新常态下企业会计核算与规范路径探讨

康娜 中科北方投资发展有限公司

一、新常态下规范企业会计核算的重要意义

企业会计核算水平的高低是直接衡量企业经营管理能力的标准，它也是保证企业正常经济业务开展的手段，企业会计核算在经营发展中的具体作用为：一是会计核算为企业内部控制制度运行提供数据保障。企业通过规范化的会计核算可以生成准确、及时的会计数据，这些数据为企业预算编制、成本控制、绩效考核提供了支撑，避免了因数据失误而出现有损公平的现象。同时，规范了会计核算，也大大降低了企业工作人员串通舞弊的概率。二是规范了会计核算可以提升企业的市场竞争地位。会计核算是一项对经济业务数据进行汇报、分析，最终按照会计准则要求形成一定格式的会计报表的活动，它涉及企业所有经营过程，规范会计核算可以帮助企业规范经济业务活动，提高经营管理效率，使企业可以在竞争激烈的环境下占有一席之地。

二、新常态下企业会计核算面临的问题

1.未形成战略思维模式。会计核算不仅是简单的记录工作，它需要在核算前对企业整体经营情况进行摸底，特别是应了解管理层制定的战略经营目标，并通过科学的组织与分析，通过一定的方式为管理层提供决策依据。但就目前企业会计核算工作来看，我国多数的管理层仍认为会计核算只是简单的记录工作，并没有将战略目标与会计核算工作相结合，使财务部门工作只停留在记录的简单层面，无法为企业管理层投资、融资等重大经营活动提供更多具有参考价值的数据与信息。

2.会计核算的模式有待创新。目前，多数的企业在会计核算过程中仍采用传统的简单核算模式，各个部门也未能积极参与到财务管理工作当中，财务部门只根据收集到的原始凭证进行核算，未对生产一线、管理部门对管理方面的要求进行反映。例如，企业未能将管理会计理论引入到会计核算中，财务报表分析、财务风险预警等管理职能并未能真正地发挥，限制了企业会计核算工作的作用发挥。

3.缺少新常态下会计专业人才。会计核算水平的提升在于企业是否为其配备了专业技术人才，会计专业人才可以确保会计核算的正确性，通过自身学习与努力，可以为管理层决策提供更多准确的信息。而在目前，多数企业正是缺少这样合格的会计人才，使企业会计核算工作经常出现差错，一是企业未能根据自身财务管理的需要招聘相关专业、高技能型会计核算人才，这使得先进的会计核算理念和方法无法被引入企业中。第二，企业领导没有对现有核算人员进行科学化培训，核算人员所掌握的知识老化，也不利于核算水平的提升。

三、在新常态下，规范企业会计核算的路径

1.将战略思维与会计核算相融合。企业管理层应首先制定经营战略目标，并将战略目标与会计核算工作紧密地结合起来，以会计核算不断推动企业经营发展。因此，在新常态背景下，企业应重新定位会计核算的战略地位，从传统简单核算向战略实现层面转换，以此目标作为指导会计核算工作的准绳。与此同时，还要结合自身的实际发展情况对当前的会计核算工作进行科学化分析与审视，找出其中的缺陷，及时对不足进行改进，如此才能够确保会计核算更为科学。另外，要根据企业情况进行核算监管机制的制定，在企业内部形成良好的会计核算环境。

2.创新企业会计核算模式。企业的管理层应主动学习会计核算知识，充分理解企业会计核算对经营发展的作用，督促企业各个部门及财务人员创新会计核算理念，使企业内部形成良好的会计核算创新意识。只有创新会计核算理念与模式，方能确保企业会计核算水平的提升。企业可指派财务人员到先进企业学习会计核算模式与方法，结合企业自身经营特点与经营情况对其进行创新和完善，使其更符合企业的发展，推动会计核算方法的有效创新。企业领导要多与其他企业进行沟通与交流，共同就会计核算方面的内容进行探讨，发现自身会计核算中的缺陷，并及时进行完善对策的制定。

3.为企业会计核算培养合格的专业人才。企业在选用会计人员时应通过公开招聘方式进行，并以财经专业及具有会计职称等作为考核标准，从源头上为企业会计核算选拔合格的财务人才，不断地提高企业会计核算的质量。同时，企业还要在升迁、工资福利及发展空间等方面为财务人才提供必要的环境，使企业避免财务人才的流失。定期组织财务人员就内部控制、管理会计、报表分析等内容进行培训，使企业财务人员可以适应新常态下对理论知识与业务能力的要求。企业管理层应结合自身管理需要与业务流程制定会计核算制度，以便促进会计核算的有力进行。为管理层更好的提供相关的参考和依据，合理设置岗位，适当给予核算人员权利，使其能够独立开展会计核算工作，如此才能够使核算与企业发展相结合。

4.建立科学、可行的会计管理制度。会计核算所产生的数据是帮助企业管理层作出经营决策的重要依据，企业应建立会计核算管理制度，通过制度明确财务部门与业务部门在会计核算过程中应遵守的规则，同时，还应该建立会计核算考核机制，对于在会计核算过程中贡献突出的部门与工作人员给予一定的奖励。企业管理层还应督促财务部门严格按照《企业会计准则》设置、使用会计科目，并积极对会计凭证进行复核与差错查找，重点应审核原始凭证的合法性，并保存记账凭证，以提升核算工作效率和信息精准度。要严控各项支出，明确规定会计开支的范围和标准，清晰记录资金使用的各项明细，让会计核算有据可查，有法可依，有程序可遵循，保障会计核算的合规性和合法性。

5.通过内部控制规范企业会计核算。企业的内部控制制度应包括风险防范、不相容岗位分离、授权审批及内部审计等内容，企业可通过完善的内部控制制度使企业经济业务活动及会计核算不断地规范，确保企业不出现会计差错，提高企业会计信息质量。企业应根据自身的经营特点与机构设置建立可行的内部控制制度体系，并及时通过了解外部环境变化对内部控制制度进行调整，使企业内部控制制度更加适合新常态背景下的要求。此外，企业应强化对资金的授权审核、会计复核工作，避免资金因管理层决策失利而造成资金浪费或被个别工作人员贪污、侵占。企业通过不相容岗位分离机制，使企业内部形成一定的牵制、监督态势，大大降低工作人员贪污舞弊的概率。

四、总结

在互联网、大数据广泛应用的新常态背景下，企业会计核算在制度、模式、方法、人才等方面面临一定的挑战，企业管理层应摒弃传统的会计核算方法和理念，积极进行新会计核算方法与理念的引入，并构建对应的会计核算管理制度，只有如此才能够提升会计核算的有效性。本文提出了几个新常态下会计核算规范化的策略，希望能够为企业提供帮助。