临沂水务：让“党建红”变“水务蓝”

左国栋

思想的高度，影响着认识的深度，决定着执行的力度。临沂水务集团坚持以党的政治建设为统领，把加强思想政治教育放在首位，以“砥砺前行、奉献沂蒙”党建品牌创建和提升基层党组织标准化建设为抓手，教育引导党员干部职工补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，推动全面从严治党向基层延伸，不断夯实党的执政根基，增强党的凝聚力、战斗力、领导力、创造力、感召力。

党旗领航凝聚党建力量。日前，中共临沂市委党校水务集团分校揭牌成立，掀开了水务集团党员教育工作崭新的一页，让“党建红”成为“水务蓝”高质量发展的强有力支撑。“围绕‘党校姓党’根本原则，结合集团党建工作特点，我们正筹划设置党员教育、人才培养、技能提升等课程，进一步创新培训内容和培训形式，提高办学水平，打造独具特色的党员教育品牌。”临沂水务集团党委书记、董事长左国栋说。

按照国企姓党，从严治党工作要求，临沂水务集团党委高度重视党建工作。通过党委理论中心组学习、党组织书记上党课、主题教育“上现场、进工地”“三讲三学”“党旗在工地上飘扬”等多种方式，不断提高党员理论水平，提升党员政治素养。中共临沂市委党校水务集团分校的成立，为集团广大党员实现智慧碰撞、思想提升搭建了重要教育平台，为全体党员政治素质和理论水平的提高开拓了有效途径。

“临沂水务集团将依托中共临沂市委党校水务集团分校教育平台，借助市委党校的优质资源与管理优势，全面加强集团党员干部综合能力建设，努力锻造一批善创新、勇担当、有作为的党员先锋队伍。”临沂水务集团党委委员、副总经理、中共临沂市委党校水务集团分校副校长韩庆新表示。

红色教育建强基层堡垒。临沂水务集团一直把基层党建工作作为推动高质量发展的第一保证，努力建设学习型、实干型党组织。集团班子成员以普通党员身份参加所在支部的组织生活，带头开展形式多样、丰富多彩的主题党日活动；利用学习强国、灯塔在线教育平台和外出学习的机会，借鉴先进单位党支部工作经验，拓宽工作提升路径；研究实施“四五六”支部工作法，开展党员“帮带”群众活动，指导激励各党支部争创“四硬、五好、六落实”先进基层党支部；严把发展党员入口关，认真实行党员奉献积分管理、民主评议等制度，及时总结经验、鼓舞干劲，提升广大党员的凝聚力、向心力。

文化长廊打造过硬支部。在临沂水务集团府东大厦21 楼办公区，图文并茂的党建知识在走廊内如画卷铺展开来。将党建宣传教育融入到日常工作中去，党建文化长廊已成为宣传党建知识的新载体、教育党员干部职工的新阵地。长廊内容时时提醒广大党员不忘初心、牢记使命，使广大党员在耳濡目染中增强党性。“每次经过长廊，鲜红的党旗都带给我一种无形的力量，指引着我前进的方向。”“作为一名共产党员，党建文化长廊的内容时刻提醒我不忘初心、牢记使命，为集团发展贡献力量。”这是临沂水务集团党员们的心声。党建文化长廊的打造，让全体党员和干部职工在潜移默化中增强了政治意识、党性意识、发展意识、廉政意识，时时提醒党员干部职工心怀“供水为民、奉献沂蒙”的初心使命。

党旗鲜红迎风展，凝心聚力谱新篇。在鲜红党旗的指引下，临沂水务集团广大党员干部职工勇挑重担、敢啃硬骨头，以抖擞的精神、昂扬的姿态、奋斗的魄力为“大美新”临沂建设贡献水务力量。