新时期加强国有企业党员档案管理的思考

【摘要】作为党员管理的原始依据，党员档案的高效化、质量化管理极为重要，其不仅关系着新形势下党组织结构优化，更对从严治党工作落实效果具有深刻影响。然而在实际管理中，我国党员档案管理尚存在较大问题，这对党员职能发挥和党组织工作开展造成较大阻碍。新时期，为落实从严治党工作，加强党员档案管理，优化党组织结构势在必行。

【关键词】国有企业;党建工作;党员档案

一、国有企业加强党员档案管理的重要性

主要包括以下几点：①作为国家选拔优秀干部的重要材料支撑。共产党员必须具备坚定的政治信仰和为人民服务的意识，因为这关系到中华民族伟大复兴和共产主义实现的伟大事业能否成功。而党员档案是对一名党员进行考察和选拔的主要依据，党员档案就是党员在总体情况反映，它详细地记录了一名共产党员的成长信息和发展历程，也是党员思想政治修养和综合素质水平的表现，其意义非凡。做好党员档案管理工作，就是为今后优秀干部的选拔提供重要材料支撑。②强化党建工作水平。党建工作与党员发展工作密切相关，且党员档案又是党员政治身份认证的重要资料，极具政治性和严谨性。入党意愿程度、端正态度以及素质高低最终都会在填写党员档案中得以集中体现，只有完整、客观而又真实的档案材料才能作为正确发展和考察党员的依据。

二、国有企业党员档案管理存在的问题

（一）国有企业党员档案管理的重视程度不够

部分国有企业存在对党员档案管理不够重视的问题，缺乏“档案意识”，认为党员档案管理就是收藏、整理和归档的简单档案管理工作，没有充分考虑党员档案对于组织考察和检验领导干部的重要作用。而一些档案管理人员也对自身的工作认识不足，缺乏尽职尽责的思想认识，认为党员档案作为人事档案个人档案的构成部分，并不是十分重要。很多企业没有针对党员档案投入足够的资金和聘请专业管理人才，导致管理技术和水平偏低，管理工作混乱，无法适应党员档案管理信息化的要求，影响企业党员队伍的发展、党务工作的开展，甚至影响企业党的建设和中心工作，不利于企业的可持续发展。

（二）材料本身不够全面真实

真实性是党员档案的生命所在。新时期我党注重党员队伍的先进性建设，在党员管理和教育过程中，党员档案管理極为重要。然而从当前管理实践来看，党员档案存在真实性缺失的漏洞。具体表现在以下层面：其一，建档管理不够规范，在党员档案管理中，经常会出现档案事后补办的状况，这使得档案材料中多处信息前后矛盾，影响了党组织对单元的考察。其二，部分党员的档案发展材料不够齐全;常见的缺失材料包括入党积极分子考察登记表、入党自传、发展及转正公示、入党政审等内容。

三、国有企业加强党员档案管理的对策

（一）将档案管理工作专业化

党员档案管理工作复杂繁琐，当中最复杂的事项当属党员学习、工作履历变更之后的各项程序，变更前后的档案管理方法可能有很大的差异，变更前后有各种材料需要填写和完善，另外还要记录其生活等各项社会行为，以反映党员的学习工作现状，才能为党组织培养考察有用人才提供建设性的人事信息，才能让党组织成员之间工作更有向心力，党组织在开展各项活动时才能得心应手。党员档案管理工作是一项非常重要且专业化程度较高的工作，要以准确的专业化管理方向为载体和导向开展档案管理工作。党建工作者要想做到准确了解每个党员的人生经历和阅历以评价其综合素质和思想是否先进主动，进而为党组织选拔可靠人才，就必须有专业的档案管理能力。

（二）切实提高干部档案内容建设质量

①国有企业要做好干部档案管理工作，是企业发展的需要，也是提升干部阶段战斗力的需要，要做好干部人事档案的管理工作，就需要积极打造一支“政治过硬、业务过硬、纪律过硬”的干部人事档案管理人员队伍才是关键，从而保障干部队伍政治过硬。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础和依据。②从事干部人事档案管理的同志必须政治过硬，必须立场坚定、实事求是，必须在政治立场、政治方向、政治原则和整治道路上同党中央保持高度一致。

（三）规范档案管理过程，完善档案管理机制

国有企业应该进一步规范档案归档、查档、转接等过程，建立并完善档案管理机制，逐渐摸索出党员档案建立、材料更新、档案保管、档案转递、纸质档和电子档查询结合利用等方面的机制。比如，可以借鉴相关档案管理的先进经验，统一设计印刷专用的党员档案盒，利用先进科技，实行“一人一档一盒一码”，提升党员档案规范化管理水平。相关部门也应从顶层设计着手，统筹协调，对党员档案管理者进行绩效管理，建立激励机制，对在工作中表现突出者可给予适当奖励，以此也能提高档案管理者的工作积极性，进一步规范党员档案的管理工作。

（四）加强党员档案管理的责任意识

国有企业党员档案管理既要加强领导责任意识又要加强档案管理人员责任意识。党员档案管理工作是一项严谨、细致的工作，是党员干部学习、践行党的方针政策，坚持党的领导的真实反映，高标准高要求做好档案整理与归档工作是新时期的必然要求。国有企业领导要以长远眼光落实责任意识，严格按照党章的要求从严抓好党员的档案管理工作，加大预算力度，引进先进管理系统和设备，推进党员档案信息化管理，建立科学、系统和操作性强的档案管理制度体系。档案管理人员要以严谨细致的作风按照党员档案管理规章制度开展档案的整理、归档和保管工作，维护党员档案管理的严肃性，保持档案的完整性和连续性。

三、结论

加强国有企业党员档案管理工作对于党员队伍结构优化具有较大重大影响。实践过程中，人们只有充分认识到开展党员档案管理工作的必要性，并在当前管理问题分析的基础上，进行管理方式的创新应用，才能提升国有企业党员档案管理质量，进而落实从严治党工作，确保我党的先进性。

参考文献：

[1]李小晨.大数据时代背景下的档案管理探讨[J].云南档案，2018（10）：48-50.

[2]陈永生.大数据背景下的数字档案馆与档案数字化建设[J].广东档案，2018.

作者简介：

慕彦勇（1983-），男，汉族，甘肃庆阳人，中国水利水电第三工程局有限公司，分局党群事务部、行政事务部主任。