企业党建与生产经营深度融合实践研究

2019-12-23 09:42慕伟
丝路视野 2019年20期
关键词:生产经营企业党建深度融合

慕伟

摘;要:在企业的党建工作中,加强对党组织活动的宣传力度,特别是对于一些先进的党组织工作的宣传,要将我党的政策思想精神传达给每一位企业员工,进而提升企业员工团隊的凝聚力,共同解决在企业生产经营活动中遇到的问题,促进企业的发展进步。本文主要介绍了目前我国企业党建工作与实际生产经营工作深度融合过程中出现的各类问题,并针对这些问题提出了一些促进企业党建工作与生产经营工作深度融合的具体措施。

关键词:企业党建;生产经营;深度融合

一、目前我国企业党建工作与生产经营工作融合过程中的各类问题

(一)党建工作与生产经营工作的理念不匹配

目前在我国企业党建工作与相应的生产经营活动过程中,经常会出现一些两者不匹配无法兼容的现象。其中主要体现在党建工作的理念与生产经营理念不符合,在实际的企业经营生产过程中,二者都是独立工作,一些党建工作对于生产经营活动的影响流于表面形式无法发挥真正的作用,因此在企业的实际生产过程中党的领导建设工作无法全面落实,这严重影响了企业在市场中的核心竞争力。

(二)党建工作与生产经营工作体系不同

目前,我国多数企业的党建工作与实际生产经营工作的体质不同,在实际的企业党建工作中,其核心价值观无法被融入日常生产生活中。但是,部分企业过于重视企业的经济效应,对于相应的思想政治建设工作的重视程度不高,部分企业管理者对于现代企业的经营管理工作无法全面认知,过于重视经济效益,导致企业的思想政治工作建设无法顺利进行,进而企业的党建工作与生产经营工作脱节,使得企业党建工作无法发挥其重要作用。

(三)一岗双责制度落实不到位

在我国目前的企业建设工作中关于党建一岗双责制度工作落实不到位,这项制度是为了解决企业经营与党建工作关系之间问题的决策,但是就目前的实际效果来看,该项制度在企业的管理过程中落实不到位。

二、促进企业党建工作与生产经营工作深度融合的具体措施

(一)强化企业工作理念的教育

目前在我国的企业生产管理工作中,员工的思想理念与企业的精神决定着企业未来的发展。对于企业的党组织来说,为了加强企业党建工作与实际生产工作的结合,要做到以下几方面的内容:第一,加强对于企业文化理念以及相关企业精神的学习,相应的企业员工要充分意识到党建工作对于企业发展的重要作用,另一方面,要加强对于党建工作理念的教育工作,通过对党员干部的模范宣传工作来促进企业员工思想的发展进步,通过这些工作来加强对于企业党建工作精神理念以及核心价值观的学习推广,为企业未来的发展提供充足的动力。第二,强化企业党组织的核心领导能力,促进企业党组织的建设工作,并通过引入专业的管理人员来加强对于企业党建工作的管理,提升企业党组织的综合素养。

(二)改良企业的体制

对于我国目前的大部分企业来说,要通过建立完善的管理体系与相应的制度来促进企业党建工作的正常发展。其中特别是对于企业党组织委员来说,要明确企业党组织与生产经营工作的重要关系,通过加强对于企业实际状况的分析,合理分配企业生产经营活动的责任与任务。另外,通过加强对于一岗双责经营模式的推广,深化党组织成员在各经营管理岗位中的作用,加强对于企业生产经营活动的监督管理工作,通过强有力的党组织的领导,来促进企业的发展进步。

(三)完善企业的决策机制

在企业的发展过程中,为了加强企业生产经营活动与党建工作的融合程度,相应的党组织要积极参与企业生产经营活动的各种决策,充分发挥企业党组织的重要领导作用。为了全面完善党组织对于企业生产经营活动的决策工作,要改良传统的决策机制,加强对相应决策工作的监督管理,严格防止贪污腐败现象的出现。另一方面,可以通过加强企业党组织领导成员与生产经营领导成员的共同决策能力,提升关于企业未来发展方面决策的科学性与可行性,促进我国企业的长久、健康发展。

(四)强化管理机制的改进工作

对于企业党建工作与生产经营工作的结合来说,需要加强企业管理方面的内容补充,完善传统的企业管理机制。首先,为了提升二者的结合程度,可以通过利用党组织的相关管理制度来加强对于生产经营活动的管理,通过引进国内优秀的管理人员来加强对生产经营活动的管理、监督,严格防止贪污腐败现象的出现。其次,就是要将生产经营的管理目标与企业党建工作的目标相结合,共同解决在党建工作与管理工作中遇到的问题,强化企业思想政治教育工作,针对生产经营活动中产生的各类问题及时解决处理。

三、结语

综上所述,为了促进我国企业的长久、健康发展,加强企业党建工作与实际生产经营工作的结合是企业未来发展的重要基础,另一方面,目前我国企业党组织的工作重点,也是促进党建工作与生产经营工作的结合,将我党优良的思想政治精神力量传达至每一位员工的心中,促进企业党建工作的全面发展,并通过加强党组织对于企业生产经营管理工作决策的参与,优化企业发展战略,加强企业体制与决策机制的改革,并强化企业的人才队伍建设力量,提升企业基层党组织的建设,促进企业稳定健康的发展。

参考文献

[1]任敏.创新党建工作方法,深入推进“三深入双报到”[J].化工管理,2018(33):1—2.

[2]李郦.党建工作提质增效的四项原则[J].企业改革与管理,2018(21):200—201.

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