加强森林抚育 提高森林经营水平

高彩平

（山西省吕梁市临县林业工作站，山西吕梁 033200）

0 引言

在污染和破坏严重的现代社会，由于各方面对木材的需求较大，森林抚育工作是保护天然森林的重要措施之一，对于天然森林的保护有着重要作用，对于我国的林业发展起推动作用。我国属于人口大国，人均林业资源在国际上并未达到平均水平。我国对于森林抚育工作加大管理力度，完善部分管理措施，但依旧处在关键时期，森林质量还有待提高，所以，对于加强森林抚育，提高森林经营水平需要尽快实施更加有效的措施。

1 森林抚育的意义

森林抚育也被称为林分抚育，从造林时期开始，直到成熟龄为止，为保证幼林的成活率以及健康的生长，完善森林的组成，提高树木的质量和生产率采取的多种措施，例如除草、施肥、灌溉、修枝等工作。完全自然生长的林木由于受到自然因素的影响，整体的生长会有许多问题，所以森林抚育工作利用科学的培育方法改善林木的生长状态，提高林木质量，可以让森林资源得到可持续发展。森林抚育可以将森林的生态效益、社会效益以及经济效益发挥得更好，且抑制林木病虫害的滋生，预防火灾的发生，对森林资源有良好的保护作用，还可以改善林区的道路等基础设施，使森林经营更加方便。

森林抚育工作对于改善森林的生态系统有所帮助，促进系统的循环以及更新，提高森林质量和生态系统中的生物多样性，为我国的林业发展做重要贡献。而且不同阶段对林木的改造以及对幼林的培养可以改善森林的整体组成结构，推动周围生态系统的改善，在林业方面提高我国的经济水平，满足社会对木材的不同需求，为木材市场的运营提供基础保障[1]。

天然森林因为独立的生长会产生许多健康问题，例如病虫害和发生火灾的概率会提高，而且不林木进行规划和辅助生长，整个森林的生长结构也会有很大的问题。而森林抚育工作可以对森林的结果进行改善，在林木的生长过程中保证林木的健康，降低林木发生病虫害的可能性，保障森林安全，避免火灾的发生。自然生长的林木因为受气候、自然灾害的影响，所以会呈现树龄较短的情况，森林抚育工作可以尽量避免森林受到自然灾害而枯竭，增加林木的生长时间，延长森林的寿命。

2 我国森林抚育工作中的问题

虽然我国森林抚育工作在科学技术的基础下取得良好的成果，但多方面因素的影响下，依旧存在许多问题，这一系列的问题还需要森林抚育工作者不断进行科学的研究，改善存在的问题。

2.1 森林抚育工作内容单一

受传统森林抚育工作理念的影响，我国偏远地区的森林抚育工作技术并不适合现代林木的标准，技术还停留在最简单的层面，过于单薄的技术操作对于林木没有实际性的帮助，对于森林功效没有良好的改善作用。所以，森林抚育工作需要突破传统抚育工组理念，寻找符合要求的科学技术，调整森林整体结构，提高森林质量，采取更多真正有利于森林生长的措施，为我国的林业发展提供保障。

2.2 间伐抚育工作难以开展

由于森林一般处于较为偏远的地区，所以我国大都采取联户管护的方式进行森林经营工作，但此种方式的不稳定性大，产权不明确，间伐抚育工作难以有序开展，非常容易出现偷伐盗伐的情况，而且作为集体拥有的公益林，因为所处地区的地形、经济、人为等因素的影响，间伐抚育工作开展难度更大，难以维持正常的工作，对森林经营工作有很大的不利影响[2]。

2.3 工作人员操作不当

工作人员的操作对林木的影响极大，由于相关的工作人员专业知识不够全面，导致在抚育工作过程中出现操作问题，不但没有保护好森林资源，反而对林木的生长造成严重的影响。抚育工作的不全面对林木没有起到真正的帮助作用，只追求利益的最大化却无法保证林木的质量，对于我国的林业发展有极其不利的影响。

2.4 现实矛盾较多

森林抚育不仅需要帮助林木完成健康的生长，保证森林资源的可持续发展，还需要为社会满足木材需求，保证森林资源的经济收益，为工作人员提供经济保障。现实生活中，森林一般处在偏远地区，所以受到道路交通等因素的影响，质量较差的木材无法保证经济收入，但高质量的林木需要保留下来，确保森林资源的发展，而且森林抚育工作没有充足的资金保证，无法确保人力物力满足森林抚育工作的需求，导致森林抚育工作无法得到良好的发展。

2.5 队伍建设不全面

技术人员对森林抚育工作的队伍建设非常重要，在天保工程启动后，很多具备良好技术的工作人员开始退休或离职，队伍缺少真正掌握森林抚育技术的工作人员，导致抚育工作的效果开始下降，即使近年有不错的成果，但森林抚育工作进展缓慢，无法满足我国的木材需求以及林业目标。对于森林抚育工作人员的相应补助也无法满足工作人员的日常生活，导致无法挽留具备良好技术的人才，所以人们对森林抚育工作的参与度无法满足工作对于的建设[3]。

3 加强森林抚育工作建议及措施

3.1 界定相应责任

责任界定对工作人员有良好的约束作用，保证工作人员在工作过程中不会因为工作范围的不清晰出现工作失误。相关部门需要建设完整的管理队伍，制定相应的标准以及管理制度，对森林抚育工作的工作质量进行严格的检测，保证森林抚育工作的质量。对于分区的管理人员，制定相应的责任制度，在质量检查过程中出现的问题要及时且严格的追究责任，将日常工作列为考核项目中，增强工作人员的责任感，保证森林抚育工作的质量。

3.2 开展宣传工作，加强政策教育

政策实施目的是保证森林抚育工作的质量，相关部门需要对林业工作人员及时进行政策宣传工作，确保工作人员及时了解相关制度的变化，增强工作人员的政策意识，加强对森林抚育工作的认识，使工作人员明白森林抚育工作对国家和社会的帮助作用，激发政治热情，增加责任心，端正工作人员的工作态度，提高森林抚育工作的效率，使全民参入生态环境的保护工作中。群众对森林抚育工作没有良好的态度主要原因之一就是因为对森林抚育工作没有清晰的认知，所以不了解森林抚育工作的情况下就不会有积极的参与态度，林业部门对森林抚育工作以及相关政策在群众中进行宣传，提高群众的认知，对森林抚育工作有良好的推动发展作用。

3.3 根据地区制定合理措施，确定间伐强度

不同地区的森林有不同的组成部分，因为土壤、空气、气候等原因对林木的影响，所以不同地区的林木也不同，林业管理部门需要根据当地环境特点选择不同的林木进行种植，分析该地区的土壤、气候条件，采用科学的计划确定抚育方式，制定适合本地区以及林木的间伐强度，制定合理的管理制度，保证森林抚育工作的顺利进行。森林抚育工作要以生态为前提，经济为目标，林业管理部门在森林抚育工作中要选择适合的抚育设备，保证林木的健康生长，提高森林抚育工作的质量和效率，推动当地经济的快速发展[4]。

3.4 学习研究先进技术

先进的科学技术可以提高森林抚育工作的质量，对林木的健康生长有良好的帮助作用，所以林业部门需要组织工作人员和相关的研究人员定时学习和研究更加先进的科学技术，提高森林抚育工作质量，在工作工程中根据实际情况改善抚育方式的不足。研究人员需要根据森林周边的生态环境以及气候变化研究更加适合林木生长的抚育方式，以提高林木生长为基础和目标，为森林抚育工作人员提供更多的措施，促进我国的林业发展和林业经济的增长。

3.5 增加资金保障

资金的保证对森林抚育工作有着重要影响，相关部门需要建立专项资金，保证森林抚育工作的自己充足，确保森林抚育工作的顺利开展。对于集体拥有的公益林，相关部门同样需要设立专项资金，将资金的补贴内容扩大，对于设备的采购、林木的灌溉、施肥以及补种等都需要纳入补贴内容，提高森林抚育工作的资金建设，就能提高工作质量。对工作人员的学习、研究以及林木的检测等应当相应提高资金标准，确保工作的质量。在更加偏远的地区的工作人员需要提高薪水和补贴，保证工作人员的生活开销，确保人才不会因为薪水较低而流失。

3.6 加强队伍建设

相关部门在招聘森林抚育工作人员时适当提高标准，在源头上提高工作人员的专业水平，确保森林抚育工作的质量，推动我国对森林抚育方面的人才培育，培育全面型人才，推动森林抚育功能向更加高的层级发展，推动林业行业的发展。

4 结束语

综上所述，森林抚育工作不仅需要相关工作人员的努力，还需要相关部门的支持以及社会的参与，才能更好地保证天然森林的可持续发展以及我国林业的发展。森林抚育工作对我国的生态环境以及经济都有良好的帮助作用，只有努力研究更加先进的科学技术，提高森林抚育工作的质量，才能实现生态以及经济的双赢。