电视综艺节目主持群现象研究

王博宁

摘要：就当前阶段而言，电视综艺节目中广泛应用了主持群模式，例如湖南电视台的《快乐大本营》以及《天天向上》等栏目，均是如此。本文对主持群模式的概念及特征加以简要的介绍，分析了该模式的具体优势所在，同时总结了当前电视综艺节目中主持群现象所暴露出的一系列问题，并进行深入的研究，提出了具有针对性的优化措施，7位后续相关人员的工作提供一定借鉴意义。

关键词：电视综艺;节目主持;群娱乐节目

就我国当前阶段的综艺节目来说 主持群模式是一个刚刚出现的新概念，且已然成为了其发展的主要趋势。越来越多的综艺节目开始应用主持群模式，以此帮助自身吸引大量的观众，进而获取较高的收视率。本文以主持群模式的特征为切入点，对这一模式快速兴起的原因加以分析，同时总结了该模式应用过程中出现的一些问题，并提出了针对性的优化举措。

1主持群模式的概念与特征

对主持群模式的定义现阶段有两种具体表达方法。第一种观念认为所谓主持群，是固定组合三个及以上主持人，且共同主持一档节目。而关于主持群的第二种观念则是说其是聚集三人以上有着较强主持能力的主持人而形成的组合，且在这个团队中每个主持人都有着各自固定的角色。从上述两种观念中，可以看出共同点，主持群有着相对较多的人数，但其并不单纯只是主持人人数的简单叠加，而是各自应该有其特点与定位，根据话题需要和节目氛围，进行固定角色的扮演，进而共同发挥作用，获得较好的主持效果。与此同时，要注意保证各个主持人工作分配的合理性，不能过分突出某一个主持人，而忽略其他主持人，且各个主持人间要有着较好的默契，才能起到相辅相成的作用，使主持效果得到进一步提升。

2主持群现象的兴起和发展

最早主持群模式的出现应该是中央电视台的春节联欢晚会，春节是我国传统佳节，而央视的春节联欢晚会也是我国人民在这节日中经常观看一档节目，有着多年的历史，而观看央视春晚甚至已经成了我国人民的春节习俗。对于中央电视台而言，为了使节目效果得到提升，且将节日的气氛烘托出来，因此会选择多位优秀主持人共同登台进行主持，不仅能够让观众在节日看到自己喜爱主持人的出场，还能够对晚会过程中各个节目间的串联提供便利，而这也是主持群模式最早的特征，但当时并未有主持群这一概念产生。直到后来湖南卫视开设了《快乐大本营》栏目，以及《欢乐总动员》的兴起，才有了主持群这一概念的出现。对鱼庄电视台的春节联欢晚会而言，其有着较大的特殊性与当时应用主持群模式的其他节目存在着较大的差异，因此部分学者认为湖南卫视的《快乐大本营》才是主持群这一模式的最初起源。

3 主持群模式出现的社会原因

近年来，我国越来越多的节目选择应用主持群模式，笔者对其现象加以深入研究，总结了以下几点原因。

3.1观众改变了原始的收视需求

就我国传统综艺节目而言，通常情况下会安排两个主持人，且为一男一女，彼此搭配进行节目主持工作，但其主持人人数相对较少，在节目过程中并不能实现有效互动，且因为该模式有着较长的使用历史，致使较多观众已经出现了审美疲劳的情况，甚至说对这一传统主持模式有所厌倦，是相关电视台需要对主持模式加以有效改变，以此满足观众的实际收视需求。与此同时，虽然我国大多数综艺节目中都会设置游戏环节，但通常情况下，主持人并不会参与其中，而是在旁边进行讲解和规则引导，如此一来，会致使主持人出现参与度较差的情况，且没有足够的新鲜感吸引观众，進而使得综艺节目的吸引力进一步下降。

3.2各电视台之间日益激烈的收视率竞争

就现阶段而言，我国各大电视台之间有着极为激烈的收视率竞争，尤其在黄金档时间段，为使电视台在日益激烈的竞争中占据有利地位，得到观众的喜爱，获得较高收视率，各个电视台选择开设多档综艺节目，且核心内容均为主持人与嘉宾进行游戏或访谈，而这一类节目也发挥了较好的作用，帮助电视台吸引到了部分观众，提升了自身收视率。此外还有较多电视台在也让演艺明星与主持人进行同场游戏，进而帮助主持人提高身价，扩大粉丝基础，实现形象品牌效益的打造，该模式的应用也使电视台收视率得到大幅度的提高。

3.3主持人管理制度为主持群发展起到了一定的推动作用

目前而言，我国有着越来越多的年轻人选择当电视主持人，可谓人才济济，与此同时，老一辈的主持人也出现了年纪过大的现象，为了使主持人新老交替得以更为顺利的进行，就需要发挥老一辈主持人的引导价值，让其对年轻主持人进行帮助，但怎样才能得到更为有效的指导是各个电视台所困扰的问题，而主持群模式的兴起可以有效解决这一问题，能够在实际节目过程中起到老带新的作用，帮助年群主持人从老一辈主持人身上学到更多的知识，积累更多的经验，进而获得更好的成长。

4在综艺节目中应用主持群模式的优势

传统主持模式给观众带来了一定的审美疲劳，而应用主持群模式，可对观众心理加以迎合，使审美疲劳的情况得到减轻与消除。我国过去较多的电视娱乐节目都采用了一男一女两个主持人彼此搭配的传统主持模式，且主持人更多的作用在于节目中间的串场和连接，引导观众观看节目。主持人和观众间存在着较大的隔阂，观众只是在节目观看的间隙听主持人说话，这也一定程度上导致了审美疲劳的出现。倘若在节目进行过程中加强观众与主持人的互动，则可使这一情况得到有效避免，在表演过程中，主持人可以把自己的才华充分展现出来，以此提高节目的参与性与互动性。此外，当综艺节目应用主持群模式时，每一个主持人都有着自己独特的定位和风格，可充分展现在观众面前。与此同时，主持人参与到节目中的游戏环节，与嘉宾进行互动，也能够吸引观众的注意，给节目带来更大的话题性，进而扩大受众范围。

休闲娱乐是绝大多数观众选择收看电视节目的根本初衷，而对主持人模式加以运用的节目，刚好符合观众的实际需求，主持群模式中，各个主持人间并不是普通的合作关系，而是可以像多年的好友一样一起进行游戏，且互相调侃。主持群的交流话题及互动也极易带动节目的观众，且加以感染，进而沉浸在节目所营造出来的欢乐氛围之中。如此一来，也可大大增加观众对于该节目的粘性。

与此同时，应用主持群模式也可使主持风格得到丰富，以此帮助受众层面得到进一步扩大，其中获取较高的节目收视率。相较于传统的主持模式，主持群模式显得更具活力，且整体氛围更为活泼，有着迥异风格的主持人，彼此配合，可在大大提高节目观看性的同时，有效提升节目质量。与此同时个主持人兼不同的风格也能实现良性互补，起到1+1>2的效果，如此一来，则可营造出较好的氛围，以便于节目的进一步发展。对于一档电视综艺节目而言，其不仅仅会因为邀请的嘉宾和所采用的节目形式而受到观众的喜爱，主持人的个人风格与特色也是吸引观众的一大重要因素。绝大多数观众会因为主持人的趣味性和人格魅力而选择收看其所主持的栏目。而主持群模式中，各主持人有着迥异的风格，彼此搭配可以擦出新的火花，对不同口味的观众加以吸引，以此使电视娱乐节目受众层得到有效扩大，进而达到提高节目收视率的目的。丰富主持风格，扩大受众层面，提高节目收视率。

与此同时，主持人也可对嘉宾参与游戏的积极性加以激发与带动，以此使节目整体质量得到提高。对于一档电视娱乐节目而言，嘉宾是其中不可或缺的重要组成部分，通常会邀请一些明星艺人或在某领域有突出贡献的人物充当节目嘉宾。部分嘉宾有着外向的性格，可以快速且积极的参与到节目游戏中来，并与主持人保持良好的互动。也有些嘉宾较为内向，在镜头前不善于表达自己，倘若只有一个主持人则。有可能出现冷场或是较为尴尬的场面，通過应用主持群模式，主持人共同协作，可以使嘉宾更为积极的参与到主持群的游戏和互动中来，因此使嘉宾的陌生感得到降低，同时能够更加凸显嘉宾的个人特质。

除此以外，倘若节目只有一个主持人，一旦其出现失误，则很难得到有效挽回。2012年浙江卫视就出现了这一情况，因为广告词背错，原本的主持人遭遇长时间的雪藏。用主持群模式可主持人彼此配合，进行圆场，以此起到使主持风险进一步降低的作用。同时主持群模式会使每个主持人的工作强度得到有效降低，进而避免出现主持人因为过度劳累而造成失误的情况。

5主持群模式应用过程中存在的问题

5.1主持群过分突出，抢占嘉宾风头

邀请嘉宾是一档电视综艺节目中的首要人物，而当节目应用主持群模式后，其有着较多的主持人人数，相较于单人主持的节目，其复杂性大幅度提升。当主持人与被邀嘉宾同时参与游戏活动时，可能出现过分突出，进而抢占嘉宾风头的情况，如此一来，则会使电视节目的实际观看效果下降。

5.2配角主持人边缘化

就现阶段的主持群模式而言，其中会有着1～2个主持人占据着核心地位，在舞台上会起到主导作用，因而使得作为配角的主持人出现被边缘化的情况，只能看着核心主持人进行主持工作，无法参与其中，致使整个场面较为尴尬，且一定程度降低节目效果。

5.3主持群主持语言严谨性不足。

在整个电视娱乐节目进行过程中，通常需要主持群进行互动和游戏。对于主持群而言，最为突出的特征就是口语化。但就现阶段而言，部分节目出现了过于口语化的情况，主持人语言规整性严重不足，且会因情绪激动忽视开玩笑的分寸，与此同时，还时常伴有口音问题出现，致使整个节目的质量被拉低

6主持群模式应用的改进举措

相较于传统主持模式，主持群模式有着其不可比拟的优势，可使电视综艺节目的整体娱乐效果得到有效提高。虽然在当前阶段已经有越来越多的电视节目选择使用主持群这一模式，且收获了较好的效果，但在实际应用过程中，也暴露出了较多的问题，需要相关工作人员进一步作出改进和创新。

6.1紧跟时代潮流，加强团队意识

相对而言，电视综艺节目主持人能够使节目声誉和知名度得到进一步提高，其在整个节目中发挥着重要作用，把握着命脉，因此，主持人不仅要具备较高的个人涵养和职业素养，自身兼容性也应当较好，以此合作不同性格的人，且与其进行沟通，彼此合作，以主持群

形式进行节目主持工作。由此可见，节目主办方需要考虑多方因素，以确保主持人选择的合理性，且定期对主持人开展培训，要求其合作完成训练，以此使主持人间的默契得到提高，进而使整个主持群团队的专业水平得到提升。

6.2合理搭配，明确分工

主持群模式需要数量较多的主持人数，因此需要对各个主持人进行明确分工，先制定台本大纲，要求主持人在不脱离大纲的前提下进行自主发挥。运用这一方式可避免某一中心主持人过分占据话语权的情况，也能降低主持人抢占嘉宾风头的可能。与此同时，主办方可选择有着较高资历的老主持人作为中心主持人，由其对节目大方向进行把控，避免出现主持混乱的情况，而选择的其他主持人也应有自己的风格，彼此间实现互补，才能使节目效果得到有效提升。

6.3提升主持人素质，对恶俗加以避免

主持人在主持群模式下常有因情绪激动而使用不当词汇的情况，在当前的信息化社会环境下，这类事件会被进一步放大，给节目造成难以挽回的不利影响。对于电视综艺节目而言，其需要在给观众带来欢乐的同时，宣传正确的价值观，以帮助观众树立良好的人生态度。因此，在主持节目的过程中，各个主持人需要对自己的言行加以注意，要努力提高个人素质，以此让观众在收看节目的过程中获得正确的价值导向，建立正确的价值观。

7结语

在现当前的娱乐节目，大量采用了主持群这一模式，给观众带来了一定的新颖性，使其观看感受得到提高的同时，帮助节目收获了较高的收视率。观众的口味会随着时代的进步而出现变化，主持群模式要想在娱乐节目中长期占据重要地位，需要对自身进行完善，且进一步发展。就当前阶段而言，主持群模式应用过程中存在着诸多问题，重复化和模式化的情况也时有出现，致使观众出现审美疲劳，进而产生厌倦感。由此可见，主持群模式在当前这一新形

势下，也需要进行合理的改变，不能单纯走娱乐方向，也需要考虑心灵的愉悦，让观众在收看节目的过程中进行思考。而主持群也需要进一步学习，对生活多加观察，培养个人良好素质的同时，对自身修养和文化内涵加以提高，实现知识储备的增加，进而达到提高个人知识素养的目的。深入探索主持群模式，不仅可以使节目收视率和质量得到大幅度提高，也需引导观众在欢乐中进行思考，这才是其未来的发展方向，只有这样，这一模式才能得到更好的发展与应用。

参考文献

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