大北农集团：人才至上，创建世界级农业科技企业

马文良

大北农集团创办于1993年，这是一家以邵根伙博士为代表的青年学农知识分子创办的农业高科技企业，如今已经走过27年的发展历程。创办至今，大北农始终秉承“报国兴农、争创第一、共同发展”的企业理念，致力于以高科技发展中国的现代农业事业。创建世界级农业科技企业——这是大北农人始终不渝奋斗的目标。

“创建世界级农业科技企业，首先要以人为本，实施人才发展战略。大北农企业文化提出了大北农发展的唯一资源是人才，所以我们要发现人才、用好人才、培养人才、留住人才，充分发挥各类人才，尤其是博士团队，在企业科技创新、产业发展中的主力军作用。”大北农集团董事、常务副总裁、中央研究院院长宋维平如是说。

功以才成，业由才广。如今，大北农集团每年在研发上的投入超过5亿元，拥有2800多名技术创新人员，其中博士近100人，他们在技术创新或产业管理上发挥着十分重要和关键的作用。在作物生物育种领域，由鲍晓明博士、张世平博士、丁德荣博士组成的23名博士团队，在转基因大豆产品、转基因玉米产品的研发上取得了重大成功;在生物饲料领域，刘雪连博士所领导的饲用微生物工程国家重点实验室的13名博士团队，获得了一系列的生物饲料产品，如：约氏乳杆菌是国家一类的饲料添加剂产品;在动物药品领域，刘澜博士所带领的6名博士团队，获得了国家科技进步一等奖，获得了众多新兽药证书;在养猪产业上面，付雪梅博士带领的驰阳平台，饲料产业由董晓玲博士、邓丽萍博士所领导的团队，在饲料养猪的技术创新管理方面均取得了重大成果，成为大北农产业发展的中坚力量。

宋维平说：“我们对技术研发人才的需求量比较大，预测到2025年，大北农集团在技术创新方面的人才总需求数量是5000人左右，这5000人里至少20%是博士，那就是有1000名博士人才，以满足大北农的技术创新需求。”近日，伴随着“千名博士人才工程”启动，大北农集团再次吸引了人们关注的目光，这也标志着他们在强化企业创新主体地位、聚合事业发展人才力量、建设创新人才队伍上又迈出了坚实的一步。

科技创新

大北农报国兴农

农业是立国之本，也是生存之本、衣食之源，是维护国家稳定的重要基础。当前我国农业面临巨大的变革，移动互联时代深刻地改变着农业的格局，而且国家崛起对农业现代化的迫切需求，国家粮食安全、食品安全、环境安全对农业提出新的要求，这些都意味着农业学子有更多的机遇和发展的空间。大北农的核心竞争力是研发力、管理力、推广力，把研发作为第一生产力的大北农科技创新成果在行业内也是名列前茅。

“大北农的主业是为养殖户和种植户提供高附加值的科技产品与服务，我们还大力发展饲料、生猪产业，动物疫苗与动保产业，玉米、水稻等主要农作物种业以及农化产业。”

产业技术创新方面，大北农可谓硕果累累，不仅建立了大北农技术中心，并在饲料、养猪、生物种业、动保、农化、水产等相关产业建立了相应的研发机构。宋维平说：“我们拥有26家高新技术企业，建立有饲用微生物工程国家重点实验室、农业部作物基因资源与生物技术重点实验室、生物育种国家地方联合工程实验室、动物基因工程疫苗北京市工程实验室，我们有5家国家认定的研发机构，14家省部级认定的研发机构，设立了中关村科技园区海淀园博士后工作站大北农集团分站，建立了院士专家工作站，这两站也是我们企业比较早建立的，在国内，包括北京市的众多企业里面都是领先的。”

伴随着“千名博士人才工程”启动，大北农集团再次吸引了人们关注的目光

回忆起往事，中关村科学城管理委员会交流合作与人才工作处副处长王伟记忆犹新。“我还记得大北农集团在管委会的支持下，建立院士专家工作站和企业博士后工作站分站，在自主研发的基础上，充分利用中关村区位优势，联合中国农业大学、中国农业科学院等多家流动站共同培养博士后研究人员，培养的博士后2人曾获得中国博士后基金面上资助，20人获得北京市博士后项目资助，21人获得管委会的博士后资助，入选各类人才工程13人次，并多次获得管委会各项重大资金支持。”

企業是技术创新的主体，博士人才是科技创新的主力，只有建立强大的、高素质的技术创新队伍，企业才能在国际竞争中脱颖而出。在中国农业大学教授、博士生导师谯仕彦看来，博士研究生是科学研究和技术创新的中坚力量，是科技和经济社会发展的重要支柱。农业是我国经济发展相对薄弱的领域，大北农集团坚持以科技创新为引领，聚集了一大批勇于献身农业的优秀人才，在农业多个领域做出了突出的贡献。“希望大北农集团在新时代和新一轮科技革命中勇立潮头、不忘初心、砥砺前行。”

千博工程

与国家同频共振

目前，人才是最重要的战略资源已经在全社会达成共识。党的十九大报告提出要“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”。

十九届五中全会提出，坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展战略支撑，摆在各项规划任务之首;提出要不断强化国家战略科技力量，提升企业技术创新能力，激发人才创新活力。2021年是国家“十四五”规划的开局之年，大北农集团的发展始终与国家同频共振。

大北农集团启动的“千名博士人才工程”，即2021年感召博士200名，2025年集团员工达到20万人，组建5000人研发大队伍，20%博士人才占比，博士人数将达到1000人。

“启动这个工程主要有三点考虑：第一，博士团队在大北农现有的创新和管理队伍中已经占有很大的比例，在技术创新和产业管理方面都发挥了至关重要的作用;第二，产业技术的创新速度飞快，这些技术创新需要更高水平的人才去完成，博士团队受过严格专业的技术创新训练，加入到企业，对于产业技术创新很重要;第三，大北农集团有一个非常重要的‘十四五创新规划，最终目标是要创建世界级农业科技企业，是要在相关的种植业、养殖业的现代农业技术创新方面独树一帜，走出一条大北农的发展之路。”

据宋维平介绍，大北农在2021年对博士的需求量超过200名。“这200名博士如果到位的话，主要分布在技术创新体系或相关的产业。比如：在饲料动保科技产业，我们需要大量的动物营养、预防兽医、兽药研发、基因工程、发酵工程、制剂工程、检测工程、饲料配方等高级博士人才。大佑吉养猪科技产业是我们重点发展的产业，也需要大量猪的营养、猪的育种、基因组学、预防兽医、生物安全、食品安全、信息化、环境工程人工智能、环保管理、运营管理等众多的博士级人才。在动物生物制品产业，我们更需要很多的高级人才，因为我们的终点研究方向除了常规疫苗的开发之外，将会转向基因工程疫苗，因此我们需要生物技术、疫苗研发、效价评价、新产品测试、冻干工艺、细胞工程、佐剂工艺等大量的博士人才。在水产科技领域，我们需要海水鱼病害工程、海水鱼营养配方、水域生态、水生生物、营养配方等许多的博士人才。当然，大北农集团产业运营新的增长点上也需要人才，比如我们需要资本运营、基金投资与风险控制、专利信息、法律等若干高级人才。”

在王伟看来，大北农集团作为中关村科学城的领军企业之一，高度重视高端人才的引进培养，基于“报国兴农、争创第一、共同发展”的企业理念和人是企业发展的唯一资源，在新的发展态势下创新性地提出了“千名博士人才工程”，要实行更积极、更开放、更有效的人才引进方案，创新人才评价机制，营造良好创新环境，最大限度的吸引人才到事业发展中。

激励机制

人才有创新舞台

发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。博士人才及其团队始终是大北农集团技术创新的主力军，为大北农的快速发展提供了不竭的动力。

“大北农已经有良好的博士人才激励政策，我们将持续改进这些优秀的机制。比如说我们有很好的博士成长计划，关注以博士团队为主的人生发展规划、人才培训培养、事业快速成长。对博士团队，我们会组织他们参加国内外各种相关高级的技术创新论坛或学术交流培训，也会将他们送到国外同类先进水平的实验室进行培训，组织博士团队获取或认定国家、北京市、省相关的人才认定，比如：创新创业人才的认定、百千万工程、科技新星等。”宋维平说。

大北农集团优秀博士代表刘雪连便是其中的受益者。2009年，她从中国农业大学博士毕业，毕业时面临三个选择：从政做一名机关人员、进入高校从事教育事业、加入企业开展科研工作。“在招聘会上，我偶然看到大北农集团《知识创新农业》报，上面有一句话‘报国兴农、争创第一、共同发展，因为这个契机我选择了企业，加入了大北农。”在大北农集团工作的十余年里，她从一名初入社会的研发专员成长为研发经理，现在已经是饲用微生物工程国家重点实验室副主任。

刘雪连认为，进入企业并不意味着停止科研工作，而是令其更加贴近生产、生活，同时还可以像在高校一样，获得良好的职业发展通道。“大北农的培训是军事化、文化化、学校化、家庭化的，了解大北农的人都知道，我们互相以‘老师相称，这是个开放式、创新式的平台，而且像在学校、家庭里一样，人人互相尊重、关心，共同推动科研成果不断‘出新。”

“2019年9月29日，习近平总书记提出，要以最高规格褒奖英雄模范，要弘扬他们身上忠诚、执着、朴实的鲜明性格。我觉得作为博士，我们身上都具备以上三种品质。我们要将知识谱写在祖国大地上，把兴奋感、自豪感、敬畏感和神圣感与农业同频共振！大北农的使命是报国兴农，我觉得很多博士像我一样，想把多年所学变成生产力，这也正是国家所希望的。大北农将个人理想、企业发展与国家战略需要结合了起来。大北农还有个伟大愿景——创建世界级农业科技企业，指引我们不断向前！”

其实，自主创业创新的机制，是大北农最优的激励机制。对于技术创新、产业发展的人才，大北农充分信任、充分授权。宋维平说：“对于应届毕业的博士生，我们入职的最低年薪起点是20万元，上不封顶。你有多大的本事，我们就有多大的平台。因为工作的地方、入职的岗位不同，对于博士的入职，对于他的薪资，我们还会‘一人一策具体面议。除此之外，大北农的奖励、激励还是多方面的，还有年终奖、股权激励、重大成果的奖励、评优的奖励等。总之，你有本事、你有才华、你有成就，大北农平台绝不亏待你。”

创新高地

成人才创业沃土

2019年7月16日，大北农国际农业科技创新园举行开工奠基仪式，这是大北农发展道路上又一个重要里程碑。通过建设创新园，搭建农业科技创新和成果转化平台，瞄准世界农业科技前沿，引进国内外科研机构研发转化成果，围绕生物育种、生物饲料、农业生物制剂、农业大数据、农业人工智能等现代农业共性关键核心技术，吸引和聚集全球一流的農业企业、科研机构、服务机构，聚焦国际农业科技创新资源与要素，引进国际顶尖人才，构建大型开放创新创业生态系统，打造具有全国引领作用和全球影响力的农业科技创新基地。

“园区占地面积82.9亩，其中有80%的地上建筑面积是作为农业生物技术与信息技术的一流的实验室规划设计的，这个规划设计体现了大北农对于现代农业科技创新焦点的把握，同时我们希望将海淀区优势的农业科技创新资源与大北农创新园结合起来，在海淀区农业科技创新中做出一个标志，一个范本。”

宋维平表示，创新园一方面是大北农自己的未来技术创新阵地，另一方面将会通过产学研合作的方式开发给中关村的大学和科研院所，吸引优秀团队，特别是吸引博士创业团队，加入到创新平台，他们会为这个平台提供很多支持政策，比如建立大北农科创基金，同时也会在住房、交通、生活等各方面提供福利。“我希望大北农创新园成为中关村现代农业科技创新的高地，成为千名博士创业的沃土。”

人才是创新的主体，以“千名博士人才工程”启动为契机，大北农集团将围绕人才链、政策链、产业链精准发力，为科技人才发展提供良好环境，以产育才、以才兴产，推动农业产业与高层次人才融合共进、协调发展，为加快建设科技强国贡献更大的力量。

宋维平认为，在中关村这片创新创业的沃土之上，让英雄有用武之地，让人才有创新舞台，人生的梦想能在大北农实现。“大北农始终将科技创新放在首位，本着全方位引进、培养和用好博士人才的原则，吸引更多学农、爱农、为农的高端技术创新人才与大北农携手并进，面向我国农业科技重大需求，在科技创新道路上攻坚克难，努力打造具有国际影响力的科技创新团队，在农业经济的主战场不断贡献大北农的智慧和解决方案。”