新媒体下的企业党建工作

张莺

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-057-01

摘 要 党建工作的推动促进了党的事业不断发展，也促进了企业的正常发展。在当今这个新媒体迅速发展的时代，互联网在人们的生活中已经成为不可分割的一部分。党建工作在企业的传播离不开新媒体的帮助。新媒体的快速、及时、互动性强、资源丰富等特点能够帮助党建工作的发展。

关键词 新媒体 党建与企业

本文主要从新媒体下如何借助新媒体开展党建工作来阐述。主要从党建工作存在的问题，党建工作和现代系新媒体的关系，如何更好的利用新媒体这三个方面展开，为企业党建工作者的工作开展提供建议。

一、当今党建工作存在的问题

（一）新媒体工作模式并沒有完全覆盖

有些企业并不注重党建工作的开展，而一味的追求短暂的收益，采取应付性的传统模式开展党建工作，用展板，杂志等形式开展工作。而在新媒体发展的今天，传统模式已经不适用于当下党建工作的开展，无法激发企业员工的主动性和参与性，从而使他们也应付式的去完成党建的培训。党建的工作较难开展进行。在这种情况下，不但没有对员工的思想教育起到引导作用，反而会导致员工的厌烦情绪，也会影响企业党建工作者和员工关系的建立。

（二）观念的过时

在当今新媒体的形势下，已经不适应由党建工作者被动灌输，而企业员工被动接受的形式。当今企业员工受新媒体的影响，思想观念也发生了较大改变，有一些年纪较大的党建工作者还没有很好的接受这种转变，会导致一个是在开展党建工作时员工的参与度不高，另一个是在企业员工通过网络接收到不良信息冲击时，不能做很好的引导，导致企业党建工作的效果不佳。

二、现代党建工作和新媒体的关系

（一）新媒体为党政工作构建了好的平台

在原先纸媒的形式下，人们表达的渠道较为单一。新媒体打开了新时代的大门，让人们的视野更广，足不出门但可眼观八方，人们一方面借助网络更多的去获取各式各样的信息，促使当代企业员工的思想自由，另一方面，以网络为载体，企业员工自由发表言论，探讨想法，沟通变的更加便捷高效。企业党建工作者，必须要抓住新媒体时代的特性去开展工作，通过网络等途径快速直接的理解员工的心声，通过多种新媒体渠道进行党思想教育的宣传，从而快速的开展党建工作，是党的思想深入人心。

（二）新媒体对党建工作的优劣势

新媒体虽然能够快捷高效的帮助党建工作者更快速借助网络了解企业员工，高效的开展工作，但是不可忽视的是，新媒体的发展同样也是一柄双刃剑，一方面来讲，企业党建工作者，可以借助网络作为载体，全面的将党的新政策清晰传达给企业，使企业沿着党的指导方针稳步发展；另一方面来讲，网络的相关法律法规还正在完善，并不能很好的筛除一些负面的信息，而在这个快速传播的时代，负面信息也可能会影响人们的观念的变化，企业员工接收到了负面的信息，也会相互沟通，思想开始转变，从而影响团队的和谐性，成为企业发展的阻力。所以，企业党建工作者在运用新媒体进行工作的时候，必须考虑到多媒体工作的两面性，合理的来规划自己的工作，结合企业的自身情况和网络媒体的特点，运用恰当的方式促进党建工作的最优化，除了利用多媒体形式对企业员工进行思想教育，也要是时时关注企业员工的思想动态变化，及时做好引导工作，使党建工作在企业中顺利展开。

三、如何利用新媒体，更好的开展企业党建工作

（一）借助网络为载体，引导员工正确的思想观

新媒体将作为党建工作者的一个窗口，企业党建工作者作为引导者，要借助这个窗口引导员工，促进员工快速认知并树立正确的思想和目标，也可以在内容上做适当的革新，比如将最新的热点和党政知识连接起来，激发员工的主动参与感，引起他们的兴趣，使员工更加主动的学习，更好的理解和吸收先进思想，进一步促进企业团队的和谐发展。

（二）借助网络为载体，建立基层沟通平台

企业党建工作者的工作不能浮于表面，必须要与基层员工密切相连，可以借助新媒体的形式，扩宽沟通交流的渠道，比如通过微博，微信，QQ等沟通渠道去开展工作。以企业党员为主，通过企业员工的日常沟通，更多的帮助企业了解员工的想法和建议，促进在企业党建工作的优化调整，使工作的开展更符合企业的实际情况。并且，企业党建工作者也应该加强对企业员工的正确引导，利用网络为渠道，定时开展党的思想学习的活动，鼓励每一个员工都积极参与进来，促进他们不断学习优秀的思想，从而提高自己的思想境界，以员工的综合素质的发展带动企业的发展。

（三）借助网络为载体，进一步对员工进行网络教育

由于新媒体具有两面性，所以企业党建工作者在利用网络开展宣传工作的时候，需要及时的关注员工的综合素质的提升。一方面，在日常沟通中，及时挖掘优秀的员工，强化对综合素质全面考核，尤其在考核员工入党是否符合符合标准和是否有合理的动机上，需要更多注重对员工基本素质和品格的考核，以统一的标准和要求去考核每一个有可能入党的员工，壮大优秀党员团队，以优秀党员为主体带动基层员工的素质发展，也为党的可持续发展起到重要作用。另一方面，企业党建工作者要督促企业强化对员工综合素质的培养，比如定期的考核和培训，提高员工的专业素养和综合素质；企业也将协助企业党建工作者利用新媒体的形式，宣传党的先进思想，组织员工定期的学习和考核。

四、结语

新媒体的出现究竟是机遇，还是冲击和挑战。当代企业党建设工作者是否可以顺应时代潮流，快速抓住机遇，熟悉新媒体的形式，同时正确的看待新媒体和当代企业党政的关系，这是当代党建工作是否可以顺利开展的基础。同时，不仅仅在工作的形式上，工作的方法上，企业党建工作者要不断完善自己，提高自己的专业技能，也要增加和企业员工的沟通，正确的引导企业员工，帮助他们提高综合素质，为企业的发展起到促进作用。

参考文献：

[1]邵圆圆.论新媒体背景下企业党建工作[J].现代经济信息，2019（16）：423.

[2]李新红，韩宗奎.新媒体背景下的企业党建工作研究[J].办公室业务，2016（12）：31.