张小康：励精图治铸医疗品牌

文/本刊记者 郭潇雅

以党建为引领、以质量为核心、以服务为重点、以创新为动力，赣医一附院着力擘画医院发展新蓝图。

2020年2月6日，就在新冠肺炎疫情暴发后的短短两个多月后，全国第一本面向医疗机构的管理类书籍《三级综合性医院感染管理——新冠肺炎疫情下的应对策略》由江西科学技术出版社出版，该书的第一主编是赣南医学院党委委员、副校长兼赣南医学院第一附属医院党委书记张小康。能在如此短的时间编写一本具有抗疫现实意义的指导用书实属不易。张小康的同事这样评价：“张书记就是这样一个雷厉风行、说干就干的人，对于工作永远充满了激情。”

赣南医学院第一附属医院（以下简称“赣医一附院”）创办于1958年，是赣州市唯一一家省直省管三级甲等医院。近年来，医院在张小康的带领下，实现了跨越式发展，成为了赣、粤、闽、湘四省通衢区域性的医疗品牌。据了解，2018年、2019年DRGs综合排名位列江西省第三；在全国2398家三级公立医院绩效考核国家监测指标排名中位列第127位，国家监测指标A级，跻身全国第一方阵，区域内最佳；2019年出院人数10.87万人次，门急诊人数130.32万人次。

医院先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国卫生系统先进集体”“全国改善医疗服务创新医院”“中国医院质量管理奖卓越奖”“江西省五一劳动奖状”“全省卫生服务能力建设工程先进单位”“江西省卫生系统行风建设先进单位”“江西省省级群众满意医院”等众多荣誉称号。

人才学科双轮驱动

7月3日，为期三天的“赣”出彩——赣医一附院首届精品手术直播周系列活动举行，两万余名观众通过线上直播参与了活动。据悉，该活动是国内首个大型精品手术集中直播，通过邀请国内专家进行手术直播指导，提升了医院外科医师的整体诊疗水平，促进了诊疗前沿技术的分享交流。

在人才队伍和学科建设方面，张小康有着丰富的经验的创新的理念。医院党委始终坚持“人才强院”战略，用优惠宽松的政策、人性化科学化的管理，创造出利于人才发展生根发芽、枝繁叶茂的肥沃土壤。张小康说，近年来医院人才发展工作紧紧围绕培养人才、吸引人才、用好人才三个环节开展。

首先是大练内功培养人才，医院在育人途径上探索多样化发展，以“请进来、送出去”为手段，2018年以来，医院选送到境内外知名大学攻读博士研究生的人员已达到近100人，选送高层次人才培训人数总量不断刷新历史新高；其次是千方百计吸引人才，2018年2月医院成立人才工作领导小组，创新了引才机制，本着“不求所有，但求所用，不求常住，但求常来”的引才新观念,突破“全日制”工作的旧框架,采用正式应聘来院工作、柔性引进等多种方式引进人才，同时，给人才以优厚的待遇，确保人才引得进、安得心、留得住；再次是创新机制用好人才，医院实施高层次人才建设工程来激励人才，在人才使用过程中，将人才分为临床型、科研型、管理型、复合型四类，分别采取不同的方式进行培养,给人才充分展示的机会，做到“人尽其才，才尽其用”。

赣南医学院第一附属医院创办于1958年，是赣州市唯一一家省直省管三级甲等医院。

张小康，江西湖口人，中共党员，医学博士，主任医师，硕士生导师。先后任江西省卫生厅主任科员，乐平市委常委、常务副市长，景德镇市卫生局局长，江西省儿童医院院长。现任赣南医学院党委委员、副校长兼第一附属医院党委书记，兼任中国医院协会理事、中国研究型医院学会常务理事、江西省医学会常务理事、江西省预防医学会副会长、江西省欧美同学会副会长、《中国医院院长》杂志理事会副理事长等。主编《儿童健康手册》《三级综合性医院感染管理—新冠肺炎疫情下的应对策略》等。先后荣获“中国医院服务改革创新人物”“欧美同学会医师协会年度贡献奖”“中国医院优秀院长”等荣誉称号。—— 张小康 赣南医学院第一附属医院党委书记

科学合理的人才梯队，不断提升着各个学科的医疗技术水平，切实增强了医院核心竞争力。张小康介绍，目前医院拥有一批优势学科群，区域内综合优势明显，例如，临床医学学科为硕士学位授权学科（学术学位和专业学位），系江西高校“一流学科”建设项目；泌尿外科、疼痛医学科系国家临床重点专科入围科室，江西省医学领先学科，其中泌尿外科连续多年跻身全国医学学科影响力百强行列，名列江西第一；心血管内科、普外科、神经外科、重症医学科为省级临床重点专科建设项目。

近年来，各学科努力探索国内外相关学科发展的新思路、新技术、新方法，涌现出以享誉国内外的泌尿外科NOTES、LESS及重症医学ECMO为代表的一大批高、精、尖技术，填补了众多省市及国内、国际空白。同时，先后获得60余项国家自然科学基金项目、3项国家863计划项目子课题、4项国家科技支撑计划项目子课题，省部级科技奖16项，SCI发表论文400余篇，获国家发明专利、实用新型专利20余项。

3000张医院现有黄金、章贡两大院区，编制床位3000张。

党建引领高质量发展

2019年6月，赣医一附院党委组织开展了“大学习”“大调研”“大讨论”系列活动，提出了“建成规模适度、实力雄厚、特色明显、医教研协同发展的综合性三级甲等医院和区域医疗中心”的发展定位，明确了医院当前和今后一段时期“坚持以党建为统领，以加快推进三大重点学科平台建设、四大基建工程项目、五大急危重症救治中心、七个重大技术项目为重点，大力推动医院高质量发展”的发展思路。

张小康告诉记者，在江西省卫生健康委的大力指导下，在赣南医学院党委的坚强领导下，医院认真执行党委领导下的院长负责制，严格按照党委和行政议事决策规则，坚持以政治建设为统领，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由医院领导班子集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施。

在党建引领下，赣医一附院正在领先发展、科学发展和高质量发展的道路上奋勇向前。短短一年来，心脑血管疾病防治教育部重点实验室、国家老年疾病临床医学研究中心江西分中心等三大重点学科平台建设迈出坚实步伐。重大疫情防控救治基地项目、科研学术交流中心、章贡院区整体改造项目等四大基建工程项目全面推进。医院顺利通过中国胸痛中心、房颤中心、心脏康复中心建设国家认证，危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心率先通过省级验收，被授予“全国急诊高血压规范化管理救治基地”和“全国护理科普教育基地”等荣誉称号，医院省级重大疫情防控救治中心正式获批立项，获得1.9亿元建设资金，其中中央财政预算资金1亿元。随着最新一代达芬奇（XI）手术机器人上岗、首例“试管婴儿”顺利诞生、空地一体化紧急医学救援合作服务项目正式落地，医院的七个重大技术项目进展顺利。

时值深秋，面对11月初青岛、上海等地新发新冠肺炎本土病例的情况，张小康表示，医院已经做好了充足的准备，应对或将到来的第二波大范围疫情。医院将进一步健全防控体系，加强救治能力建设，成立感染性疾病科，提升防控能力，做好省级重大疫情防控基地规划及建设工作，强化应急储备，加强疫情防控物资采购，并提升核酸能力建设，以责任和担当守卫一方百姓的健康，志克新冠，高扬党旗。