如何做好基层动物防疫工作

田有荣

（甘肃省高台县南华镇畜牧站 734304）

就在今年，新冠肺炎疫情的背景下，人们越来越重视对于疫情的防治， 基层的动物疫情防控人员在特大的动物疫情中发挥着重大的作用，维持着畜牧业的健康持续发展，发挥了不可代替的作用。 但是经过研究发现，实际的畜牧兽医防疫工作中还是有不少的问题， 并且基层的疫情防控人员的水平素质还是参差不齐的，有的地区还是存在着工作人员的待遇不高、意识差，使得疫情的防治工作受到了阻碍，面对这样的情况，我们需要深入的探究基层畜牧兽医防疫工作中的问题， 根据实际的情况采取有效的措施来进行问题的解决。

1 基层动物防疫工作存在的问题

1.1 政府的重视程度不够，防疫机构不完善

要想中国的畜牧产业发展得好，基层的动物防疫工作是非常重要的，但是政府对于这项工作是没有足够的重视，许多的领导在思想上就没有扭转过来，即使是在疫情期间，领导还是比较重视自己的政绩以及相关任务完成情况，也更关注人的防疫，没有过多地把精力投入到对动物的防疫工作。 这样的情况就使得基层动物的防疫工作很难开展开来， 没有上级领导和政府的有效支持，资金投入不够，防疫工作的质量也就不高，相关的防疫机构设施也没有得到完善开展，在管理层就容易出现问题。

1.2 缺少资金和设备

在基层，普遍都存在基层防疫机构缺乏资金的情况，相关的疫情检测设备也不足，在疫情出现的第一时间，防疫工作者不能够第一时间发现和到达现场，使得疫情大规模的传播开来，造成经济损失甚至威胁到人的生命安全， 在进行疫情的诊断和治疗时，由于专业设备的缺少，防疫的工作人员往往只是通过自己的多年经验以及表面的观察来进行诊断， 无法准确地知道疫情的严重程度。 由于缺乏对感染到疫情的动物的监管，养殖户为了自己的利益，把感染的畜禽充当健康的动物上市售卖，严重威胁到人民的生命安全[1]。

1.3 基层动物防疫部门人员专业素质不强

基层动物防疫部门中， 人员的老龄化的情况是十分的严重的，基层的兽医工作往往是吸引不到新鲜的劳动力和专业人员。这些年老的防疫人员一大部分都不是从专业的院校毕业的，专业基础知识不够充足，工作的人员也少，一个人要承担几个人的工作，工作的压力大，但是付出和回报不成正比，工作人员的薪资不够，工作的积极性也就提高不起来，但是专业的防疫工作者往往都不愿意到基层去进行防疫工作的经验交流。 不仅如此，在基层工作的防疫人员很难接收到新的防疫知识以及疫情的情况，所以工作的能力和效果都得不到提升，对于防疫工作的质量也有所影响[2]。

2 对策

2.1 加强疫情宣传，落实领导相关责任

实行责任制，落实相关的疫情防治责任，组成疫情工作的领导小组，由政府来有效实施，对疫情的防治进行有效的指挥，以保证防疫工作的有效顺利实施，还要实施目标责任制，和相关的防疫工作负责人员进行责任书的签订。 最重要的就是进行防疫工作意识的转变，加强对疫情防治的宣传力度，对于基层的兽医工作人员也要进行充分的技术培训。 最好做到基层动物的疫情防治家喻户晓，营造好的疫情防治工作氛围。

2.2 进行疫情监管，做好疫情突发的紧急预案

上级政府以及兽医工作人员面对高危的地区以及高危的时期要及时地做好监测工作，如果检查出抗体不充分的畜禽，要及时地补打疫苗。 基层防疫的工作者要尽好自己的责任，定期的进行疫情的检查， 如果在自己负责的区域出现了不明死亡原因的动物要引起高度的警惕，防止疫情的扩散。 要做好疫情突发的准备，不管是心理上的还是物资准备上的，健全疫情指挥的管理机制，一旦有疫情的苗头出现，就要启动预案，控制住畜禽中疫情的传播，采取有效的措施，做到事半功倍的效果。

2.3 加强对于兽医工作者的监督，定期的考核

各乡镇部门对于动物的防疫工作要尽到自己的 “第一”责任，组织成立监督小组，对防疫工作进行负责，对工作不到位以及专业知识不达标的兽医工作者要进行督促， 如果因为玩忽职守造成严重后果的，追究其相关的责任[3]。