新形势下加强国有企业基层党员教育管理的探索与实践

王娜(山西华电忻州广宇煤电有限公司，山西 忻州 034000)

1 国有企业基层党员教育管理背景

十九大以来，党中央与国务院进一步领导全国上下共同强调和严抓党风党纪的建设。在党的各个会议中，习近平总书记多次提到国有企业内部的党风党纪建设问题。新的时期、新的阶段、新的形势，国有企业要进一步的坚持党的领导地位，坚持党对一切进行领导的原则。进一步的提出：党要管党、从严治党的原则。

2 国有企业基层党员教育管理方法

2.1 加强组织队伍的内部建设

紧紧抓好党委组织内部建设，确保内部有效合理管理。关于党组织的自身建设，从严格意义上可以有效涵盖以下的几个方面：首先是思想建设、组织建设；其次是作风性建设和相关的纪律性建设；最后要用实力说话、确保自身过硬的组织建设的本领，树立相关性的权威，通过一定的组织管理，得到基层内部广大党员的拥护。

党委一级的组织建设与基层的党支部有着明显的不同，党委组织是基层党委的核心领导层，有着其特殊的领导与行为权力，可以直接对企业的人财物进行管理控制。所以，在很大程度上要求其具备相当的组织领导能力与统筹化的管理水平，并且对其综合素质的相关性考查与人格心理形象魅力等都具有很高的要求。只有具备结构合理、职能相关性协调的党组织才能进一步的对广大的党员产生直接的管理。

在对基层党委的选人方面要切实的遵照相关的管理条例，使整个流程规范化与协调化。要选用对党忠诚、有坚定理想、有浩然正气与自身清正廉洁的同志。

进一步加强对所属党支部的管理工作。基层的党支部是党委的行动助手，只有贯彻党委的相关性指令，基层的党委组织才能发挥其有效的作用。通过与广大党员干部的直接联系可以让自己的政策方针得以迅速有效地贯彻实施。只有拥有了强有力党支部的党委才能发挥其作用，把党务的相关工作干好以及落实好。

2.2 在实际的过程中找问题、找差距

在党务建设的过程中进一步的依据实际的情况去找相关性的问题，并发挥党委的决策机制，使问题得以高效解决。以实际的问题为导向，通过进一步寻找各个方面的问题解决机制，同时去统筹管理党组织内部的党员思想作为、工作机制等。党中央一再强调相关性的政治理念与工作要求的态度，通过倡导一些可行性的方案去实际中找问题。

首先，在党建的历史发展的长河中多少存在着各种各样的问题，这样的一种态度要求我们对实际出现的问题要做到经常查询，边找问题边解决，提高解决问题的能力与速度效率等。

其次，在国有企业的实际生产环节，要发挥党对一切进行领导的职责使命感，党委组织的成员实际上也是国有企业的生产管理的经营者与实际决策的统帅人。所以，加强对其思想素质的进一步的建设，可以从根本上促进党委组织的先锋模范作用，对基层的党委党员进行统筹领导。在市场化的格局下，广泛存在各种各样的影响因素，在这样大背景下，国有企业的党委组织要进一步的结合实际的情况，立足实际，在广泛的考查企业内部发展的同时还要不断听取广大群众的意见，只有这样才可以把国有企业的发展搞得绘声绘色。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点”。在市场经济的大环境下，我们的国有企业要坚定不移的坚持中国特色社会主义的发展道路，坚持中国特色社会主义经济的稳步发展，面对激烈竞争的市场环境，企业依旧面临着很多复杂的问题，只有及时的发现并解决这些问题才能让企业的发展充满新鲜的活力，促进企业进一步的持续化的发展。

再次，企业的发展必须兼顾企业的文化发展。一个企业的内部文化对其进一步的发展有着明显的促进作用。以前的企业发展缺少这一方面的认识，但进入新的时期以来，在大环境的形象下，企业的文化发展越来越受到重视，要弘扬自己企业的精神和进一步的规范企业发展的条文条例。

最后，要注意党员日常的生活中表现出来的问题，这样的问题其实对企业的发展有着长远的影响。党委组织的成员要及时的关注党支部内部成员平时生活中遇到的各种各样的问题，针对具体的问题，及时提出相应的整改措施。从党建设之初就把群众的利益作为我党的根本性利益，坚定的认为群众利益无小事的原则。党是为人民服务的，党代表广大人民的根本利益。群众的小事就是党发展的大事，把群众的小事很好的得以解决可以促进企业内部职工的工作动力，提高企业员工的思想状态以及精神状态。党委组织应发挥自己的相关职能，利用手中的权力去进一步的解决相关性的问题，对这些问题的有效解决，从很大的程度上可以使广大的党员同志认识到当领导的先锋模范作用，提高对基层党员的进一步管理。

同时，需要注意的是，国有企业的基层党组织的建设要紧密的和具体的工作结合在一起，依靠党组织的管理去促进整个企业内部的合理建设。严格党员的管理，增强党员的意识发展，把现实的党建工作摆在首位，通过多种形式去管理基层的党务。通过一些方式提升当在人民心中的地位，提升党凝魂聚气、强基固本的作用。党员的教育从时时刻刻的发展，关注具体的动态要求，要不定期的开展一些活动去促进相关政策的实施。对党员的要求要随着时代的变化而增强，加强党的理论动态建设，提高党员的党性修为和核心素养。让群众进一步的对党员的行为满意，提高认可度。发挥党纪的作用，让每一个党员向合格党员的标准靠拢。

2.3 管理基层党员的办法

基层党组织的建设需要党委进一步的强化对党员的管理，特别是要注重科学化的管理，利用一系列有效的科学化管理措施在实际的工作中做好相关的管理工作。新时代、新发展、新要求，新时代的党员干部发展要紧密的结合实际的情况，加强对理论性的研究，改善网络的技术运用。习近平总书记在关于网络安全和信息化工作座谈会上指出，“各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，潜潜水、聊聊天、发发声，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切、解疑释惑。善于运用网络了解民意、开展工作，是新形势下领导干部做好工作的基本功。各级干部特别是领导干部一定要不断提高这项本领。”近期中央发布的新党员工作条例引发了各界的共鸣。

《中国共产党党员教育管理工作条例》，明确指出党员的实际工作要遵守基本的工作原则，在新时代的发展中，党员干部的发展要进一步的运用网络科技，在教育党员干部中，加强信息化与网络化手段的运用，将信息化的管理手段与党的基层建设紧密的结合在一起。一方面要发挥党建基层传统的优势。另一方面要把信息化的手段融入到党建的工作中，通过两者的结合进一步的提高党员教育的现代化水平。具体的工作条例的发展为党员的教育管理工作提出了新的要求。在两种方式结合的形式下，运用多样化的技术，统筹建设各个方面的平台，减少中间不必要的环节，尽快的加强方便与快捷的信息交流方式，营造和谐亲和力的互动性氛围。所以，综合以上的情况，我们要统筹的加强对相关的领导干部成员的培训与建设，利用进一步的奖惩机制去促进各个方面的奖惩考核，完善各个方面的工作水平。

2.4 与群众间建立深厚的情谊

中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国人民与中华民族的先锋队。中国共产党始终代表最广大人民的基本权益，代表先进生产力的发展方向与先进文化的前进方向。中国共产党的党员都是具有共产主义觉悟的工人阶级的先锋战士，它的核心宗旨就是全心全意的为人民服务。在夺取政权、带领中国人民站起来的时期，带领工人阶级与广大的劳动人民抛头颅洒热血，始终冲锋在前。新中国成立之后，中国共产党作为执政党踏踏实实的为人民服务，代表最广大人民的根本利益，深受人民的爱戴。在党建发展的新时期，我们的各级党委组织能否带领我们的全体人员进一步搞好团结互助的工作，这是党进一步发展的重要基石，是党取得最终民族复兴、国家发展、人民富足的根本，同时也是党永葆青春活力的源泉和敢于同他人斗争的基础。中国共产党人在新时代依然要和人民群众紧密的结合在一起，在国家发展的历史长河中，我们党的领导人都树立了很好的表率作用，从毛泽东同志的联系群众的鱼水情到邓小平同志说他是人民的儿子，这些在新时代也上演着。党的国家领导人习近平同志从地方到中央都紧密的联系群众，紧紧依靠群众的力量发展自己。他经常深入到基层的群众中去做各种各样的调研活动，面对问题、解决问题，他把群众当成他的亲人，群众也把他当作亲人。新时代的国有企业的基层党委发展也要紧密的团结群众，发挥群众的力量，做到从群众中来、到群众中去的原则。

基层的党委要加强对自己党组成员以及党支部党员的教育管理的工作，遇到实际的问题要仔细认真地分析处理，建立同群众的联系，帮助群众解决实实在在的问题，在实际工作中解决困难，克服官僚主义与形式主义等作风。要培养党员干部讲道理、办实事的能力。加强对党员的教育，切实规范党员的工作和生活，坚决防止基层党组织软弱无能不作为、纪律性差、管理性差的问题发生。

3 国有企业基层党员教育管理结果

我们的国有企业内的党风建设已经踏实的再向前迈进，通过一系列的措施解决了党建过程中的一些问题。进一步的发挥企业中党组织的领导地位和政治的核心地位，同时，进一步的使党和国家的相关性的政策法规得到了有效实施。党建工作的实施以及加强对基层党组织的发展培育，可以从根本上为国有大企业的发展提供一定的政治力量的支持。

4 结语

我国国有企业在开展基层党建工作时，要坚定企业的发展方向和具体化发展目标，提升自主的管理能力促进企业的协调化发展，以及企业自身的净化能力。以党组织作为企业发展的领导核心，充分发挥基层党员的团结引领作用，提高企业凝聚力，提升企业发展活力，在我国的经济建设中发挥国有企业应有的作用。