坚持“六度”工作法 切实提升新时代团干部培训工作质量

杨成

团中央印发的《2020-2023年全国团干部教育培训规划》在明确团干部教育培训是团干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程的基础上，强调要坚持政治统领，聚焦政治忠诚，始终按照习近平总书记对团干部提出的要求，把政治素质培养放在首位。团校是党在青年工作领域特色鲜明的政治学校，《规划》的颁布与实施，对于新时代加强和改进团干部教育培训工作具有十分重要的意义。

2020年虽然受新冠肺炎疫情影响，但广州市团校做好疫情防控的同时，在团广州市委的指导下，坚持开展各项团干部和青年骨干培训工作，截至9月中旬，已开展线下线上培训班121期，其中线下培训13646人次；开设云团课、云队课、云讲堂等线上培训点击量超1221.9万人次。

本文以广州市团校为例，从贡献度、科学度、达成度、支撑度、覆盖度和满意度等六个维度剖析如何切实提升新时代团干部培训工作的质量。

把握团校姓党根本原则，彰显政治学校贡献度

党的十八大以来，各级团组织面临新形势新任务，团干部队伍结构、青年群体特点呈现出了众多新变化。团校作为党在青年工作领域特色鲜明的政治学校，必须牢牢把握团校姓党的根本原则，聚焦团干部教育主责主业，把培养青少年思想政治引领工作作为团校的一项重要政治任务，彰显团校贡献度。

广州市团校紧紧把握“围绕中心、服务大局”这一工作主线，充分发挥专业优势，组织编写全国第一本《防疫志愿服务培训教材》并同步发布电子书，供全国防疫志愿者共享阅读，得到了人民网、央广网、中国青年报、中国新闻网等媒体的广泛报道。针对在基层参加防控一线志愿服务的团员青年需求，推出“微视频”“微课程”“微讲堂”等，用青年人喜闻乐见的方式，大力宣传普及疫情防控志愿服务工作中安全防护、专业服务等科学知识，为一线防疫志愿者开展服务保驾护航。

广州市团校牢牢把握培养社会主义建设者和接班人的根本任务，在全市团员青年、少先队员中大力开展“疫情防控” “思想引领”等系列“云团课”“云队课”，讲述一线抗疫故事，突出生命教育，融入仪式教育，充分彰显中国特色社会主义制度显著优势，促使团员青年、少先队员们更加坚定“四个自信”。

广州市团校始终坚持把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，扎实推进“青马工程”，实现全市41所国家级示范性高中全覆盖；13所市属高校“一校一策”全面铺开；贯彻落实五部委《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》，举办少先队辅导员、农村青年、企业青年、非公经济青年、政法系统青年等多领域的“青马工程”培训班，全年培训规模达3000人。

深化培训科研联动机制，确保课程内容科学度

加强课程体系建设，确保政治培训、政治教育、政治塑造贯穿团校教育培训全过程。根据《中央团校改革方案》的要求，结合城市团校（志愿者学院）的特点和青年骨干的需求，广州市团校成立了党的理论教育教研组等六大版块备课组、习近平新时代中国特色社会主义思想等14个专题模块教研组，组建“学习寄语精神”“《习近平谈治国理政》第三卷”等宣讲团，以“精炼、精选、精准、精致、精讲”的要求，长期开展集体备课、“传帮带”备课，不断丰富专题模块下的系列课程开发。

以教促研、以研助教，教学与研究相辅相成。广州市团校制定《广州市团校教学科研成果评奖办法》等一系列制度，推动研究人员积极参与教学培训，教学人员主动开展课题研究。2020年以来，广州市团校发放并回收问卷超过10万份，开展个案访谈逾百人次，通过深入基层扎实的实证调研，研究课题覆盖青年学习、成长、心理、婚恋交友、就业创业、权益保护等方方面面。研究过程获取的大量一手数据、接地气的个案、可行的研究建议，也成为优化廣州市团校培训课程不可替代的“肥料”，让每一门课程变得更加充实。通过教学，促进团校教师系统化、科学化掌握知识，明确研究思路；通过研究，革新教学内容，提高教学质量，形成良好的教学与研究联动机制。

改进教学督导工作，健全、完善教学质量管理和监控体系。出台《广州市团校教学事故认定及处理暂行办法》《广州市团校听课制度》等相关制度，对学员培训教学质量评估情况进行数据分析，及时发现问题、提出问题、解决问题，确保教学内容、教学方法的科学度。

不断创新教学方式方法，增强培训目标达成度

不断创新教学方式方法是完成团校有效培训目标的基础。广州市团校充分运用历奇教育核心理念、利用现代化教学手段，综合运用团队合作学习、探究式学习、引领学习、现场教学、案例教学、翻转课堂、学员论坛、实践操作、红歌促动、青春快闪、主题直播、分享交流等方式激活课堂。

教学方法的创新能有效调动学员所有感官参与学习，让学员清晰明了马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想等框架中的“立场”“观点”“方法”等元素，激发学员对马克思主义经典著作、《习近平谈治国理政》等重要著作、中国共产党党史、共青团“三会两制一课”产生浓厚的学习兴趣，让一个个说得明白、学得透彻的“理论DNA”激发学员自觉思考、主动分享，学深悟透，融会贯通，真正在头脑中扎下根来，让理论学习焕发光彩。

培育校内校外师资队伍，夯实培训教学支撑度

为精心培育本校师资，广州市团校推出“一人一策”教师成长计划，结合学校教学课程需求，分版块、分模块、分组别、分课程，以老带新、不断打磨，逐一打造具有教学特长的教师角色。经过三级试讲，近40名老师走上了讲台、站稳了讲台，校本师资授课已占全校总授课量的七成。拓展校外师资团队，精选外聘省市党校、团校及高校的知名专家、党政部门领导为客座教授；精心打造“五大讲师团”，分别由少先队工作讲师团、中学共青团讲师团、“青马工程”讲师团、青年文明号讲师团、分校分院讲师团等各领域优秀青年骨干组成；精准物色和培养团干部、青年典型作为后备力量，打造人才智库。

有效推进培训阵地建设，扩大团校培训覆盖度

其一，不断深入推动广州市团校分校和实践基地建设。截至2020年9月，已建立41所分校和基地，分布在机关企事业单位、国有企业、大中学校、爱国主义教育基地等，积极主动面向基层 ，努力为党培养优秀青年人才。

其二，在校内建设青年运动史、青马工程、志愿服务、党团队一体化等多个教学体验馆，开展沉浸式展馆教学，教学成效显著。

其三，抢占互联网高地。在校内挂牌成立广州青年公益直播研究院，在国家级示范步行街开设青年公益直播间，联合广州广播电视台打造“粤港澳大湾区青少年融媒体传播中心”。通过开展公益直播培训、直播体验和直播研究，为青年提供思想引领等八方面的新媒体产品。在周末和节假日，湾区青年可以报名参加直播培训、体验直播，提升媒体素养。

优化学员服务管理机制，提升学员学习满意度

完善制度层面设计。广州市团校推出多项制度不断优化调训组织、固化教学设计、强化教学管理、细化学员管理、深化考核评价、转化培训成果，构建科学规范、快速有效、务实管用的管理机制，不断提升学员学习满意度。

打造“一训一案”的菜单式教学设计。针对不同培训对象的需求、不同群体的工作要求，以学员为中心、以问题为导向，开展分层、分类、精准的课程内容设计。其中包含细致的学情分析、团队组建与分工、培训纪律与管理、课程设计及师资选派、场地安排及后勤服务、文创设计及宣传推广等，确保课程的科学性、针对性和有效性。

加强学员后勤生活保障。在对学员提供高水平的课程培训之余，着力加强后勤保障，丰富学员课余生活。住宿方面安排宜居便利、设施良好的学员公寓，饮食方面提供丰富多样、营养可口的菜品，物资方面每个学员都配备精美实用的物资袋，课余安排丰富多彩的文体活动等等，让学员时刻感受团校的人性化服务管理，提升满意度。

下一步，广州市团校将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕贯彻落实《2020-2023年全国团干部教育培训规划》，不断完善“六度”工作法，真抓实干、勇于担当，在全国城市团校改革中先行先试，发挥引领示范作用，为做好新时代团干部教育培训工作出新出彩。