调整。根据以往的改革经验，改革的重点是要建立新的管理理念，结合原有优秀的特点，加上现代化的工作想法，将两者的优点糅合一起，形成新的管理类服务的理念。开展新的管理方法，需要注意以人为本的理念。为了更好地工作，需要培养出适合党校图书馆的管理人员。这类管理人员的录取要相应提高，优先考虑人员的管理服务水平，理解好管理服务的理念。这种类型的工作人员才能使党校的工作更上一层楼，这种工作人员对才能更好地胜任本职工作，创造出一个良好的党校阅读环境。最大限度的发展党校图书馆的作用，提升对干部学员的服务态度。

2.3 大力扶持党校图书馆机构

科学合理的管理模式与设备的先进分不开，首先确保的是优厚的物质基础，然后才能提供适合读书的学习环境。所以为了管理模式的推进，首先应对党校图书馆的基础设施提供物质方面的基础，保证图书馆优越的学习环境，这种程度的环境才能对查阅和学习的相关干部学员有了心理上的鼓励。努力向上级汇报，争取相应的党校建设资金，用来加强对党校图书馆的基础建设，形成一个良好的党校读书环境。实现长期的资金积累，从而紧跟时代的步伐，更有规划的服务于社会大众，服务于需要学习和阅读的学员干部，更加方便高效的提升学院干部的知识感受能力。

2.4 提高党校图书馆员的业务能力

建立一个合格的党校图书馆，首先要提高图书馆内馆员的业务水平，这是提升党校精神素质的主要关键所在。党校自身的制度和设施不断地发展，适当吸引和调整相关的工作人员，对党校图书馆未来的发展有着积极作用。培养相关的人员对今后的干部培养有较大的作用，合理调整不适合岗位工作的人员，将适合工作的人员分到各个部门，形成以专业人才为主的党校管理队伍，为将来党校的发展做出坚实的基础。专业的管理人员有利于信息资源的优化管理，善于理解和接受新时代带来的知识变革，对待干部学员有更加专业的知识和更加愉快的接待服务，使干部学员能更快地找到适合自己的参考文献和档案。为之后的学习奠定了相应的基础，从而加快自己摸索学习的方法。

3 结束语

新时代背景下的时期，对于党校图书馆的干部培训作出了重要的贡献。为干部训练提供了多种方面、多种层次的建议，对于党校图书馆来说，既是机遇也是挑战。党校图书馆应抓住机会，对于不适合党校图书馆的方法和策略及时调整，为今后的党校图书馆进行合理的改革。抛开传统固有的教学理念，实行现代化的干部培训教育方法。从根本上解决党校图书馆匮乏的干部培训问题，为今后的干部培训做出相应的表率。