林业经营与森林生态环境发展策略探讨

杜江

（贵州林业勘察设计有限公司，贵州贵阳 550001）

0 前言

伴随着经济社会的迅猛发展，我国林业资源的消耗量与日俱增，导致森林面积正在不断缩小，加剧了我国生态环境遭受破坏的现状。虽然近些年我国对此给予了高度重视，陆续推出多项环境保护政策并且不断加强植树造林工作，但是仍然难以在短时间内有效恢复被破坏的森林生态环境。因此，相关部门仍然需要针对林业经营以及森林生态环境发展中目前存在的问题进行深入的研究，采取有效措施来维持森林生态环境发展与林业经营之间的平衡状态。

1 加强林业经营与森林生态环境发展平衡的重要价值

1.1 能够维持生态平衡

从森林本身来看，属于一个自然性的生态环境，这个生态环境中的所有事物构成一个整体，并且彼此之间的生存和发展都是统一的、协调的。因此，想要这个整体能够实现良好发展以及可持续性发展，便需要保证整体内部各个事物之间形成一种相对平衡状态，但是由于外界影响因素过多，森林生态环境难以有效维持自身生态平衡，所以便需要人为进行干预，做出合理的安排和经营，帮助森林生态系统环境获得良好的平衡状态，促进整个生态系统能够实现可持续性发展，使生态能够沿着正确的方向不断发展下去[1]。

1.2 保证人类发展需求

伴随着经济社会的快速发展，需要用到木材的行业的发展也在不断发展进步，在这种背景下人类对森林资源的需求量正在不断增加，为了满足人类发展需求，必须做好森林生态环境保护工作，不仅要保证木材的质量还要使其数量也要有所增加，如此才能够形成良好的供需关系。

1.3 推动经济发展

森林生态环境属于自然化以及多样化的生态系统，如今我国第三产业正在快速发展，在推动林业向着良好方向发展的同时能够有效带动其他行业的兴起和发展。例如：生态产业园以及旅游业等。因此，合理地利用和保护森林生态环境系统，不仅能够保护环境，也能够有效推动部分行业经济快速发展，为我国经济发展提供有效地推动力和资源支撑。

2 目前林业经营与森林生态环境发展存在的问题

2.1 森林生态环境管护工作难度大

由于森林资源中涉及的生物资源种类非常多，所以各种乱砍滥发以及非法狩猎的行为层出不穷，导致森林生态环境管护工作难度非常大[2]。此外，森林管理部门一般情况下需要负责管理和保护的范围极为广阔，而实际上管理部门的管护人力却存在严重不足的问题，使森林生态环境管护工作难度也支持升级，另外我国在森林生态环境管护方面的资金投入也不够充足，导致森林生态环境管护工作缺乏足够的物质支撑，很多管护工作难以有效地实施下去，同时由于管护条件较为艰苦，并且其中涉及的利益纷争较多，这些因素都导致森林生态环境管护工作难度不断增加。

2.2 林业资源开发技术存在不足

由于林业经营条件有限，所以在实际林业经营过程中，很多经营人员的薪资待遇相对较差，使我国森林资源开发以及利用过程中严重缺乏专业的技术性人才。此外，从林业资源开发现状来看，不仅科技人员紧缺，而且各个林业基地中先进科研设备也相对缺乏，这使得林业资源开发过程中需要用到的科学技术含金量相对较低，难以对林业资源实现有效开发，造成了严重的资源浪费现象。

2.3 目前林业资源管理体系不够健全完善

从林业资源管理现状来看，部分地区的林业资源管理理念以及管理技术没有做出有效地更新和改良，导致林业资源管理工作水平相对较低，而且管理水平提高速度缓慢。此外，多数地区林业资源多元化发展程度相对较差，诸多和森林资源有关的产业并没有展开有效的开发工作，这不但制约着林业经济效益的不断提升，同时也使森林资源难以产生合理高效的利用，严重影响了林业经营的不断发展和创新。

3 加强林业经营与森林生态环境发展的措施

随着我国近5 年对森林资源保护管理不断加强，使得我国森林数量以及质量正在不断提高，促使生态功能得到持续的改善。目前我国森林植被总碳储量已经达到89.8 亿t，总消耗量降低3150 万m3。森林资源的增长和消耗量的减少为我国带来了良好的经济效益以及生态效益，有数据指出，近5 年我国涵养水源高达6289.5 亿m3，平均年固定土壤达到87.48 亿t。而随着林区改革，我国森林资源逐步形成集体林以商品林为主、国有林以公益林为主以及木材供给主要以人工林为主的格局，使生态保护和经济发展实现双赢局面。

3.1 加强林业相关法律和保护措施的完善工作

为有效降低和避免乱砍滥伐以及狩猎行为发生，促进林业经营和森林生态环境的良好发展，相关部门应不断完善林业相关法律以及保护措施，并且积极构建更为科学合理的森林生态环境保护体系，以法律措施来对各种森林资源破坏行为展开打击和监督，从根源上降低和杜绝乱砍滥伐以及偷猎现象，保证森林生态环境能够实现健康良好的可持续性发展[3]。除此之外，各个林区相关工作人员还要明确自身工作职责，增强工作责任心，在实际管理工作中，严格监督和控制各类破坏森林资源的行为和现象，制定科学合理的森林资源保护制度，并且将制度有效地落实到具体工作过程中去，严禁乱砍滥伐的现象出现，科学合理的管控林木的具体采伐数量，在保证经济效益的同时也要杜绝过度采伐森林资源。

3.2 加强开展植树造林工作

如今林业资源的需求量正在与日俱增，想要依靠森林自身恢复能力难以有效满足社会对森林资源的需求量[4]。因此，相关部门不但要积极加强森林资源的管理和保护工作，同时还要大力推动植树造林活动的有效开展。在开展造林活动中，相关部门首先应注重的是结合当地的地质情况以及气候因素等来选择适宜种植的植被以及树种，保证栽种的植被以及树木可以正常存活和成长。其次，相关部门还应该结合各个林区的林木资源实际情况展开合理的树种以及植被的引进和筛选工作，这样可以避免引进的树种以及植被与当地林木产生冲突，更好地保障林区发展过程中森林生态环境不会受到外来物种的影响以及破坏，从而进一步提高造林质量以及造林效率。最后，相关部门应注重并且不断加强开展各项造林活动，这样不但可以促进森林覆盖面积不断扩大，同时还能够使当地森林生态环境快速发展，实现森林物种的丰富性以及多样性，这对于森林资源实现可持续发展以及促进林业收获更多经济效益有着良好推动作用。

3.3 积极落实森林资源分类经营管理理念

想要实现林业经营和森林生态环境的良好发展，相关部门应注重落实森林资源分类经营管理理念[5]。该理念需从森林资源的有效分类着手，对森林资源存在的特点以及差异性展开深入、全面地分析，同时还要注重对森林系统各项功能的深入考察，明确实际使用目标，从而实现森林资源的系统规划以及科学划分，推动森林生产力能够不断提升，使得森林系统综合效益能够不断增强。相关部门应根据森林资源的具体使用功能来进行科学合理的划分，如：商品林以及生态公益林等，在划分明确之后，应根据不同性质森林的特点以及发展规律进行科学合理的运用，这样可以保证森林资源使用价值不断提升，同时也能够加强森林管理方面的便利性，使森林生产以及经营能够逐步实现集约化。

3.4 注重林业工作人员自身素质以及专业能力的有效提升

在林业经营过程中，经营效果是否良好与林业工作人员自身素质以及专业能力有着直接关系。因此，相关部门和林业企业应注重做好林业工作人员素质以及专业能力的提升工作，不但要建立健全相关经营规章制度，还要注重对林业工作人员展开培养计划的制定，要定期展开培训和学习工作，努力提高林业工作人员的职业素养以及专业能力。

3.5 合理开发森林资源

首先，在对森林资源进行开发时，应率先更新和引进先进的科学技术，同时还应构建一个较为新进的林业科学技术团队，不断加强对各类先进林业技术的学习、应用以及推广工作，增强林业资源开发过程中的层次性以及综合效益。此外还应积极利用森林生态系统中的各类副产品，利用科学合理的手段以及措施来落实多样化的经济开发，使林业产品附加效益能够不断增加。其次，相关部门还应对林区所涉及的各方权益展开明确的划分，从而保证各类森林资源能够得到有效合理地利用。同时相关部门还要对森林资源的实际状况进行深入地考察，要科学规划森林资源的开发利用以及生产经营，并且明确各个有关部门以及领导的具体工作职责，要以森林资源具体特点为基础，以科学的发展方向为指导，展开林业经营模式的合理构建，从而保证林业经济能够不断向着更为良好的方向发展。

4 结语

综上所述，对森林资源展开合理经营是一项影响深远并且利国利民的重要工程。因此，相关部门应对林业经营与森林生态环境发展中存在的问题以及不足之处做出深入的分析，然后结合具体问题采取有效措施进行解决，保证林业经营与森林生态环境发展能够维持在一个相对平衡的状态，实现协同发展，不断进步。