基层企业党建政治思想工作开展的创新途径分析

于波

【摘要】党建政治思想工作对于基层企业的经营发展来说具有非常重要的指导意义，而随着市场经济下企业间竞争的愈发激烈，党建政治思想工作的重要性也逐渐凸显出来，因此，对于新时期党建政治思想工作创新途径的研究是非常具有现实意义的。本文笔者根据工作实践经验对基层企业党建政治思想工作开展的创新途径进行了分析和探讨。

【关键词】基层企业;党建;政治思想;创新途径

一、当前基层企业党建政治思想工作存在的问题

（一）党建工作队伍素质不足

激烈的市场竞争要求基层企业必须要实现全面协调发展，而在党建工作方面，其工作要求也因此大大提高，如调动员工工作积极性、基层员工三观的正确引导等等，都是基层企业党建政治思想工作的重要内容。然而在实际上，由于很多企业的党建工作岗位的工作条件较差、工作量较大，而薪资待遇又并不突出，因而根本无法吸引到具有较强管理水平与综合能力的员工，而在缺乏管理人才支撑的情况下，党建政治思想工作自然也就很难顺利展开。另外，由于长期缺少年轻人才的加入，很多基层企业的党建工作队伍的平均年龄普遍偏大，知识层次与文化水平往往与实际工作要求脱节，这也对党建工作造成了不小的影响。

（二）党建工作缺乏有效创新

受经济发展以及西方腐朽思想的影响，当今社会金钱至上、享乐主义等思想理念开始大行其道，给基层企业员工的工作作风带来了非常不利的影响。然而面对这一问题，基层企业的党建工作政治思想工作却并未作出相应的创新与应对，不仅在工作形式上仍然以读报、开会等传统方式为主，在内容上也过于理论化，缺乏与现实生活间的联系。这样的党建工作对于现代社会的基层员工来说显然是缺乏吸引力的，更无法激起基层员工的共鸣，长期下来，党建工作就成为了一种形式化的表面工作。

（三）党建工作缺乏针对性

由于地区、行业领域、企业规模、生产技术等方面的不同，基层企业在对党建政治思想工作上往往会有着不同的要求，而这就要求在开展党建工作的过程中，必须要根据企业实际情况采取针对性的策略。例如：对于偏远地区的基层企业，其企业员工的素质与文化水平相对较低，因而需要将工作内容通俗化，加强与现实生活的联系，从而帮助员工理解;而对于施工企业来说，由于员工流动性较大，因而需要进一步加强培训管理工作。但从目前来看，很多基层企业并未意识到这一点，党建工作大多千篇一律、缺乏特色，而这也在很大程度上影响了党建政治思想工作的实际效果。

二、基层企业党建政治思想工作开展的创新途径

（一）创新工作方法

政治領导是最重要的，党的大政方针是基层企业的最高指导思想，基层企业的职工与领导更应该接受党的科学理论的指导，让他们有统一的信仰。基层企业最重要的就是盈利，最重要的也是价值创造环节，党建工作就能够提高基层企业的盈利能力。在新时期，人们的生活习惯、生活水平以及需求都发生了极大的改变，这使得党建政治思想工作的传统工作形式已经难以适应现阶段的工作要求，因此，对于党建工作方法的创新是非常必要的。

（二）强调基层民主

对于基层企业来说，无论是企业的经营发展，还是党建政治思想工作创新的落实，都离不开基层群众、员工与党员的支持，因此，企业党建工作必须要将基层民主形式重视起来，加强党员与群众的沟通，从而使党建工作能够得到广大基层员工的认同与积极配合。从具体上来看，党建工作一方面需要实现党务公开化、透明化，赢得基层员工的充分信任，并使基层民主监督的作用能够发挥出来，另一方面则需要注意对员工意见的征询与分析，在充分尊重基层员工意愿的前提下做出企业重大决策，从而使基层员工的利益能够得到保障。

（三）加大宣传工作力度

在新媒体时代，宣传工作的重要性在党建政治思想工作中已经变得越来越高，对于党建工作人员来说，需要充分利用好新媒体平台的优势，建立微博、微信公众号、论坛等多种宣传渠道，利用基层员工更为熟悉的方式对党建工作内容展开宣传，使党建工作能够融入到日常生活之中，并对其产生潜移默化的影响。同时在宣传内容上，需要增添更多的企业发展动态报道、企业经营成果等与企业以及员工实际工作关联较深的内容，从而使员工对企业更具归属感，并能够对企业文化与价值观产生认同，为党建思想政治工作的开展创造更为良好的基础条件。

（四）提高党建重视程度，并与实际经营接轨

基层企业的发展与其他事业或机关单位不同，它的性质是企业，因此企业的发展需要做到与实际经营接轨，在此之前，党风建设思想工作是，基层企业改革，创新的第一步，虽然大部分的虽然大部分的，内容都是由国家政策和相关领导提出制约，并随着国家的发展形势而经营，但是从企业管理的角度来讲，它仍然需要具有先进的思想和大局观，在坚定不移，追寻中国梦的同时，也应当结合自身经营发展的策略，进一步调整并紧跟随党的政治思想工作的步伐。

（五）强化政治文化素质教育

在基层企业当中，无论是领导和党员还是相关的企业人员，都应当强化政治文化素质建设，具有清晰的认知和忧患意识，立足于党和国家领导人的实质精神，从人民的立场出发，深刻考虑国家发展和人民群众的根本利益，在解决事故当中抓住事物的本质，并不断提升自身的政治素质。

（六）树立危机意识

现在的基层企业只要获得了一点蝇头小利，就会得意忘形，很少有基层企业能够有“危机意识”，居安思危，所以现在的基层企业要树立“危机意识”，党建工作也要走在时代的前列，要想做好，党员干部们就要身先士卒，将职工队伍的建设重视起来，使得基层企业的职工有共同的信仰，众志成城。基层企业的工作机制也要更改，要符合基层企业员工的实际，党组织建设要积极创新，探索适合自己基层企业的党建工作建设。

三、结束语

总而言之，新时期经济发展对基层企业提出了更大的挑战，同时也让基层企业党建政治思想工作的很多问题随之暴露出来，而要想对这些问题进行解决，就必须要在明确实际问题的基础上，在宣传、工作方法、基层民主等方面采取针对性的创新策略。

参考文献：

[1]张彦金.浅谈中央基层企业党建政治思想工作开展的创新路径[J].劳动保障世界，2015（11z）：26.

[2]曾建梅.浅谈企业的基层党建及政治思想工作[J].现代经济信息，2009（15）：173.