新形势下国企经济体制创新改革的路径分析

乔磊 西山煤电集团有限责任公司新产业有限公司

随着国内外市场竞争的日益加剧，全面深化国企改革思考国有企业改革不再是一个新鲜词。我国国有企业由于其固有属性，应对市场的“敏锐性”尚有滞后，国有企业仍处在攻坚期的改革阶段。想要让国有企业在日益激烈的市场竞争中不断进步，必须要努力实施国有企业改革，把改革的想法落到实处，在改革的过程中，还要分析、解决国企积累的历史问题，让改革真正起到作用。

一、国有企业改革转型发展存在的问题与改革的重要性分析

近些年，国企的改革发展虽取得了瞩目的成绩。但是要取得进一步的发展，还需要不断的去发现并解决一些问题，比如相关制度不完善或者需要进一步去提高生产效率与经济效益等等。另外，部分企业的管理部门存在监管不严的问题。想要改变这些问题，就需要努力探索深化改革的路径，建立完善的企业管理制度，把企业的产权清晰化，才能实现国有企业的稳步发展。

但是要取得进一步的发展，还需要不断的去发现并解决一些问题，比如相关制度不完善或者需要进一步去提高生产效率与经济效益等等。

二、深化国有企业经济体制创新改革的路径探索

（一）在深化国有企业改革中必须加强党的建设

国有企业是国家的支柱企业，想要国有企业这根支柱屹立不倒，必须要做好国有企业中的党建设管理工作，让企业员工学习、坚持党的重要领导，对于持续发展、壮大党的基层组织、发挥党组织在现代企业经营发展进程中的积极作用具有重要意义。对于国有企业的发展来说，党的领导起到了十分重要的作用，其中，国有企业的党建工作体现了不可替代的意义。一方面，对于人民群众来说，党的重要思想能够对其传递正确的理念，进而为企业的发展提供强大的精神支持；另一方面，如果没有党的领导，企业就失去了理解力、凝聚力、团结力、战斗力。新时代面临的形势越复杂，需要解决的矛盾和问题越多，而国有企业想要改革，其思想也要不断革新、与时俱进。认真宣传党的主张、坚决贯彻党的决定、团结一致动员群众，才能为促进国有企业发展与改革提供强有力的保障，使国有经济稳步发展。

（二）管理重组是深化国有企业经济改革的关键

国有企业经济体制改革重组并不是简单的扬弃和重建的工作，而是要进行国有企业管理制度质的改变。管理重组需要在国有企业进行，管理重组之所建立起来的新的管理制度能够有效的实施，而不是空壳，要激励国有企业管理单位能够正常的运行。另一方面国有企业的管理重组要实现产权重组以及资产重组使多个管理单位能够拥有自己的权利的同时又会相互制约、相互监督。还有就是要将国有企业原来的多个部门的管理方法联合起来形成一个连续的单独管理流程，这就需要进行详细的方案制定。最后一点就是要在国有企业实现管理重组之后能够实现国有企业的效益提升，为国有企业带来效益，也是为社会的发展提供动力。

（三）深化国有企业审计工作，实现国有企业的快速发展

想要搞好国有企业审计工作，实现国有企业的快速发展，对于企业内部的审计制度也要进一步去完善，所以审计机关对于四中全会精神应该认真地贯彻落实，使审计职能得到充分发挥，做好深化国有企业审计的真实性工作，进而使国有企业的改革得到保障。

（四）深化国有企业改革必须面对的经济利益问题

国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，其经济的管理方面也有一定的原则：第一，国有企业所有权是整个国家的，而非企业自身，所以，其得到的经济利益也是属于整个国家的。第二，国有企业肩负着保证国家经济稳定的重大责任，其运营的目标并不仅仅是对自身经济效益的要求。目前，在社会主义发展的初级阶段，国有企业员工们的经济收益还是以工资报酬的形式体现，旧体制的劳动、报酬制度的确具有终身制和供给制的色彩，而改革后的社会主义经济体制下的报酬则需要经过劳务市场、人力资源市场以及人力资本市场，来构成一个良好的框架结构。

（五）促进国企产权的合理流动

国有企业资产的优化配置作为经济体制创新改革的重点。当前产权交易过程中，由于政府干预或场外交易的状况仍不可避免，必须抓紧时间将产权转让的相关法律法规完善好，保证公有产权能够合法流动，其次，还要努力加大产权变动的审查、监督力度，尽快把产权交易机构的职责划分清楚，为促进产权的自由交易起到积极作用，努力实现我国的政策性目标。另外，根据国有企业的战略性特点调整工作，发挥出有关部门的调控职责，利用行政、经济等手段，完善相应政策、调整好资产的投资方向，按部就班地实现目标调整计划。再者，想要把资本市场做大，还需要有条理地逐年逐步推进股市，给条件优异的企业创造向市场融资的可能性，同时，实现国有企业经济高质量发展。

三、结束语

随着我国经济的发展，我国的国有企业也必须要进行相应的变革来适应这个社会。实现国有经济高质量发展是一项艰巨的任务，需要努力地探索、不断地实践。国有企业经过深化改革以后，更应该主动的适应市场经济的变化，把党的精神融入企业的经营和管理当中，共同促进国有企业的稳定发展，实现国有经济高质量发展。国企必须要紧跟时代的变换，完成企业的自我完善，适应市场趋势，在竞争中提升素质与能力，不断进步。