提高年轻干部解决实际问题能力

盛毅

扎实推进“四个全面”，实现“两个一百年”发展目标，关键在于党员干部解决问题的能力，坚持做到五个必须“不”是关键。

习近平总书记10月10日在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时强调，“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”并且对干部特别是年轻干部提出了提高“七种能力”的明确要求，为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责使命指明了努力方向。

作为党员干部，要不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。同时也要清醒地认识到，实现中国梦绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。面对外部复杂环境和国内改革发展稳定艰巨任务，扎实推进“四个全面”，实现“两个一百年”发展目标，关键在于党员干部解决问题的能力，坚持做到五个必须“不”是关键。

必须坚定“绝对忠诚”的底气不动摇。对党绝对忠诚，要害在“绝对”两个字。“绝对”的含义是没有任何条件、没有任何限制，是唯一的、彻底的忠诚。年轻干部大多没有经历过革命年代洗礼，缺乏政治历练，对党性的认识还不够深刻。因此对于年轻干部而言，绝对忠诚于党，就是要自觉锤炼党性，站稳政治立场，坚定政治信仰，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，守住绝对忠诚之心，当好政治坚定的“明白人”。

必须接通“为民服务”的地气不掉线。作为党的后备骨干，年轻干部不少是从家门到校门再到机关门的“三门干部”，大多基层工作经验不丰富。要想更好地发挥才能造福百姓，就必须先让双脚沾满泥土，学“土话”做好群众的知音，接上为民服务的地气，并且要始终保持在线，时刻联通。这样才能深入群众内心，随时掌握群众所思所想，帮助群众解决最关心的问题，做到与群众鱼水相融，情在一处浓。

必须保持“终生学习”的朝气不打烊。年轻干部要始终保持学习热情、养成学习习惯，自觉把学习作为终生追求。要充分利用思维敏捷，精力充沛的特点，立足于攻难关、克难题，立足于发展需要、工作要求，主动强化政治理论武装、加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，始终带着问题学，坚持问题导向，增强问题意识，把解决问题贯穿于学习的全过程。

必须磨砺“担当作为”的锐气不退缩。牢记初心和勇担使命，说到底，就是要落实到行动上，彰显在业绩中，扎扎实实推动党中央决策部署落实落地。要勇于担当，树立“只争朝夕、时不我待”的进取情怀，“撸起袖子加油干”，争分夺秒地苦干、实干、快干，敢于冲锋打头阵，面对矛盾迎难而上，面对风险挺身而出，关键时刻豁得出来，危急关头顶得上去。要善于作为，发扬担当奉献精神，耐得下性子，扑得下身子，把心思集中在想事上，把本领体现在干事上，把目标锁定在成事上，切实解决好老百姓最关心、最现实、最实际的各种问题。

必须涵养“修身律己”的正气不放松。要深刻认识以习近平同志为核心的党中央坚定不移推动全面从严治党的坚强意志和决心，时时处处严格约束自己，绝不踩制度红线，绝不碰纪律警戒线，绝不摸法律高压线。要在政治上把握住方向，立公心、去私心，从内心深处把遵纪守法作为基本要求和自身需求。要在行动上把握住分寸，自觉抵制各种诱惑，使铁的纪律转化为日常習惯和自觉行动。要在感情上把握住原则，坚决杜绝以权交友和利益交换，自觉净化“朋友圈”“老乡圈”“师生圈”，一点一滴树立好年轻干部党的事业接班人的良好形象。

（作者系武汉市委党校第7期年轻干部培训班学员）