社会稳定视角下的思想政治工作创新研究

摘 要：随着近年来社会稳定工作的加强，我国逐步进入了黄金发展阶段，为更好地促进社会经济发展与社会建设，还应进一步实现思想政治工作的创新。因为思想政治工作与社会稳定发展具有较强的内在联系，工会应面向职工思想与观念，从社会稳定发展角度，加强职工的责任意识以及创新意识，引导学习习近平新时代中国特色社会主义思想，联系职工的本职业务与群众实际生活，革新传统的思想政治工作方式，以展现出工会的实际价值。文章从社会稳定角度对思想政治工作进行分析与探索，为促进社会和谐发展从工会角度，制定新的思想政治工作策略，以革新思想政治工作方式与形式。

关键词：社会稳定;思想政治工作;创新研究

一、社会稳定视角下思想政治工作的目标

从工会组织性质以及工作方向来讲，基于我国社会稳定思想政治工作开展，是为了提升工会组织的凝聚力，积极落实我国工会的十七大精神，加强对工会职工的困难帮扶以及职业引导、思想教育等。因此，新时期下工会基于社会主义核心价值观的和谐思想，应加强对思想政治工作内容与工作方式的规划。

一方面，工会在思想政治教育中，要促使职工熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对职工对党的路线、方针、政策的了解，并结合职工实际生活与工作，讲解这些政策与方针的实践效果，引导职工明白党与政府的工作价值，提升职工对社会主义的认可与社会发展的支持。另一方面，工会实际思政工作人员应熟悉党的思想政治工作基本原则、优良传统、中共党史及历史、教育、法律等相关的专业知识，熟悉本职业务，有做好思想政治工作的实际能力，能在实际工作中注重品德修养，密切联系群众，具有一定的开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究、专业文字能力。只有这样，才能提升工会思想政治工作的实效性，切实引导职工参与到丰富的工会活动中，以提升职工的精神追求，实现职工对自我能力与自我素养的重新认识，积极参与到社会稳定建设工作中。

二、基于社会稳定视角的思想政治工作创新探索

新时期工会工作的性质、任务以及角色等都发生了变化，职工思想与文化等备受网络等影响。为做好思想政治工作，工会必须要意识到社会稳定与思想政治工作之间的关系。社会稳定，才能正确引导人们树立世界观与价值观，思想政治工作实施是社会稳定工作的前，因此思想政治工作必须要达到公平与公正的要求。

基于企业管理以及组织管理角度来看，思想政治工作能促进社会稳定发展，并提升人们的团队协作能力，逐步稳定推动社会价值。思想政治工作要针对各种社会中汇集的各种矛盾，通过各种活动与实践等寻找策略与方法，消除人们对矛盾的偏见，加强人们对社会建设与国家政策的认识，从而促进社会稳定发展。创新思想政治工作，能稳定社会的长久发展，借助网络技术与信息技术，促进思想政治工作方式革新，在网络上与人们进行亲民沟通，促使职工发表自己的意见，以确保社会稳定发展。加强与职工之间的沟通，能动态地掌握人们思想之间的差异与变化，更好地疏导民意。

因此，基于国家现阶段转型升级发展，思想政治工作在创新中必须要相应群众的利益诉求，维护好群众的利益，树立正确的价值观与社会观，解决现阶段存在的各种民生问题，不断地提升群众权利。由此可见，新时期背景下，思想政治工作创新与社会稳定发展密切相关，思想政治工作创新，应实现工作方式、工作理念以及工作形式的改进，随着社会媒体形态以及社会矛盾变化，选择合适的方式展开思想政治活动，稳定社会稳定因素，达到促进社会和谐的目的。

三、社会稳定下思想政治工作的创新策略

对于工会新时期发展而言，思想政治工作革新，主要是体现在方式、平台以及理念上，联合社会稳定工作的各项需求，重点对弱势群体、困难职工等展开思想工作规划，以传递公平正义。

第一，要转变思想政治工作观念，实现思想政治模式的革新。工会思想政治工作相关人员，要积极面向职工与网络，建立思想政治工作激励机制，从思政工作活动丰富度以及职工实际行为反应等入手，评价思想政治工作的实效性，并将考核结果纳入到每月绩效考核中，每月评选思政工作优秀者。通过物质与精神双重激励，提升思想政治工作人员的积极性。此外，工会还应树立思想政治工作原则，以人本理念为核心，将人本思想融入到实际工作中，依据职工个体特点与教育内容，采取一对一、文化、实践等活动，对人的情感因素以及思想观念进行说服与感化。工会思想政治工作内容应以社会主义核心价值观为内涵，将习近平中国特色主义理论体系与毛泽东思想结合，以此作为思政工作的指导思想，确定弱势群体的负面情绪，以最大限度地稳定社会因素。

第二，建立民意渠道，提升思想政治工作成效。随着我国社会的发展，不稳定因素随着群众心理失衡逐步增加，为维护群众的集体利益，需求建立民意发声平台，便于群众发表意见，化解弱势群体的不良情绪。思想政治工作手段要借助网络技术与信息技术，在新媒体以及网络平台上建立民意沟通平台，主动出击改变以往以说教为主的工作方式。网络时代下工会还要借助网络思政专题视频资源组织职工进行在线学习，通过网络信息的影响力和各种手段，化解与疏导人们的思想问题，潜移默化地影响职工的观念。在信访工作中还要增设网络信访专栏，并完善信访制度，促进信访对象与工作人员之间的互动，通过双向互动思政工作方式，面向困难职工做好相应扶持工作。思政工作创新还应建立立体式的思想政治模式，在新媒体以及动态考核机制的协助下，多元化以及动态化进行思想政治工作，提高职工参与思想政治工作的积极性，稳定工会内部发展。

第三，实现思政工作机制协调化，保护群众利益。做好民意平台构建后，还要进行群众利益的协调与表达，做好门户网站以及新媒体账号注册等，占领网络舆论的制高点，避免网络不良信息对职工的负面影响。然后，应面向职工思想状态变化，从物质与精神双层次入手，按照公民具有的言论自由权，激励人们发表自己的言论思想，吸纳与了解人们群众的意见，并在平台上进行精神宣讲工作，将网络作为思政工作的媒介与平台做好舆论管理工作，抵制虚假信息，及时针对不利于社会稳定发展的假信息进行澄清与压制。

四、结语

工会在新时期下要重新认识自身工作性质与作用等，基于企业实际工作内容与职工思想动态，为加强工会组织凝聚力，合理借助新媒体与网络技术等，组织丰富多彩的工会活动，做好困难职工的帮扶工作。社会稳定视角下，思想政治工作方式以及工作形式，必须要随着网络与新媒体平台逐步革新，顺应“刚性维稳”到“韧性维稳”的转变，从职工日常生活与工作环境入手，遵循国家与政府的工作要求，以实现“四个面向”为核心，工会要做好宣传报道并及时发布工会工作信息，并从企业本职发展入手，组织多樣化思想政治实践活动。

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作者简介：郑丁艳（1984.08- ），女，汉族，天津人，天津市农业农村干部培训中心，科员，助理政工师，本科，研究方向：工会宣传。