不同体制文化视域下的国有企业思想政治工作比较研究

张雨辰

（湖北大学思想政治教育专业 湖北 430062）

引言

改革开放以来，所有体制都在进行革新，在这些变化中，思想政治工作对于一个企业来讲十分重要，它能鼓舞企业的领导和员工积极学习知识，努力创新，为企业创造无限的辉煌。随着社会主义的发展，出现多元化的现象，员工在自己的观点上出现了许多的分歧，思想工作没有深入内心。

一、不同体制文化下的国有企业思想政治工作分析

（一）计划经济体制

①企业领导对于员工的思想政治工作缺乏重视。现如今许多企业教导错误，做法不妥当，只是考虑利益，为了获取更多的利益用各种方法去压榨员工，甚至是对员工的思想教育工作不重视，领导和员工之间联系太少，导致领导与员工之间的距离越来越远，在平时工作中可能就会产生一些工作上的失误，各企业领导不注重对员工的思想政治工作进行培养，无法有效利用马克思主义对员工进行教导，进而未形成一个良好的工作环境，如果没有良好的工作环境，企业就很难发展的更好，因此，可想而知拥有一个良好的思想政治工作环境是对企业的高效发展有着极高的推动作用。

②领导和员工缺乏创新意识，思想太过于保守。对于一家国有企业来说，思想政治的宣传工作得不到重视是存在多方面原因的，其中领导的思想太过于保守就是一类重要因素。生活中许多东西都是需要创新的，只有创新才能使企业具备更好的发展前景。国家能够一步步变强也是经过不断的创新和实践，因此，对于思想政治工作本身来说，一直保持保守的发展态度无法做到适应企业发展要求，只有将不断创新和不断实践相结合才会有高效的发展。

③企业的工作方式缺乏创新。目前也有许多企业正在对员工进行思想政治工作的培养，开展一系列宣传活动，但是这些方法方式都是不恰当的，国企延用传统的思政宣传老路，未切合思政理论，开展思想政治工作时没有针对性的目的。虽然这也可称为开展思想政治工作，但这些都算是冷门方法，缺少吸引力，更加缺乏感染力。应该鼓励员工创新，带动员工的工作积极性，通过恰当的手段来营造积极活跃的工作氛围，让员工感到舒适[1]。

（二）社会经济体制

在经济体制下，传统的国有企业更加注重于个人主观能动性，将被动接受思政工作的客体当作国有企业思政工作开展的的主管对象，国有企业思政工作人员在客观实践中会产生较高的地位感，将全体职工定义为具备纯粹工作思想的劳动力。在长期实行的经济体制下，国有企业开展思政工作无法做到从实质出发，遵循客观政治原则，导致无法有效构建社会主义经济体制。因此，政府对国有企业员工提出一系列的社会主义道德规范，将核心理念定义为集体至上，将员工个人利益淡化，经济体制也因此确实原本应具有的活力，在这种体制下的国有企业员工就会变成纯粹的“政治人”[2]。

二、解决企业思想政治工作问题的有效措施

（一）企业的思想政治工作应该先从内容上改变

当今世界为了时代的进步，思想政治工作必不可少，但企业的思想政治工作开展时采用方式过于单一。应当致力于理论结合实践，分别在不同层次，多方面进行全方面的教育。多增加一些演讲，让员工充分汲取思想知识，使其沉浸在正确的思想政治工作的知识海洋中。并增加一些活动，有奖竞猜环节，提高员工的积极性，活跃一下气氛，使思想政治教育工作不在这么枯燥单调。

（二）对员工进行心理辅导和敞开心灵的交流

社会发展迅猛，竞争压力加大，生活节奏加快，这就对于员工的心理素质要求特别严格，员工心理承受能力将面临着史无前例的挑战和考验。所以领导对员工的心理疏导就成为不可或缺的一部分，降低员工心理的压力，使其可以全身心的投入工作中去，利用心理学的理论和方法，让员工对自身有正确的认知，认清这个社会，加强自我身心健康的培养，有效防止员工出现抑郁的症状或者过激的行为。

（三）员工间团结和睦，共同进步

和气生财，以和为贵。纵观历史五千年，各行各业，各种事情都是以和为贵，和谐是当下社会生活中不能缺少的名词。在企业中营造一个和谐、轻松、舒心、团结的工作氛围是必不可少的，员工与员工之间、领导与员工之间、领导与领导之间都要营造一个和谐的氛围，要将加强交流沟通放在首位，将团结合作作为重要工作任务。不管是在企业内部还是外部，都要创造一个和谐的氛围，有利于企业的发展，甚至能够在一定程度上减少人与人之间摩擦和矛盾。树立一个良好的形象既是企业生存发展的需要，也是企业的发展的必经之路[3]。

（四）树立以人为本的观念

国有企业原本的思想政治工作实际上就是一个以人为本的发展策略，以个人为中心培养各方面人才。人才是企业成功的垫脚石。要注重人才，培养人才，尊重员工的思想和技术，同时还要开发潜力，人的潜力是无限的，还要努力提高员工的自身素质，最重要的是培养要避免形式主义，要落实到根本，围绕问题去思考解决方法，稳扎稳打。

三、结束语

综上所述，不同体制文化视域下国有企业思政政治工作确实存在许多问题，针对这些问题要积极创新解决方案，只有不断去创新和实践，国有企业才能长远发展，进一步推动国家走向繁荣富强。