如何提高企业思想政治工作的实效性

王晓健

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-058-02

摘 要 思想政治工作是企业诸多工作中最为重要的一项，其工作的开展必须贴近企业的实际情况，并和时代发展同步，确保工作内容的创新性。针对现阶段来说，企业需抓住良好的发展机会，在建设与发展过程中投入更多的精力。但就目前的实际情况来说，存在不平衡的现象，工作中很容易出现各种各样的问题，增加思想政治工作难度，在一定程度上影响思想政治工作的顺利开展。

关键词 企业 思想政治工作 实效性

新时期常态背景下，企业思政工作的开展遭到了诸多阻碍。思政工作的创新将极大的影响现代企业的建设发展，固必须对其引起高度重视。在经济发展速度日益加快的背景下，如果企业想发展得更好，则首要任务就是做好思政工作。很长一段时间以来，思想政治工作是企业重点事务，发挥着不可替代的作用。企业的思想政治工作和一个企业的良好发展息息相关，是一个企业发展的重要目标。要进一步发展企业的思想政治工作，必须积极创新，须知企业实现可持续发展的一项基础条件就是创新。

一、企业开展思想政治工作的意义

新形势下，企业思想政治工作开展的意义主要是：其一，有利于企业可持续健康发展。加强企业思想政治工作，可促使企业真正了解到社会思想的需求，迎合主流正能量思想，摆正思想方向，同社会思相融合，这样才可同市场形成密切的关系，和市场发展趋势相符，同时可以确保其和国家的政策相适应，可以为企业当前的发展提供帮助。其次，有利于提高企业凝聚力，培育优秀企业文化。若企业并未进行思想政治工作，这个企业便毫无灵魂，与现代价值观念相违背，是难以发挥凝聚作用的，所以，企业应高度重视思想政治工作，强化引导作用，进一步提高企业员工综合素养，同时进一步强化员工凝聚力，久而久之编形成了浓厚、优秀的企业文化。最后，有利于促进企业持续、稳定发展，一个企业要想得到良好发展，就必须做到与时俱进，和人民的意愿保持同步，坚持党的领导，而企业开展思想政治工作则是其坚持党的领导最佳手段，唯有如此，才可以促进企业始终朝着正确的方向发展。同时思想工作可以知道企业良好发展，可以使企业内部始终保持纯洁，由此可以确保企业持续、稳定发展，避免同社会主流价值思想相违背。

二、新时期下企业的思想政治工作特点

首先，在新媒体的不断发展下，各种各样的信息平台和互联网随之出现，改变了人们生产生活，以形式多样的文化载体构建了思想文化意识，并深刻影响着各行各业，人们的思想理念也渐渐地出现了变化。新的变化会引起形式的改变。对于思想政治工作而言，对于新的思想理念，如何采用互联网技术与新媒体开展思想政治教育是企业重点探究的问题，也是形势下企业文化的一项重要工作，

其次，现阶段，我国社会主义市场经济体系已经越来越健全，社会正处于转型的关键时期。新时代背景下，社会主体多元化趋势明显，各社会主体间利益牵涉越来越密切，其中企业需求更加多样。社会多元化发展形势下，企业思想政治教育应表现出宽容的胸怀。企业的职工层次各不相同，职工从各个地方而言，教育程度有所区别，思想状态不一，思维方式不同，同时其状态在社会的不断发展下始终处于变化之中，职工的文化水平日益提高，思想政治意识越来越强。新时期，企业思想政治工作面临着难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战，怎样应对不同需求、不同层次的多元化思想政治文化需求是现在企业重点探究的问题。

三、提高企业思想政治工作的实效性策略

（一）创新企业思想政治工作观念

对于企业而言，创新思想政治工作理念尤为关键，是开展思想政治工作的重点。新经济常态下，企业改革进程不断加快，越来越适合高速发展的社会。但是，在改革进程中，不断涌现了新的思想政治工作问题，所以应积极创新关键，紧跟时代潮流，如此才能够使得思想政治工作切实符合企业发展需求。首先，思想政治工作内容具有先进性。立足于时代发展现状，对企业思想政治工作内容进行创新；其次，有效转变教育模式。在思想政治工作中，企业应积极摈弃传统、滞后的教育模式，引导员工加强学习，组织开展一系列专业的技能培训活动，以此来增强员工专业素养、思想道德意识及职业精神。最后，企业应坚持“以人为本”的理念，用心关爱员工，及时解决员工所遇到的困难，激发员工工作热情，全身心投入到工作中，为企业的发展贡献自己的力量。此外，实践中企业应积极创新，积极探索新的路径，研发出更多新载体，提高思想政治工作的实效性。同时，积极汲取传统思想政治工作有益之处，破除其制约，发展成符合时代发展的思想理念，积极革新工作方式，大力推动企业可持续健康发展。

（二）提高素质，加强思想政治工作的队伍建设

党的思政工作人是关键，即需要将群众工作落实做好，在企业管理中巧妙地融入思想政治工作，确保各项管理工作落到实处。对于企业而言，广大员工是真正的主人，在促进生产力提高方面发挥着极为重要的作用，是否可激发其主观能动性，和企业的兴衰息息相关，要想职工积极主动参与到工作之中，物质动力和精神动力都不能缺少，这两者各需要重视精神的力量。所以，思想政治工作中，应加强干部职工马克思主义教育，引导其认识并树立科学世界观，强化自身政治素养，不断增强党性。在思想政治工作队伍中，发挥中坚力量就是思政人员，因而加强思政工作的一项主要措施就是将一支优秀的思政工作人员队伍组建起来。加大队伍建设，想方設法增强其学习能力、实践操作能力等基本素养。

（三）重视创新思想政治工作方法

现阶段，企业思想政治工作方法中仍有诸多问题存在，由此便让思政工作的效率一直较低，进而不能有效提高企业员工的综合素质水平，鉴于此，就必须对思政工作方法予以积极创新。首先，积极改革传统陈旧的工作方式，以进一步丰富企业思政工作，增强工作内容的针对性、时效性，方可把思政工作的有效作用给充分发挥出来，其次，对多样化工作方式予以灵活应用，尤其是当企业职工岗位不同的情况下，需充分联系起企业职工岗位的实际情况，同时运用先进的工作理念等，避免思政工作的开展形式契合内容、时代发展需求，让企业思政工作具被更强的超常性和开放性。最后，有机结合企业的发展情况与时代发展，不断丰富企业思政工作内容。与此同时，把良好企业文化熏陶的优势利用起来，积极寻找与企业思政工作相适合的方法，以提高企业思政工作效率，增强职工整体素质水平。

（四）构建合理的思想政治工作制度

为了顺利开展企业思想政治工作，在这之前应和企业现阶段的发展趋势以及其他方面因素相结合，建立健全的思想政治工作制度，同时要求相关人员严格按照各项制度要求开展思想政治工作，有效控制企业思想政治工作问题发生率。同时，还应和企业思想政治工作制度要求相结合，构建政治队伍，并严格按照“以人为本”的原则开展思想政治工作，将整支队伍民主性特点充分彰显出来，使相应队伍在企业思想政治工作中的应用范围得到保证，并有效提高其作用效果。因为思想政治工作人员职责权限各不相同，因此应确保企业领导人员充分掌握整支队伍中工作人员的职责权限。只要企业在开展思想政治工作的过程中出现问题，管理人员可以迅速把某项思想政治工作负责人员找到，同时一同商量把合理的优化方法制定出来。确保企业思想政治工作始终做到与时俱进，将实效性效果合理的思想政治工作呈现出来。

（五）增强企业思想政治工作凝聚力

为了能够在激烈的市场竞争中得以生存与发展，企业应增强自身凝聚力。凝聚力来源于坚定不移的高尚理想理念中，也来自于满足员工切身利益中。密切联系员工，给予员工关心、帮助，是企业工会的主要工作，也是思想政治教育的核心内容。思想政治工作應充分借助员工的力量，促使其积极参与到企业决策中，有利于提高企业市场竞争力。这不只是思想政治工作的重点，同时也是促进实效性和针对性增强的重要渠道。领导干部应为广大员工提供优质、贴心的服务，想方设法解决其遇到的困难，完善各项规章制度，积极深入基层、员工家庭之中，听取员工对今后发展的意见和建议，聆听他们的意见呼声，无论能不能第一时间解决员工反映的实际问题，都应保持浓厚的热情，竭尽全力帮助、关心员工，如此才可以获得支持，在促进凝聚力不断增强的过程中，为企业的发展奠定坚实的基础。

四、结语

总之，新形势下，必须创新企业思想政治工作，正确面对机遇，直面挑战，借助开展思想政治工作促进职工工作积极主动性增强，从整体上将企业工作效率提高，为新时期企业的持续、稳定发展奠定坚实的基础。在此过程中，要将社会形势牢牢把握好，对思想政治教育方式予以优化，想方设法增强工作人员综合素养，提高思想政治工作质量，促进企业的良好发展。

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