建筑工程施工现场安全问题及对策分析

黄梦婷 幸 运 蒲 伟 焦兆利

（宜宾学院经济与管理学院 四川宜宾 644007）

1 当前建筑工程施工现场的主要安全问题

1.1 教育培训机制不健全，安全教育力度不足

相对于发达国家，我国现有的培训机制不健全，在施工现场的施工人员安全教育培训中，没有起到良好的作用，使施工人员在现场的施工作业上违章操作，违章指挥，对危险行为视若无睹，增加了施工中的安全隐患。安全教育在建筑施工现场尤其的欠缺，因为施工人员基本来自于基层农民工，他们都缺乏实质性的安全教育、安全防范意识和事故处理能力[1]。施工单位为节约成本的投入，忽视安全三级教育这一重要环节。直接安排农民工从事施工活动，最后则造成更大的的人员伤亡、经济损失等。

1.2 工人文化水平低，企业整体素质有待提高

根据在全国建筑施工单位的资料统计[2]，助工资历及以上的占18%，初级工资历及以下水平的占8.8%，中级工资历水平占42%，高级工资历水平占22%，技术员资历水平的占7.8%，技师资历水平的仅仅只占1.2%；大大落后于欧美国家施工人员技术等级水平[3]。

同时在施工现场，也存在着许许多多看不见的风险和隐患，如果一个施工人员没有充分的自我保护意识和安全防范意识，在施工过程中不清楚施工的安全法律法规，不通晓施工过程中的安全处理技术措施，只凭借自己的一些生活经验，这便会让施工人员带来灾祸发生，也给施工企业蒙受巨大的经济损失。

1.3 人员的高龄化，队伍出现断层

随着我国老龄趋势加剧，员工老龄化是各行业面临的共同问题。在施工人员方面，企业因没有进行绿色的改革更替[4]，使得在有些施工单位的人员高龄化严重。一旦随着年龄的增大，工作的效率就会变低，对危险事故的反应程度也会变得迟缓。

另外，在我国建筑业还有一个非常严重的问题，就是建筑施工企业在薪酬上对年轻的建筑施工技术人员的吸引力不够强，一些学习多年建筑施工行业的大学毕业生，因为嫌工地脏、工地苦并且薪酬不高，不少建筑学青年毕业后选择了从事其他行业，导致了建筑行业的年轻人才流失，施工技术人员队伍出现断层。

2 加强施工现场安全管理的措施

2.1 提高安全生产意识，加强管理力度

施工单位应该提高在施工现场的安全管理意识，应该把重心放在安全生产之上[5]。在施工的过程中，施工企业应时刻提醒管理人员和施工人员在建筑施工工程中安全生产的重要性，且每个施工企业都应制定紧急事故应急方案，以备紧急处理，定期进行消防、逃生演练。

如企业有条件，可进行不定期的安全知识竞赛，让所有员工普遍提高自身的安全生产意识。此外，还应在施工工地设立警示牌，在工程现场大门设立警示标语，让员工上下班的过程中，对安全意识产生不可磨灭的印象；高风险的特殊机械也应该定期进行检查。

2.2 建立健全安全管理组织机构

一个优秀的施工企业应该建立完善的安全岗位责任制度以及安全管理机构，以保证工程施工的进度。建筑安全管理制度是建筑行业制度中缺一不可的部分，是施工企业管理中必不可少的一项内容，是组织安全施工生产的重要手段。制定安全施工目标，对该工程从进场到竣工的安全事故伤亡数的进行控制，通过对施工企业管理层从上到下确定宗旨，让安全生产贯彻到企业的每一个员工。施工监理单位，安检机构作为责任主体，应当认真检查建设单位在合同工期、安全经费、施工现场的机械、台班，让企业管理人员和监理单位重视监督检查的重要性，才能推动安全施工的有效进行。

2.3 加强安全教育和培训

面对前文所分析的建筑施工人员的教育和素质问题，应该加强施工企业职工的安全培训和技能培训，注重教育的形式与方法，有效对施工人员提升安全意识。对工程施工人员的岗前培训尤为重要，刚入职的新员工要做好“三级教育”，使现场操作的工作人员熟练掌握自己在施工班组的作业特点和施工机械的安全操作技术章程，注意安全事项，牢固树立安全意识，面对特殊事件特殊情况会自己采取相应的应对措施。

2.4 增加新鲜血液，实施以老带新

企业不仅需要经验老道的技术员工，更需要新鲜血液的填充，不能盲目地把工作重心全交给年龄较大的技术人员，而忽视年轻技术人员的培养。针对高校毕业人才，施工企业应当抛出真诚的橄榄枝。应届生缺乏施工经验但理论知识扎实，能够对很多技术进行举一反三，在施工过程中一旦稍加点化，便能成为一把锋利的剑刃，所以施工企业更应细心培养，努力栽培，以免建筑施工人才流失。

3 结束语

加强安全管理不单单只是在纸上谈兵，更重要的是付出行动。施工企业只把安全管理放到第一位并落实到实处、做到以人为本、把危险做到防范于未然，才能减少事故的发生、加快施工进度和获得更多的利益。