张瑞国
中图分类号:D631.3 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)10-168-01
摘 要 在企业的发展过程中,内部的治安保卫工作会直接影响到国民生计,而且其与社会的治安管理也有密不可分的关系,基于此,本文主要在企业治安保卫工作长效机制策略的建立与完善进行研究,以供参考。
关键词 企业 完善 建立 治安保卫 机制
企业属于经济市场和社会中的细胞,能够促进企业和谐、稳定的发展,也是维持社会长久、安全发展的基础。所以,在企业的日常管理中,必须要做好治安保卫工作,从而促进企业稳定的发展、维护社会的和谐与稳定,为实现中国梦发展战略奠定坚实基础,为此,本文主要对企业治安保卫工作长效工作机制的建立与完善进行研究。
一、企业治安保卫工作的重要意义
企业在日常的经营与生产过程中,必须要建立稳定、安全的经营与生产环境,而为了能够实现这一目标,则必须要做好企业内的治安保卫工作,从而确保企业的资产能够不受到外界的干扰与侵犯,同时,通过治安保卫工作也能够维护企业正常、有序且安全的生产环境,有效地提高企业的知名度与市场核心竞争能力,帮助企业树立良好的社会形象。此外,在治安保卫工作的作业下,也可以提高企业内员工工作的积极性与热情,并在潜移默化下帮助员工树立正确的工作观念,提高其工作效率,使其能够自觉抵制不良的风气,从而为企业的发展提供更多的空间。
二、企业治安保卫工作存在的问题
(一)缺乏正确的认识
由于受到经济至上观念的影响,部分企业负责人通常只关注企业的生产与经营,而缺乏对治安保卫工作的正确认识,片面的认为,治安保卫工作属于公安部门负责的事情,最终导致治安保卫工作得不到应有的重视,且内部工作的实际分工也不够明确,不具备责任主体的意识。同时,还有部分企业负责人对治安保卫工作的认识只停留在传统的观念中,认为治安保卫工作的主要工作内容就是“看好门,护好院”,无法根据新形势的变化重新认识治安保卫工作内容,最终导致多种标准与规定无法达到标准,使企业的安防工作存在漏洞。
(二)不稳定因素比较多
如今,企业正面临多种内部与外部的不稳定因素,这也就提高了治安保卫工作的要求。其主要体现在两个方面,一方面,有一部分工作人员的立场不够坚定,非常容易受到不良思想的蛊惑,并且还有一部分工作人员的素质比较低,进而对企业中的公共设施进行破坏。另一方面,因为企业外部可能存在比较多的社会闲散人员,非常容易发生打架斗殴、寻衅滋事等事件,从而对企业内员工的生命、财产安全造成威胁。
三、建立与完善企业治安保卫工作长效机制的有效策略
(一)建立完善的治安保卫工作规章制度
为了能够进一步提高企业治安保卫工作的有效性,企业的相关领导人员必须要转变思想与观念,重视治安保卫工作,并结合企业的实际情况,建立完善的治安保卫工作制度,从而使治安保卫工作的开展能够有据可依。完善的治安保卫工作制度也可以上升成为企业日常管理规章与制度,在这其中主要包括治安保卫工作的管理制度、奖惩制度、防范制度等多种制度,同时也包括工作人员职责的划分等,将多种制度进行结合,从而形成完善的管理体系,这样一来就能够使治安保卫工作的开展更加具有规范性、严谨性与系统性。
(二)突出綜合性管理
企业中开展治安保卫工作时,必须要杜绝出现“单打独斗”的情况,从而提高治安保卫工作开展的效果,在实际工作中,应该重点突出综合性管理这一特点,合理的使用多种手段,借助多种力量以及工作方式,形成综合性的管理模式,协调好企业内的各个部门,确保治安保卫工作能够覆盖到整个企业,同时也要通过合理的手段,激发员工参与治安保卫工作的积极性,这样一来就能够形成综合治理的形式,从而构建成更加现代化、科学化的治安保卫工作系统,有效的地提高治安保卫工作效率。
(三)提高群防群治的工作力度
为了能够更好的发挥出治安保卫工作的作用与价值,企业的相关负责人,必须要充分地利用好企业内的现有资源,将群众力量与专门的治安保卫工作力量进行结合,从而构建更加专业化的工作团队。在建立群防群治工作方案时,应该明确每个人员、每个群体的实际工作职责,同时也要定期开展会议,总结相关问题,并制定有效的策略,这样一来就能够真正地形成群防群治的治安保卫工作模式,确保企业发展的稳定性。
(四)强化宣传力度与技防建设
随着科学技术水平的提高,已经有了越来越多的技术手段用于企业的治安保卫工作中。如今的企业中,主要的形式就是减员增效,提升劳动效率,而在这种情况下,如果仅仅只依靠物防和人防的方式开展治安保卫工作,则无法满足治安保卫工作的实际需求。所以,企业应该结合科技的发展与企业的实际情况,立足于企业的发展,合理地利用科学技术,重点强化人防、物防以及技防三种治安保卫措施,真正的形成“三位一体”的治安防范体系。
四、结语
总而言之,企业的治安保卫工作与企业和社会的和谐稳定发展有非常积极的促进作用,所以,必须要做好企业治安保卫工作,建立完善的治安保卫工作长效机制,杜绝安全事件的发生,从而确保企业与社会的和谐与稳定发展。
参考文献:
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