临床实验室血液学检验的质量管理

牛国新

摘要：我国综合国力在增强的过程中，医学上也取得了一定的进步。其中，实验室医学也变得日益成熟。我国在临床血液学检查的过程中变得非常的完善。实验室检查在患者的医学诊断以及观察当中发挥了非常重要的作用。与此同时，临床血液学检查当中同样存在非常多的问题。本篇文章主要对临床实验室血液学检验的质量管理进行简单的介绍，希望可以给大家带去一些启发。

关键词：血液;检验;质量

【中图分类号】R457  【文献标识码】A   【文章编号】1673-9026（2020）10-050-01

临床血液学检验质量控制主要在这些方面体现：相关仪器在整个周期当中的具体使用情况，每个患者采集标本的具体检查环节等。我国的临床血液学检查技术一直在持续的发展，各个方面变得非常的完善，但是，同时也出现了非常多的潜在的问题。因此，本文主要对临床血液学检验的具体质量控制实施分析以及探索，以找出问题的根源，并且提出针对性的对策，以期促进临床检验科学方面得到良好的发展。

1.临床血液学检验质量控制当中存在的问题

在当今社会的发展中，由于综合国力的强化以及医学的发展，血液学检验的质量控制出现了非常迅速的变化。比如：测试仪器的自动化以及智能化水平得到了大大的提升，筛选功能变得更加完善化，测试结果也会比较准确。除了强化国家实力之外，还培训了一组具备熟练技能的医学检验人员，他们具备非常强的责任心，管理意识以及专业精神等，使临床血液学在质量控制措施方面变得更加完善化，但是在各个方面快速发展的过程当中仍然存在非常多比较紧迫的问题：比如：临床血液学检测质量控制方法比较的缺乏;实验室检测人员对于检测设备的使用比较缺乏，实际技术经验比较的匮乏;除此之外，还需要进一步探索以及验证血细胞形态学检查的验证方法以及复检标准^[1]。

2.对于臨床血液学检验质量控制当中问题的解决方案

2.1设置比较完善的质量控制体系

为了使得临床血液学检验质量控制当中存在的问题得到进一步的解决，首先需要设置一套比较完善化的质量控制体系，对血液检验全过程的具体环节实施比较全面化的管理。具体要求如下：①实验室环境：在临床上，一般需要把室温控制在18?25℃之间，房间要实施防尘设施;为了防止电磁对实验进行干扰，需要在仪器周围留置一些空间，这样对于仪器的散热是非常有力的。实验室环境一定要保持清洁，需要使用防潮措施;需要强化仪器测试台的具体稳定性，以防止实验操作过程当中出现一定的事故。必须严格的执行实验室环境当中的具体法规，这样以来，一方面，可以保持比较良好的实验环境并且和具体实验相适应;另一方面，可以保障标本的准确性，这样检测结果才可以得到进一步的保证。②关于试剂的管理：实验室当中所有的试剂一定要共同使用，并按照不同的功能，特性等实施管理。不同的试剂具备不同的作用以及药效学反应，或者在结合使用的过程中会出现这样的情况。关于原始药物无效作用的试剂实施分类以及管理，以防止其对测试结果造成影响。除此之外，建议利用与检测以及分析设备兼容的原始试剂。与此同时，如果在一定程度上积累了一定的使用经验，那么可以尝试使用一些国产试剂或者自制试剂，但是前提必须要经过多次验证，保障测试结果具备一致性;③室内质量控制：室内质量控制主要指的是检测方法，试剂，仪器以及操作规程等多种因素。通过对这些过程的具体测试，以保障样本测试结果的准确性以及稳定性。④除了设置环境质量体系之外，还需要参加卫生部指定的一些实验室质量评估，并设置以及执行相关程序。质量评估样本的测试以及判断与日常测试具备一致性，全面的分析质量评价结果以及实验室之间存在的差距，制定以及实施改进计划。通过制定相关的系统以及计划并在实践当中加以实施，可以使得实验室测试的可信度以及准确性得到提升^[2]。

2.2改进对实验室测试人员的具体培训

血液学测试人员对整个血液学实验室来讲是非常重要的。因此，作为血液学的检验员，一定要具备比较扎实以及丰富的医学知识，并且在掌握检验技能的过程中需要具备高度的责任感。在操作的过程中一定要保障操作的标准化，以保障测试结果的准确性以及稳定性。一般来讲，一个好的公司一定要具备一群人才。同样，一群具备相同价值观以及抱负的人才在一起才可以创建一个良好的公司。与此同时，好的公司需要为员工提供一个利于发展以及培养更多人才的平台。其属于一个相辅相成的过程。很多人每天都在做事，但是做事的效果却不存在相同性。一些人做事是为了事业而进一步努力。而有些人只是为了在做事的过程中获取较高的薪水，主要是为薪水而工作。对于企业来讲，主要是如何辅助员工发现工作的实际意义，并促使他们在工作的过程中获取成就感。因此，培养实验室人员的过程中一定要注意这些方面：第一，一定要具备核心价值观^[3]。

在核心价值观的基础上，公司可以确定自身的经营理念以及使命，保障公司的价值观得到所有员工的一致认可。在工作的过程当中，员工一定要秉承经营理念以及使命感，员工需要把自身的行动以及公司的使命联系起来，以实现更大的价值以及社会意义，也可以这样讲，公司的使命以及社会的普遍价值紧密的联系在一起，从而使得员工可以获得职业的成就感。第二，我们一定要辅助以及激励员工成长。公司只是单纯的追求高品质的产品以及服务是远远不够的，同要需要提升员工的素质。对于在职人员，我们一定要强化对职业技术的培训以及推广。在工作的过程中一定要保持细致化，即指的是认真的对待自身的工作。有灵魂的公司可以在企业文化以及核心价值观的基础上来辅助员工对于自身的素质进行提高，并刺激他们得到进一步的成长，保障每个员工都可以充分的发挥出自身的才能，使他们成为比较合格以及优秀的员工^[4]。

3.结束语

总之，通过对临床血液学检验质量控制的具体分析，找出其发展过程当中潜在的一些问题，并提出针对性的措施，进而使得临床血液学在检验效果方面得到进一步的发展。

参考文献：

[1]曹维克，许文荣.临床实验室血液学检验的质量管理[C]//中国免疫学会第五届全国代表大会暨学术会议.0.

[2]杨学敏.血液学检验质量控制规则[J].国际检验医学杂志，2019，12（12）：1243-1243.

[3]彭明婷.血液学检验质量控制的现状与问题[C]//中华医学会第九次全国检验医学学术会议暨中国医院协会临床检验管理专业委员会第六届全国临床检验实验室管理学术会议.0.

[4]刘馨，关有良，刘洪新.医学检验的临床分析[J].2017.