提升企业基层党建工作路径和方法的思考

翁俐 中国葛洲坝集团易普力股份有限公司万州分公司

“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。基层党建是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，基层党建工作能否健康发展，直接关系着我党的影响力与战斗力。因此在新时代，国有企业只有加强基层党建工作，切实打通“最后一公里”，才能够更好地发挥基层党组织优势，为高质量发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。

一、企业展开党建工作的价值

最近一段时间以来，企业当中党建工作所具备的价值正在逐渐凸显出来。毛主席曾经提出：经济工作要以政治工作为引导。加大力度开展企业当中的党建工作，能够促使国家各种方针措施在企业运营管控当中得以发挥重要作用，确保企业在取得进展方面有正确的方针作为指导，利用党组织的引导和保护作用，保障企业进行改革可以稳扎稳打。利用党组织的监管价值，可以对企业的运营管控活动产生一定的约束，并且有利于针对重要问题采取措施。对企业进行监督的党员干部要清正廉洁，构建起良好的办事环境。党组织要对党的意识形态进行传递，能够利用红色纽带的价值，将群众团结在自己周围，促使企业正常开展运营工作，完成党的建设转变为生产力的进程。从这些可以看出，党建工作具备相当重要的价值。

二、提升企业基层党建工作路径和方法

（一）强化党建工作意识

一是进一步落实党建工作责任。突出各级党组织书记第一责任人的角色定位，适时组织开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。在年初签订“党建工作责任状”、年中进行检查小结、年末进行述职评议，严格执行考核问责机制，保证党建责任层层落实。二是增强责任意识，提高履职能力。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，在抓党建工作上率先垂范、积极谋划、亲自部署、严格督导。三是落实党组织班子成员在党建工作中的职能作用，认真履行党建分管责任的指导，做到党政同责、合力推进。坚持问题导向，以身作则，抓好党建“三联”责任示范点工作，认真落实“三会一课”、双重组织生活会等制度，深入基层开展调查研究，针对基层党建工作中的难点、热点问题，采取专项交流研讨会、党建工作课题制等方法和措施，确保基层党建工作扎实有效开展。

（二）持续提升基层队伍素质

针对基层党务工作者及基层党员能力素质的不足，需要持续开展教育培训，加强基层党员的理论、业务水平。特别是新时代加强党纪党规以及各项管理制度的培训，提升基层党员的政治意识及纪律意识，从而促进各项党建要求在基层落实。针对人员不足等问题，还要加强人员轮岗、上挂下派等制度的落实，促进各层级人员互相学习、互相交流，为基层党建工作带来新鲜血液与理念。

（三）推进支部建设规范化

以党员“积分制”管理、“星级化”考评为抓手，深化推进党支部“分类定级、量化管理”，表彰在创建标杆党支部工作中表现突出的党支部。开展支部最佳组织生活实例评选展示，探索基层党建传统优势与信息技术深入融合路径，利用信息化手段开展党建工作。严把党员发展政治关，进一步规范党费收缴、管理和使用。

（四）构建并且完善参与机制，加大力度促使党的政治核心价值得到发挥

想要确保党组织可以高效地参与到企业的重要规划当中，最先需要做的就是构建起与之对应的机制，各级党委一起肩负起对相关体系的贯彻和考核方面的监督职能。依照现代企业负责人机制的特征，为了确保党组织能够参与企业的重要规划当中，要确保党委组织人员深入董事会和高层负责人队伍，利用直接参加，将党组织和董事会的规划融合在一起。加大力度针对领导负责人进行思想政治以及形势方面的教育，促使负责人班子政治素养以及思想意识得到提升，从而在政治观念上发生改变。对党委主体需要肩负的责任需要加以明确，促使针对党的各方面措施更为严明，将党的19大精神作为引导，明确新时期党建工作需要担负的责任，对考核内容、责任方面要进行详细规定，使领导负责人更具备责任感，从而使负责人阶层更加尽职尽责。党支部书记起好履行责任的带头作用，协作处理出现的重大疑难问题，保证将责任到位，使党建工作形成合力。

（五）持续营造改革发展的和谐环境

切实抓紧抓好安全生产。定期组织开展专项排查、拉网式安全大检查等活动，超前管理，防患于未然，确保企业安全发展、和谐发展。严格落实厂务公开制度。依托党员微信群、公开栏、宣传栏等，及时公开本单位重大决策相关信息，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。充分发挥政研会的作用，结合公司党政部署的重点工作和职工思想动态，就职工敏感的难点、热点话题进行调查研究，充分了解各个群体、各个职工的所思所想，按照合理诉求，及时廓清思想误区，把各类矛盾消灭在萌芽状态。

三、结语

加大力度进行党建工作不是在短时间内可以完成的。党建工作合理高效地展开直接决定企业的执行力度、公众信任程度以及凝聚力。现阶段企业之间的竞争越来越激烈，因此企业竞争更需要狠抓软实力。进行党建工作，促使正能量的文化意识得到弘扬，有了正确指导思想的长期引导，职工才可以树立正确的价值观，认定自己是企业的主人，在企业活动当中践行自己的责任。总之，加大力度进行党建工作有利于企业取得进展，党建工作要和时代同步，促使党建工作发挥红色引擎价值，推进和确保企业朝着健康的道路壮大自己。