扶贫专栏

雨城区人社局多措并举做好贫困劳动力稳岗就业工作

自新冠肺炎疫情发生以来，雅安市雨城区人社局切实做好贫困劳动力稳岗就业工作，着力在动态保障、巩固提升、精准施策、兜底安置上下功夫，努力减轻疫情对贫困劳动力就业增收的影响，确保疫情防控期间就业扶贫工作不脱节、就业服务不松懈。

动态保障，夯实就业扶贫基础数据。结合就业扶贫挂牌督战开展全面摸底调查，重点掌握贫困劳动力数量、就业能力、技能状况、就业意向，建立工作台账、实行动态管理。进行就业扶贫重点分工，阶段性安排部署就业扶贫工作，针对就业扶贫工作中存在的问题和短板，认真开展“回头看”，及时自查整改，适时跟踪督导，确保整改落实。疫情防控期间动态掌握外出贫困劳动力情况，开展外出需求调查，针对外出人员开设务工返岗“春风行动”专车，点对点向用人企业输送劳动力，为贫困劳动力免费开展健康服务并出具健康证明。目前已开设返岗专车9 班，将151 名农民工安全输运至浙江、甘肃、陕西、福建等地，将14名农民工从重庆接回，促进11 名贫困人员实现省外就业。

巩固提升，落实疫情期间就业政策。着力巩固脱贫成果，促进贫困劳动力围绕“五个一批”就业扶贫措施实现就业创业，加大就业扶贫基地建设，落实贫困劳动力创业补贴，对已脱贫摘帽的贫困村和贫困劳动力继续开展就业创业扶贫政策，确保其稳定就业脱贫。着力提升扶贫成效，全面落实《雅安市支持贫困劳动力就业应对新冠肺炎疫情十条措施》，在确保防疫安全前提下，鼓励企业尽早复工复产并积极吸纳贫困劳动力就业，给予符合条件的企业吸纳贫困劳动力奖补，对促进贫困劳动力就业的经营性人力资源服务机构，发放就业创业服务补助。累计建成就业扶贫基地4 个, 今年以来兑付贫困家庭劳动力创业补贴2 万元，拨付3 家企业吸纳就业补贴。

精准施策，促进贫困劳动力就业增收。针对有务工意愿的贫困劳动力开展“送岗位下乡”活动，组织举办贫困劳动力专场招聘会，结合培训意愿开设订单式“扶贫专班”，进行农村实用技术培训，鼓励和支持劳动密集型企业、新型经营主体在有条件的贫困村建设就业扶贫车间，吸纳贫困劳动力就近就业。针对从事务农生产的贫困劳动力开展“扶贫产品进社区”等活动，搭建平台为农产品开展网络直播带货，以线上线下相结合的方式解决扶贫产品滞销问题。今年以来，已开展“送岗位下乡”活动8 场，组织贫困劳动力参加职业技能培训，培训贫困劳动力417 人。

兜底安置，保障贫困劳动力稳定就业。在公益性岗位使用上，优先安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力。针对技能缺乏，难以实现就业的建档立卡贫困劳动者开发超龄特殊公益岗位进行托底安置。通过开发公益性岗位，拓宽公益性岗位类别，实现贫困户就地就近托底就业。疫情期间开发疫情防控临时公益性岗位，优先安置建档立卡贫困人员。今年以来，针对贫困劳动力开发公益性岗位734 个，安置贫困劳动力734 人,开发疫情期间临时性公益性岗位514 个。

雅安市雨城区人社局

2020年武侯区对口安岳县就业帮扶专场招聘会举办

近日，成都市武侯区就业局带领企业赴资阳市安岳县，与安岳县就业局共同举办2020年武侯区对口安岳县就业帮扶专场招聘会，为安岳县有转移就业愿望的求职者提供相应的公共就业人才服务，并在招聘会现场提供了就业政策咨询、职业指导、就业信息发布、就业见习和职业培训等多项服务。为使活动取得实效，武侯区就业局在充分收取安岳县求职者用工需求的基础上，通过成都市知名人力资源服务机构微信公众号、就业网站、微信群、QQ 工作群等平台邀请能够提供适合安岳县求职者就业需求岗位的优质企业参会。最终，从众多报名参会的企业中精心挑选了区内8 家适合贫困群众就业的优质企业前往参会，共提供储备干部、销售经理、普工、技工、家政等220 个就业岗位，当日进场求职者200 余人，进行求职登记150 人，初步达成就业意向83 人，发放宣传资料200 余份。下一步，武侯区就业局将继续加强与安岳县就业局的联系和沟通，准确掌握帮扶乡镇贫困劳动力的就业需求情况，定期收集筛选一批适合贫困劳动者实际情况的就业岗位信息，远程精准推送至安岳县，为当地贫困劳动力及时提供就业岗位信息，进一步促进安岳县贫困劳动力就业增收。

成都市武侯区人社局

荥经县人社局“六举措”全面助力脱贫攻坚

为全面打赢脱贫攻坚战，围绕荥经县委、县政府总体部署和要求，雅安市荥经县人社局多措并举促进贫困劳动力实现就业，助力全县脱贫攻坚。

成立就业扶贫专班，助推就业扶贫“落地落实”。荥经县人社局成立以党组书记、局长为班长，县就业创业促进中心、县人社局相关股室工作人员为成员的荥经县就业扶贫工作专班，全力推进就业扶贫工作。专班下设就业服务、综合宣传、督查考核3 个工作组，以确保就业扶贫工作落到实处。

摸清底数，保障“真实就业”。以扶贫系统数据为基础，坚持完善“一库五名单”数据工作，对贫困劳动力转移就业信息进行动态更新，建立台账。截至目前，荥经县建档立卡贫困劳动力中有2450人实现转移就业，1245 人务农，已全面实现“有劳动能力（16 岁以上）的贫困家庭至少一人就业”的目标。

拓宽就业渠道，促进贫困群众“家门口就业”。充分调动乡镇劳动保障员、协理员、村组干部等力量，通过实地走访、电话调查等方式，全面摸清全县贫困劳动力就业状况，建立贫困劳动力就业服务台账，精准掌握其务工现状、务工意愿和务工需求等就业情况。积极主动加强与相关部门联系，深度挖掘就业扶贫岗位。同时主动对接县内企业，广泛收集县内企业用工信息，设立贫困劳动力“专属岗位”，并根据贫困劳动力就业意愿针对性地推荐岗位。充分发挥扶贫载体作用，建设就业扶贫基地2 个、就业扶贫车间2 个，率先在全市开展企业吸纳贫困劳动力以工代训，累计培训34 人次，带动就业67 人次。

搭建就业扶贫“大舞台”。广泛收集县内外企业用工需求，发挥公共就业服务市、县、乡、村四级联动机制，向贫困劳动力精准推送岗位信息，积极引导县内外企业参加就业扶贫专场招聘会，搭建贫困劳动力劳务输出桥梁，探索建立“扶贫企业+贫困劳动力”就业扶贫新模式。目前，累计举办扶贫专场招聘会22 场；累计开展送岗位下乡活动34 场，提供岗位19842 个；累计为2366 人进行求职登记，1991 人达成就业意向。积极对接邛崃市、乐山市、蒲江县、成都市郫都区等地开展跨区域劳务协作，累计输送43 名贫困劳动力外出务工。同时为鼓励贫困劳动力外出务工，荥经县人社局积极争取政策，县财政匹配扶贫专项资金75.8 万元，落实外出务工奖补政策，累计奖补贫困劳动力778 人次。

开展订单式培训，帮助贫困群众“培训就业”。通过征集贫困劳动力就业意愿、培训意愿，建立动态台账，为开展“一对一”订单式培训帮扶提供数据支撑。实施符合贫困劳动力需求的个性化培训方案，结合荥经县产业发展规划和贫困群众参训意愿，开展烹饪原料切配、病患陪护、茶叶采摘等实用技能培训。累计培训贫困劳动力1216 人次，发放培训补贴90.59 万元，落实生活费补贴47.995 万元，培训后就业再就业率均达到60%以上。

开发公益性岗位，兜底安置贫困劳动力。针对建档立卡劳动力群体就业难问题开发农村公益性岗位，累计安置贫困劳动力2103 人次，发放岗位补贴616.438 万元。积极向县政府争取财政补贴资金，专项用于开发特殊农村公益性岗位，累计安置贫困劳动力1332 人次，发放岗位补贴459.45 万元。

荥经县人社局

南充市“工匠杯”百万产业工人扶贫技能大赛阆中赛区正式启动

近日，由南充阆中市人社局、阆中市就业服务管理局主办，阆中市林丰职业培训学校协办的南充市“工匠杯”百万产业工人扶贫技能大赛——阆中赛区中式烹调师比赛在桥楼乡落阳村举行。本着公平公正公开的原则，此次大赛邀请了专业厨师作为评审，以8 位参赛选手现场烹饪的菜品形态、色泽香气、滋味质地、营养卫生、操作姿势、器皿意趣、刀工选料以及菜品创新作为评分标准进行综合评分。最终，评选出了一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖两名，并在现场进行了颁奖仪式。接下来，阆中市人社局和就业局将继续围绕技能扶贫设置比赛项目，坚持因地制宜、勤俭节约、不铺张浪费、群众乐于参与的原则，与各乡镇联合组织举办电子商务、家政服务员、工具钳工等项目的比赛，使“一技在手·全家脱贫”的竞赛主题深入人心，助推阆中市脱贫攻坚任务圆满完成。

阆中市就业局

洪雅县召开2020年新招募“三支一扶”人员见面会

近日，眉山市洪雅县人社局召开2020年新招募“三支一扶”人员见面会暨协议签订仪式。

会上，洪雅县人社局局长黎勇向新招募人员表示祝贺和欢迎，对新招募人员的个人成长提出了“学习、思考、写作、实践”的八字要求，对他们的职业发展提出了“入乡随俗、爱岗敬业、不改初心”的三点期望，希望今年新招募人员珍惜基层工作岗位，适应工作、生活环境、主动思考、扎根基层，实现自己的人生价值。同时，要求用人单位要把工作安排好。创造良好的工作环境，让新招募人员尽快熟悉岗位，主动担当。要把人员培养好。指定经验丰富的老同志传帮育带，既要交工作任务，也要教工作方法。要把生活保障好。经常了解新招募人员的思想、生活状况，及时解决困难，让他们感受到组织的关心关爱。

会上，14 名新招募的“三支一扶”人员表示，将找准角色定位、主动调整姿态、努力工作学习，积极为洪雅加快建成“两山”转化示范县建设贡献力量。

会议结束后，新招募的人员签订了四川省高校毕业生“三支一扶”计划协议书。服务期限为2年，期满可续期服务2年。此次“三支一扶”人员的注入，为洪雅县促进基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展提供了人才支撑。

王霞

恩阳区就业局开展“四送”活动助力就业扶贫

10月15日至17日，在全国第7 个扶贫日到来之际，巴中市恩阳区就业局紧紧围绕“稳岗就业 决胜攻坚”活动主题，在全区范围内开展了“就业扶贫行动日”系列活动，切实巩固脱贫攻坚和稳就业工作成果。

送温暖，开展实地走访慰问。深入镇（街道）、村（社区）、企业（园区）和农场（专合社）开展走访、恳谈、“送温暖”活动，听取群众意见建议，了解实际需求，针对性地提供稳岗就业和返乡创业服务。

送政策，开展惠民政策宣传。组织专人在镇（街道）设立政策咨询台、用工求职登记台，通过实地宣讲、发放宣传资料、“一对一”讲解等形式，大力宣传就业扶贫政策，帮助贫困劳动力、退捕渔民等困难群体和各类生产经营主体知晓政策、运用政策。

送岗位，开展求职招聘活动。为贫困劳动力和退捕渔民等困难群体精选了一批门槛低、薪资高、离家近的岗位信息，携手用工企业进行现场宣传。通过现场面试、QQ视频线上招聘等方式，让求职者与各用人单位实现线上人岗对接。

送服务，开展意愿统计活动。组建宣传小队，采取进村入户、上门问询等方式，深入了解贫困劳动力、退捕渔民等困难群体就业失业情况，为未就业人员进行求职和培训意愿登记，及时掌握困难群众就业和培训需求，针对性地提供就业服务。

据统计，活动共推送各类就业岗位3000 余个，发放宣传资料20000 余份，接受咨询和提供各类就业创业服务2000 余人次。

巴中市恩阳区就业局

东坡区赴茂县开展就业扶贫专场招聘会

为切实做好就业帮扶贫困劳动力助脱贫增收工作，近日，眉山市东坡区人社局联合区农民工服务中心，组织9 家东坡区优质企业赴阿坝州茂县开展“就业扶贫”专场招聘会。

据悉，此次赴茂县招聘的企业提供了经区就业局精心筛选出的涵盖生产操作工、库管、电工、叉车工等适合茂县贫困劳动力和大中专院校毕业生的就业岗位600 余个，现场达成就业意向80 余人。同时，工作人员还现场为茂县务工人员提供了职业指导，为他们树立正确的择业观。

下一步，东坡区人社局将跟进企业，为茂县籍务工人员建立台账，提供后续跟踪服务，促进茂县来东坡区务工人员安心务工。

眉山市东坡区人社局 蓝琦尧