何璐
中图分类号:F276.1 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)10-157-02
摘 要 本文以新时代下国企改革为背景,论述了习近平新时代中国特色社会主义指引下的国有企业改革发展的特征和必由之路,并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,分析了党员领导干部在企业改革发展中承担的主要任务和使命担当,并为国有企业改革发展指明了方向。
关键词 国企改革 发展 使命 方向
习近平总书记站在历史和全局的高度,以“不忘初心、继续前进”為主题,对加强党的建设、推进党和人民事业发展提出了明确和具体的要求。40年来,我们国有企业的改革发展也经历了循序渐进、攻坚克难、不断深化的过程。展望未来,今年,是中华人民共和国成立70周年,也是决胜全面建成小康社会的关键之年,可谓机遇与挑战同在,动力与压力并存。因此,我们更要抓住改革机遇,不忘初心、砥砺前行,认真贯彻党中央关于全面深化国有企业改革的各项部署和任务,充分发挥国有企业在中国市场经济的中的主导作用,为把国有企业做大做强而不懈奋斗,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。
一、要提高政治站位,强化使命担当
提高政治站位,就是要同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到思想上同心,行动上一致,把理想信念教育作为筑牢灵魂、固本培元的战略性工程常抓不懈,确保任何时候、任何情况都听党话、跟党走。各级党员领导干部要把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面,融入到日常行为的点点滴滴,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,切实转变作风,狠抓工作落实,不搞形式主义,不作秀,不给基层添负担。要用新时代优秀共产党员的标注衡量和要求自己,始终做一名让党放心的国企领导干部。
强化使命担当,就是要贯彻落实新时期党的方针路线,自觉践行一名共产党员的职责和义务,做到忠诚干净担当,把思想和行为体现到国有企业改革发展的浪潮中去。党员领导干部都要树立强烈的担当意识,把责任扛在肩上,强化统筹,主动作为,狠抓落实,坚决把各项任务目标落实到位,真正把每个细节落实到位,做到坚持不懈,一抓到底。面对新形势下国有企业改革的诸多问题和困难,党员领导干部做担当的典范,以上率下,身体力行,始终保持奋发有为的形象和姿态,尽职尽责,推动企业又好又快发展。
二、要坚定改革信心,提高履职能力
(一)坚定理想信念
坚定的理想信念是保持不忘初心的具体思想表现。理想信念是“指明灯”、“方向盘”、“风向标”。新时期,我们国企面临的急难险重任务更多,肩负的使命也更多,在这种复杂的情形下,党员领导干部必须树立坚定的理想信念,保持十足的定力,才能操控好企业发展改革的“方向盘”,拧紧理想信念的“螺丝钉”,处顺境不骄,处逆境不怨。坚定的理想信念是共产党员的精神之“钙”,信念不坚定,就会得“软骨病”,就没有经受各种困难和考验的决心,只有坚定的理想信念,我们才能自觉抵制各种不良风气的侵蚀,才能保证我们的企业沿着正确的方向前进,到达成功发展的彼岸。
(二)提高履职能力
面对各项纷繁复杂的工作,国企党员领导干部必须要有强烈的求知欲望,常做常新,时刻绷紧学习提高的琴弦。学习是获取知识和动力源泉,无论在人生的任何阶段,加强自身学习都是必不可少的课程。党员领导干部,尤其是领导班子成员,我们肩负着为企业谋发展,为员工谋福利的重担,所以加强学习提高就显得更加现实、更加紧迫。在知识经济时代,学习已成为人们不断满足自身需求、获取有价值的信息的一种方式,要自觉主动的学习接受新知识、新事物、新理论,才能保持自身的业务能力和领导水平,所以把学习作为干事创业的第一要务,做到学以修身、学以益智,不断提高履职能力,为企业尽职尽责。
(三)反思自身不足
无论做任何事情,要想取得成功,就离不开反复思考。当然,在纷繁的工作中,难免会有一点小失误,但失误并不可怕,关键要学会反思,在思想上进行检讨,在工作中躬行实践,才能够取得实质性进步。我们共产党人最难能可贵就是能直面自身的错误,并且纠正错误,要常怀一颗初心,沿着正确的轨迹,方能到达成功的目的地。作为党员领导干部,更要每天反思和总结,反思自己的工作态度,工作方法,总结工作经验。只有这样,才能达到事半功倍的效果,才能干出精彩的事业。我们共产党人都讲究辩证法,所以,反思也是一种辩证的做法,在这个竞争激烈的时代,只有“吾日三省吾身”,才能找到企业和自身的不足,并及时加以改正,提升自己的思想境界和管理水平。
三、要立足本职岗位,融入企业发展
(一)坚持党建引领,发挥“头雁”效应
要充分发挥党对企业的统揽全局作用,把党的领导同企业管理有机结合起来,把党建工作摆在突出位置上,抓好学习教育、注重队伍建设,统筹各类资源。坚持党建带工建、党建带团建的原则,充分发挥党建工作的“头雁”效应,积极探索“党建+”等新型工作模式,创新党建工作新亮点,增强党建工作在企业中的活力。要把党建工作纳入企业工作的整体规划,写入公司章程,与经营工作交错并举,让党建工作和企业经营全面有机融合,形成稳步发展共赢的良好局面。
(二)立足本职岗位,增强发展使命
国有企业改革发展任重而道远,需要各方面的共同努力,更需要党员领导干部的带头引领作用。作为党员领导干部,我们要对党领导的全面深化改革充满信心,对我们的企业充满信心,要立足本职岗位,以时不待我、改革创新和不辞辛劳的精神,增强企业主人翁精神,发挥好企业领头人的模范作用。古往今来,有志者、事竟成,无志者、事难成。一个人如果有坚定的敬业精神,就会有一种昂扬向上、励精图治的精神状态,反之,就不会入脑入心,有劲不愿使,混时度日,就不可能将工作做好,最终将一事无成,会被时代所抛弃。所以,我们要在本职岗位上努力践行“工于至诚、行以致远”的理念,大力弘扬爱岗敬业精神。
(三)恪守底线红线,做到廉洁从业
党员领导干部要认真履行党风廉政建设各项要求,严格要求自己,恪守底线红线,对照党章党规党纪,养成遵规守纪的高度自觉,始终把党的纪律和规矩挺在前面,严格执行中央“八项规定”和上级有关党风廉政建设的相关文件,做到干干净净做事,清清白白做人。每一名党员领导干部都要时刻告诫自己手中的权利是党和人民赋予的,不能用来为自己谋私利,要做到严以用权。要深刻认识守住“底线”不碰“红线”的重要性,自觉遵守党纪国法,经常开展警示教育,增强拒腐防变能力,树立良好的企业和个人形象。
四、要树立创新理念、增强发展活力
(一)筑牢创新发展思想理念
创新是发展之源、成事之本。国有企业只有进一步解放思想,树立创新理念,大胆探索,敢于突破,开发新技术和新产品,开辟新的发展路径和管理模式,才能适应新形势新变化。所以,国有企业发展要增强创新意识,筑牢创新发展理念,永远跟上时代前进步伐,永葆企业健康之树长青。
(二)激发创新发展新动能
创新的目的不是为了创新而创新,关键在于创新的成果能否适合企业的快速高质量发展。企业要牢固树立创新发展理念不动摇,切实把创新的成果转化为助推企业发展的新动能。要以市场为“方向标”,突出市场对创新方向选择、创新要素配置等方面的导向作用,主动出击,抢占未来发展制高点。要积极引导广大员工积极投身创新活动,营造全员创新的良好氛围,同时要建立容错机制,鼓励员工去大胆创造,让创新者没有后顾之忧。
(三)弘扬实干精神文化
习近平总书记强调,中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们要不忘初心,继续前行,大力弘扬实干文化,一件事接着一件事办,一年接着一年干。党员领导干部要秉持国企的发展宗旨,始终以初心和使命激励自我,永不懈怠,永远向前。搞企业也不是说搞搞规划、指手画脚就能取得效益的,我们要弘扬实干文化,坚定不移的贯彻实事求是的精神,要埋头苦干,不当空头评论家,不搞花架子,要有一步一个脚印的劲头,创造出更大的业绩。
五、要坚守环保安全底线,实现绿色高质量发展
(一)筑牢安全红线意识
企业是安全生产的责任主体,是抓好安全的关键。抓好企业主体责任就要严格履行法定责任,严格按照“一必须五到位”的要求,加强企业安全生产管理力度。要坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的原则,严格落实安全生产责任制,完善安全监督体制,强化依法治理,不断提高安全生产水平,做到不安全不生产,形成人人重安全、人人懂安全、人人抓安全的良好氛围,保护好企业和职工群众的生命财产安全。
(二)树立环保底线意识
生态环境是最宝贵的资源,是实现可持续发展的基本保障,谋求绿色环保的发展模式,是企业健康发展至关重要的条件。企业在生产发展的同时,要必须严格遵守国家法律法规,坚持走可持续发展之路,实现经济效益与环境保护双赢的局面。要制定、完善、落实环保管理制度,推进环保目标责任制并纳入考核,坚持做到不环保不生产,认真践行“绿水青山就是金山银山”的科学论断,做到保护环境,敬畏自然,形成人与自然和谐共生的良好局面。
(三)实现绿色高质量发展
十九大報告中指出,“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。绿色发展就成为高质量发展的本质内涵。因此,国有企业也必须在发展的浪潮中谋求转变。首先,绿色发展是高质量发展的核心价值追求之一;其次“绿色”发展与“高质量”发展紧密联系,共生共存。我们过去40多年的快速粗放式发展已成为过去,我们在获得高速经济增长的同时,也给社会和环境带来了诸多问题。坚持绿色高质量发展是新时代企业发展的必由之路。
站在新时代的起点上,我们国企党员领导干部要以责无旁贷的劲头,认真贯彻落实以习近平同志为核心的党中央的各项决策部署,坚守“初心”,不辱“使命”,全面深化国有企业改革,艰苦奋斗,无私奉献,与时代同呼吸,与企业共命运,创造出更加绚丽的时代篇章!
参考文献:
[1] 苏鹏,丁佳文.进一步解放思想 推动高质量发展[N].天津日报,2018.4.2.
[2] 母晓君.新形势下构建项目党建工作新格局的思路[J].决策与信息,2015.
[3] 周正.《共产党宣言》与中国共产党人的初心和使命[J].世纪桥,2018.