林业规划设计存在的问题及对策

彭浩贤

（江西利森林业技术服务有限公司，江西南昌 330038）

林业规划设计作为我国林业管理工作的重要组成部分，对林业管理工作的发展有重要意义。林业规划设计具有很多功能，例如监管功能、检测功能及调查功能等，合理的林业规划设计可以提高林业管理工作的质量和水平，避免森林资源的浪费，有助于提高森林资源的利用率。因此，林业管理部门要加强对林业规划设计的重视，提升设计人员的综合素质能力，同时要注重林业规划设计工作的创新，将现代化技术运用到林业规划设计工作中，从而不断优化林业规划设计工作，实现林业生态效益和经济效益的双重提升。

1 我国林业规划设计的呈现状态

现阶段，我国林业规划设计工作的主要内容是整理和统计现有的林业资源，然后科学规划这些林业资源，目的是提升林业资源的使用价值，以此来增加经济效益和生态效益。可见，在林业管理中林业规划设计工作占据着重要地位，对林业的生产起到了关键作用，因此要重视林业规划设计工作，保证林业规划设计的合理性，从而推动我国林业的可持续发展。所以，对于林业规划设计工作而言最重要的是准确性，勘测人员在进行勘测时要做到实事求是，保证勘测结果的真实性和精确性，以便设计人员可以依靠相关数据信息来开展林业规划设计工作，继而对林业资源实施有效的保护。由于林业规划设计工作具有不可预测性和实效性的特点，多数是需要进行野外勘测的，同时具有较为广阔的作业范围，在进行勘测时经常会受到外界因素的干扰。林业规划设计的关键在于整理内业工作，这是一项较为烦琐的工作，相关人员不仅需要整理大量的数据信息，还要运用业内资料的形式来呈现出规划设计的成果，因此需要相关工作人员具备较高的综合素质能力。目前，我国林业规划设计工作存在较多的问题，例如对林业规划设计的重视程度不够高、没有及时引入先进的技术和设备等，严重阻碍了林业规划设计的进度，同时也对林业未来的发展造成了不利的影响。对此，林业管理部门要及时探索相应的解决策略，从而保证林业规划设计的整体质量[1]。

2 林业规划设计存在的问题

2.1 对林业规划设计没有充分的认识

近年来，社会现代化的建设速度越来越快，对森林资源的需求也日渐增长，森林过度砍伐现象严重，致使我国不少林区出现了不可修复的现象。在这种环境下，我国林业的发展状况不乐观，不仅阻碍了我国经济生产的发展，还打乱了生态系统的平衡，为社会生活带来了不利影响。林业规划设计是对森林资源进行系统的分析，运用科学、合理的措施来控制木材的砍伐数量，并且可以对幼龄树木进行栽培，以此来推动森林资源的持续供应。但现阶段，我国很多地区的林业部门不够重视林业规划设计，对林业规划设计没有充分的认识，导致林业规划设计工作无法得到有效的落实，进而阻碍了林业的可持续发展。另外，不少林业管理企业过于追求经济效益，对林业规划设计工作不够重视，相关工作人员的素质能力不够高，无法起到有效的林业规划效果，再加上资金扶持力度不够大，从而阻碍了林业规划设计的实施[2]。

2.2 缺乏先进技术的支持

近年来，信息技术的发展速度越来越快，如地理侦探技术、全球卫星定位系统等，这些技术目前已经有广泛的应用，极大地促进了社会经济的发展。但在林业管理方面，我国大多数林业管理单位没有完善的承包体系，经费成本不足，无法及时引入先进的设备和技术，致使在林业规划设计工作中仍使用传统的设备和技术，勘测质量不高，无法保证勘测结果的准确性，因此不适用于当前的林业规划设计工作。另外，多数林区的地理形势较为复杂，工作人员在进行考察时容易遇到难题，因此需要通过现代化、智能化的设备来辅助勘测，但现在缺乏先进技术和机械设备的支持，从而阻碍了林业规划设计的进展，影响了森林建设工作的整体质量[3]。

2.3 监管意识薄弱

在进行林业规划设计时，相关监管部门没有落实好监管工作，致使监管力度不够大，无法保证林业规划设计的质量和效率。监督工作可以保证企业项目的有效实施，通过规范行为、质量标准等一系列环节，能够起到有效的约束和制约作用，进而提升企业项目实施的整体质量和效率，为企业经济效益的增长提供了保障。但现阶段，我国多数林业管理部门的监管意识薄弱，相关工作人员没有按照标准来进行监督和作业，严重影响了森林资源环境的建设，同时也打破了原先的资源基础，使得森林建设工作受到了极大的阻碍，无法有效保证建设的整体质量，从而影响了我国社会经济和生态效益的增长[4]。

3 应对林业规划设计问题的策略

3.1 提高林业规划设计人员的综合能力

林业规划设计人员综合能力的好坏决定着林业规划设计的质量，因此要重视林业规划设计人员的综合素质能力。为了充分落实林业资源规划设计工作，要增强设计人员的责任意识，使其充分认识到设计工作的重要性，进而提升林业规划设计的积极性，强化规划设计的意识，主动参与到培训学习活动中。同时，林业管理部门要及时应用先进的管理模式，设立专门的激励机制，鼓励设计人员进行创新，给予做出突出贡献的员工一定的奖励，激发员工的工作积极性，从而提高林业管理工作的质量。在开展林业管理培训工作时，要注重现代化管理手段的运用，加强培训员工的操作技能和专业知识，使其可以在勘测工作中避免出现失误的情况，还可以借鉴其他先进管理部门的经验，保证林业规划设计的合理性和科学性，以此来体现森林规划建设的经济价值[5]。

3.2 加大资金的扶持力度

目前，我国林业资源的管理形式以承包为主，在国有林业规划的基础上进行发展，这样有助于推动森林资源的经济化和市场化，进而加大企业和个体的招商引资，达到提升资金投入的管理目的。但根据林业规划设计的现状来看，存在林业资源规划缺少资金扶持的问题，不少企业和个人在承包林业资源时不够重视资金规划，存在为了增加经济效益而进行资金投入的现象，造成资金使用不合理，无法起到有效的经济建设和环境保护作用，影响了林业规划设计的整体进程[6]。同时，缺乏资金扶持影响了先进设备和技术的引入，管理人员的整体素质不够高，严重阻碍了森林持续性的建设。因此，要加大资金的扶持力度，加强林业单位相关人员的技术培训，并且要加大森林建设的宣传力度，采取合理、科学的监督方式来落实规划设计工作。森林规划设计具有一定的复杂性，需要技术人员进行大量数据信息的搜集，不少技术人员的工作积极性不高，致使林业规划设计的工作效率不高。针对这一问题，要提升技术人员的薪资待遇，激发技术人员的工作热情，以此来避免人才的流失，同时要加强先进设备的引入，将高新技术应用于林业规划设计工作中，推动林业规划设计朝向信息化、智能化的方向发展，使得技术人员可以获取到更加准确的信息数据，为林业规划设计工作提供有效的保障[7]。

3.3 加大林业规划设计的管理力度

林业规划设计的水平关系着林业规划设计的整体质量，为了有效增强林业规划设计的成果，要加大对林业规划设计工作的管理力度，保证林业生产建设的高质量，以此来推动我国林业的可持续发展。首先，我国林业管理部门要树立先进的管理理念，加强对人员的培训和教育，重视成果质量的提高，提升林业规划设计人员的责任意识和职业道德，从而提高林业规划设计的水平。其次，要制定完善的林业管理制度，不断增大监督力度及审查力度，同时要进一步管理林业规划设计的质量，做好评估工作，一旦发现设计过程中存在问题，要及时采取相应的措施来进行解决，进而为林业规划设计工作打下坚实的基础[8]。

4 结语

在林业管理工作中，林业规划设计占据着重要位置，对林业的生产和发展起到了至关重要的作用，因此要重视林业规划设计工作。目前，我国林业管理工作存在着较大的问题，如工作人员素质水平不高、设计工作不够合理、对林业规划设计不重视等，严重影响了林业建设的长远发展，同时也阻碍了生态效益和经济效益的提高。所以，林业部门要及时寻找有效的对策，建立完善的林业管理制度，提升相关工作人员的素质能力，培养出高质量的林业规划设计人才队伍，从而保证林业规划设计的整体质量。