新形势下企业政工工作管理方式的创新思考

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一、政工管理工作的含义和深层次意义

（一）政工管理的重要性

政工管理的含义是在党的领导之下结合企业有针对性的指导，在企业内部开展的一种思想政治教育活动，其主要的目的是加强企业内部的精神文明建设，具体的展开形式是组织企业内部员工对当下先进的政治理论的深入学习和探究，并将政治理论灵活地与企业实际发展相结合，指导企业的经营管理。通过思想政治工作对企业员工管理，符合当下以人为本的社会发展主题，同时也是企业在新形势下发展的必然趋势[1]。

（二）政工管理决定着企业的生存发展

当前的社会变化使得依旧沿用传统经营管理模式的企业失去与正确把握社会政治动向企业竞争的资格，墨守成规不仅会影响企业内部政工管理工作的进行，还会对企业的生存发展造成极大的危害。为了应对这种可能出现的局面，企业必须对传统的管理工作进行改革，尤其是对政工工作进行改革使之适应新形势的发展需要。

（三）政工管理需要在革新上进一步发展

政工工作开展的原则之一就是要顺应企业的发展需求，而在当前新形势下企业发展的基础和前提保障就是要建立与时代相适应的政工管理模式。对于如何加强政工管理工作的有效性，企业需要实事求是的从实际问题出发，鼓励员工积极学习先进的科学文化知识，提高政治觉悟，加强政治思想学习，不断尝试改进企业政工工作的运作体系，鼓励员工投身到政工工作中，树立榜样带动企业员工学习政治思想理论的积极性。

二、目前企业政工管理中存在的主要问题

（一）在企业的行政管理中对于文化建设缺乏深刻认识

目前在文化建设过程中有很多企业，往往也仅仅是为了肤浅的工作，是在特定的过程中进行的，缺乏深厚的文化内涵，没有针对深层开采的企业文化精神，这导致在文化建设的过程中，仍然相对浅薄，也导致了在传播过程中的持续文化精神，难以深入学习和理解企业精神，员工也很难拥有深刻的文化认同感和理解力。

（二）在企业的管理过程中对于政治思想建设的重视程度不够

在当前的市场经济体制下，大多数中小企业更加重视企业经济利益的发展，但在忙于经济利益的同时，又不重视企业政治工作领域的建设，导致当前的政治思想建设程度还不够。虽然有一部分企业，可以意识到政治工作在整个企业建设中的重要性，但是在具体的政治思想建设过程中，因缺乏系统的专业知识，大多数企业在运作过程中，经济效益和生产经营作为企业发展的重点，从规模上看企业发展的行政管理规模，从长远来看，将对企业的整体发展和企业的未来建设非常不利。

（三）在企业的行政管理中对于政工管理的具体开展较为薄弱

思想政治工作缺乏重视，在具体实施工作环节中，缺乏培训相关概念的管理人员，要让员工在日常工作中产生一定的身份确实是很难的。另外，在一般企业日常经营活动的过程中，没有临时的商业模式或融资模式，对关联企业有较大的影响，在企业工作相关的决策过程中，也缺乏对企业文化的了解，还缺乏以人为本的工作原则，缺乏员工敬业度，所有这些在很大程度上影响了企业的持续健康发展，不利于发挥与企业有关的行政管理职能。

三、新形势下企业政工管理创新的方式

（一）员工的思想观念要更新

随着时代的发展，新的理念、新的思想、新的方法不断涌现，企业要抓住这些新鲜事物，及时运用到政工管理中，才能够更好地推动企业的现代化建设，保证企业高效、灵活运行。新形势下，更新员工的思想政治观念是进行政工管理工作的最终目的，为了增强员工工作过程中的积极性和责任感，要加强政工管理的开展，使得工作能够又好又快完成。但是，仅仅监督员工做好分内之事是远远不够的，还要将员工的思想进行解放，将员工的思想进行更新。只有这样，员工才能在工作过程中进行方式的创新，加快工作效率，提高企业收益，促进企业的发展[2]。

（二）员工的专业素养要提高

在进行政工管理时需要牵扯许多内容，如果员工的理论知识以及责任感不强，那么很容易在工作过程中出现问题。因此，新形势下政工管理工作人员的专业素养必须要提高，通过积极开展培训鼓励工作人员进行专业知识的学习以及文化素质的提升，树立终身学习的目标，不断增强自身专业素养，更好地开展政工管理工作，促进企业的进步。除此之外，通过政工管理的实施，还能够加强员工之间的沟通，促进之间的交流，增强员工之间的凝聚力，使得企业又好又快前进。

（三）重视企业文化发展

新形势下在企业文化发展的过程中，有必要充分发掘企业特定的文化内涵，通过创新的文化发展促进员工精神观的改善。通过高度重视企业文化研究，加强文化与企业的实际发展相结合，才能在发展的过程中，企业文化能够与企业的未来发展计划一起，要在文化的过程中理解和学习后，企业的特定发展目标与企业员工相关价值能够进行有效结合。

四、结束语

在新形势的大背景下，企业需要作出适应市场的调整和改动，同样的企业中的政工工作也需要因时而动，作出积极有效的改变以适应新形势下政治思想工作的需要。政工工作对于企业的重要性不言而喻，它不仅关乎企业的生存发展，同时也是引导企业朝着主流方向发展的路标之一，只有做好政工工作，企业才能在新形势的环境下稳步发展，并提高自身的竞争力以及其市场地位。