单位文化建设在队伍管理中的实践与探索

王雪霞

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-174-01

摘 要 实现“两个一百年”奋斗目标，关键在于造就一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。新时代党对建设高素質干部队伍提出的新要求，不仅要从严从实提升选人用人水平，还要积极创建良好的单位文化环境。要通过提炼和塑造单位职工共同认可的价值观，借助可听可看的文化载体凝聚起内生的文化动力，支撑和引领干部队伍建设与发展。笔者以杭州市综合交通信息中心单位文化建设实践为切入点，对当前事业单位文化建设现状进行深入分析，重点阐明文化建设在加强队伍管理中的重要意义，并提出如何做深做实单位文化的建议。

关键词 文化建设 队伍管理 建议

文化是人类智慧的源泉，具有“以文化人”、知行合一的作用。一个单位，缺少具有自身特色的文化，就如同一个人缺少自己灵魂。构建能够影响人、培养人、涵养人的单位文化，是推动一个单位迅速成长、可持续发展的不竭动力。笔者所在的杭州市综合交通信息中心（以下简称“信息中心”），在信息化革命和数字化战略蓬勃兴起的时代背景下，抢抓时代机遇，打造智慧交通“杭州模式”，培育了奋进向上、担当作为、永攀高峰的单位文化。这股内在的、永续的文化力量，不断催生、滋养新的发展动力，在锤炼政治坚定、业务精湛、作风优良的信息化铁军队伍中发挥着不可或缺的作用。

一、当前事业单位文化建设现状分析

1.文化建设意识不强、抓手不实。事业单位普遍存在重业务、轻文化的情况，多数事业单位没有安排专人和相应部门主抓单位文化建设，文化建设的抓手不实、载体不多。

2.文化建设重形式、轻内涵。事业单位文化建设多数还停留在张贴海报、组织工会活动等形式上，缺乏对本单位发展历史、核心价值观、文化底蕴的提炼与总结，文化建设的深度不够，内涵缺失。

3.文化建设特色不明显，体系不完善。事业单位文化建设缺乏与本单位工作职能、队伍特点、业务专长的深度融合，单位特色不明显，辨识度不高，没有形成体系，缺乏时效性和整体性。

二、单位文化建设在队伍管理中的积极作用

好的单位文化，是文化软实力的体现，是核心竞争力的内在支撑。在强化队伍建设、提高职工综合素养中发挥着不可或缺的作用。将积极向上、开拓创新、多元多彩的单位文化融入队伍管理工作中，服务于单位日常管理和发展目标的实现，有利于激发干部职工的干事热情、创业激情，进而提升干部职工的执行力、创新力和科研力，集聚起聚沙成塔的合力，营造奋发有为、和合共融的发展环境。

三、深化单位文化建设的建议——以杭州市综合交通信息中心为例

1.领导重视、充分调研。专门成立文化建设领导小组，支部书记亲自挂帅带头推进，办公室、工会协调推进，形成上下齐抓共管的工作网络。领导小组专门赴郑州市交通运输局、浙江电科院计量中心、传化集团等单位取经学习，立足单位实际，制定《信息中心单位文化建设实施方案》，并向单位职工发放调查问卷，摸清单位文化建设底数，收集职工诉求，为中心文化建设定位和核心价值观提炼提供依据。

2.党建引领、凝聚共识。信息中心坚持“党建+文化”理念，突出党建引领，全面构建以人为本、和谐共融的单位文化生态。积极动员全体党员干部职工对本单位的发展历史、重大事件、重要成就进行全方位、多层面的总结，通过单位核心价值观征集、评选，单位形象标识（LOGO）设计、评比等方式，激励、引导干部职工同心同德、同向发力，在推进智慧交通“杭州模式”晋位升级、智慧引领“交通强国”示范城市建设中争当铁军排头兵。

3.创新载体、锤炼特色。无形的单位文化的涵养与传承，离不开创新、多元的有形载体的支撑。信息中心围绕“以优秀的单位文化涵养人、塑造人、提升人”总目标，提出“小书大视野”“小课大智慧”“小廊大廉政”“小墙大荣誉”四小工程建设方案，通过做精做强传统文化活动——“书香伴我行”读书分享，坚持办好周五“职工大讲堂”，坚定执行周五统一着装制度，精心设计主题鲜明的廉政文化墙和单位文化长廊，升级改造党团活动室，积极培育具有鲜明特色的精神文化、制度文化、行为文化、廉政文化和物态文化，将理想信念内化于心、外化于形，形成推动中心健康可持续的强大精神动力。

四、信息中心文化长廊建设案例剖析

文化长廊，是一种较为直观、具体的承载单位文化的有效载体。它通过图文并茂的设计，以“春风化雨、润物无声”的方式，呈现富有特色、内涵深刻的廊道文化，达到“每一面墙壁都会说话，每一个角落都能育人”的积极效果。

信息中心文化长廊，将中心发展历程、党建品牌特色、“智慧交通”建设成效、小客车调控服务特色、“最美交通”形象、廉政文化教育、团队建设等内容总结凝练在两层办公楼的墙体上，形式严谨而不失活泼、内容庄重而不失欢乐，营造了积极愉悦、干事创业的工作氛围。文化长廊，既是中心全体干部职工精神风貌的一个展示窗口，又是中心初创、发展、转型的成长缩影，为中心探索一条“以文化武装干部队伍、以文化促进大局工作”文化建设创新之路奠定了坚实基础。

参考文献：

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