关于创新机制促进党建与业务深度融合措施研究

2019-12-30 01:37胡忠柱
现代企业文化·理论版 2019年29期
关键词:业务党建创新

胡忠柱

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)10-045-01

摘 要 本文对当前事业单位党建工作的现状进行了分析,对党建工作与单位业务之间进行结合的作用和重要性进行了讨论,并对如何创新机制,实现党建与业务之间的深度融合进行了研究和探索,提出了几点对策和建议,希望能够为相关工作的开展提供一些参考。

关键词 创新 党建 业务 融合

加强事业单位党建工作创新是我国事业单位实现良好的改革和发展的必然要求。党组织在事业单位日常工作的开展中发挥着重要的战斗堡垒的作用,能够为单位相关工作的开展指导正确的方向和提供有力的保障,并协助单位对工作的各种问题及时发现和有效解决。在新时期,事业单位党建与业务工作如何实现深度融合成为了一个重要的问题。

一、现阶段党建工作现状分析

在党和国家的领导下,我国事业单位的党建工作在经济发展新常态的背景下获得了较大的发展,党建工作的开展为事业单位相关工作的开展起到良好的促进和推动作用。不过在少数事业单位的党建工作开展中还存在着一定的问题或短板,导致党建工作的实际效果较为有限,主要包括:党建工作缺乏号召力内容单调、形式单一、缺乏创新,对于党员和职工群众的号召力较差,其参与积极性不高;党建工作无法适应新形势下的事业单位工作和发展需要,党建工作与业务严重脱节;新发展形势使得党员以及事业单位职工的思想发生了一些的变化,给党建工作带来了新的挑战;部分党员、干部素质水平不高,在党建工作中缺乏党性原则,存在着言论、行为不当的情况。

二、创新机制促进党建与业务深度融合的作用

在事业单位业务工作的开展中,党组织发挥着的战斗堡垒的作用,能够保证业务工作的开展维持正确的方向并通过协助单位对工作的各种问题及时发现和有效解决为业务工作提供有力的保障。针对当前事业单位党建工作开展中存在的一些问题,事业单位必须要积极创新党建工作机制,加强党建与业务工作的深度融合,结合当前事业单位的实际情况以及所面临的发展环境,贯彻党的领导、以党建服务业务,完善各项管理规章制度;充分发挥党的精神导向作用,在单位中形成强大的凝聚力和向心力,提高单位职工政治素养、业务能力,推动事业单位新时期下的更好发展。

三、创新机制促进党建与业务深度融合的策略

(一)优化党支部组织建设,创新党建工作载体

在以往的事业单位党建工作中,党员管理难、会议召开难、党建业务融合难是最为常见的问题。为了对其进行有效的解决,事业单位应当从党支部组织建设入手,以党组织结构的新格局来创新党建工作载体,实现党建与业务的深度融合。

事业单位可以根据党员所在部门不同将党支部划分为多个党员小组,让同一部门或相关部门的党员组成小组,选出小组组长负责组内的党建工作。通过将事业单位党建工作开展的单一进一步缩小,可以有效的解决过去党建工作管理难的问题,随后通过在小组内形成良好的凝聚力进一步组成事业单位党支部的更加强大的向心力。其次,党员小组的成立还可以使各小组党建工作的开展更加贴合自身的工作,通过结合自身的业务工作创建新的党建课题、创新党建工作开展形式,可以有效提高党建工作的针对性以及党建与业务之间的融合,使党建工作的内容、形式更加符合事业单位的业务工作内容实际。

(二)完善党建工作制度,推动党员承诺践诺

在事业单位党建工作的开展中,制度建设是最为重要的内容之一,同时也是进行党建创新的良好途径。党支部可以从制度建设方面入手,通过创新和完善党建工作制度实现事业单位党建与业务的深度融合。

党支部可以通过完善党建工作考核制度,将业务工作纳入到考核指标当中,使党员干部在日常工作认识并体现出自己的身份,在业务工作中冲在最前面,为其他职工群众做表率、树榜样,以良好的工作态度、工作纪律、工作质量和职业责任感感染职工群众,主动接受群众监督,推动事业单位业务工作的更好开展。

党支部还可以建立黨员“承诺台账”制度,让党员干部根据党组织和事业单位的工作开展情况,针对当前的主要问题提出自己的思想和建设规划,对自己的工作提出目标和承诺。随后党支部将党员作出的“承诺”在台账上进行记录、签订责任书,以积分制对党员的“践诺”进行监督和考察。在这一过程中,党支部要为党员提供良好的工作条件和帮助,协助党员良好的完成自身承诺,实现党建工作事业单位相关业务的良好结合。

四、结语

综上所述,针对当前事业单位党建工作的现状,事业单位要积极创新党建工作机制,实现党建与单位业务之间的深度融合,通过 等措施,为事业单位相关工作的开展提供有力的保障。

参考文献:

[1]兰建军.党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究[J].现代商贸工业,2019,40(3):116-118.

[2]李涛,戴洁.新形势下党建工作和业务工作深度融合的路径研究[J].领导科学论坛,2019,135(1):44-47.

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