聚焦改革发展转型升级，加强和改进党建工作的实践与探索

文/王昳丽，河北港口集团有限公司港口医院办公室

1 改革发展转型期，党建工作的重要性

企业党建工作的开展并不是单靠一个组织、一个党员就能完成的，而是需要企业党组织协同党员群体、职工群体一同参与进入，将党建工作做透、做深、做全面。在全国国企党建工作会议中，习总书记就着重强调了各级党组织作为党建工作的一把手，要切实履行自己的责任，切实发挥带头模范作用，切实执行“以党管党”，要切实树立起全面从严治党的使命感、责任感和紧迫感。而这个要求就是最根本的管党治党的政治责任。

党组织在企业中占据政治核心领导地位，它不但上承国家政策和方针，也下启职工的思想政治建设、企业的精神文明和企业文化的建设，并能平衡管理者和经营者之间的关系，参与企业的经营和管理，而责任的落实，会极大地强化他们的党性教育，提高他们的政治素养和经济素养，从而让党员领导干部都能严格律己，按照党的要求和企业的规章制度办事，进而形成企业一级抓一级、层层落实的良好工作态势。这对于企业的长效发展起着积极的推动和保障作用。

2 加强和改进党建工作的实践与探索

2.1 更新党建工作的思路

对国有企业党建工作而言，网络信息技术的发展既是机遇又是挑战.党建是推动国有企业发展的关键环节，如何推动国有企业党建信息化发展，实现行之有效的企业内外部资源共享，提高员工的积极性，优化企业管理成为了当下国有企业改革创新的当务之急。具体可以从以下两个方面入手：结合国有企业文化建设，结合国有企业思想政治工作。营造特别的企业文化以此激发员工的潜力，坚持以人为本，注重员工实事求是的精神，维护员工的权利，增强团体凝聚力。社会经济的迅速发展，市场经济的建立和完善，国有企业所发挥的作用越来越重要。如今，在党建工作创新过程中，国有企业方面出现了一系列的问题，对国有企业的经济发展产生阻碍作用，企业核心竞争力也不强，如何把国有企业做大、做强，如何发挥出国有企业推动国家经济发展的重要作用，以构建社会主义和谐社会是当前党和国有企业领导人所共同面临的主要问题。

2.2 建立健全的工作体制

伴随着我国市场经济的快速发展，国有企业也加快了改革前进的步伐.这是在新时期、新形势下对国有企业党建工作提出了全新的要求，因其不仅能够帮助国有企业在社会发展中顺利过度，同时也能在巩固基础的同时促进国有企业生产运营工作的顺利进行，并能够对现有的国有企业党组织结构进行优化和完善，建立周全的党建工作绩效考核制度，将国有企业视为一个党支部，推进国有企业党建工作的顺利进行。党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是中国特色国有企业发展和创新的关键，同时也是国有企业改革和创新工作得以顺利进行的关键。实际上，做好国有企业党建工作，不仅可以将党的先进性转化为国有企业员工的凝聚力和创造力，而且还可以引领国企稳定发展的大局.当前，我国经济进入了"三期叠加"新常态，经济环境日趋复杂，国有企业面临的外部形势发生了巨大深刻的变化，企业的改革创新、转型升级势在必行.在此形势下，国有企业的党建思想政治工作也要跟上时代发展步伐，落实好习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，着力研究新情况、解决新问题，探索新理论、总结新经验，推动党建思想政治工作在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断创新，为企业改革发展创造良好环境。

3 加强党务工作人员队伍建设

要按照规定配备党务工作人员，同时，坚持高标准、严要求，加强对党务工作人员的业务培训，努力使党务干部成为党务工作的明白人、业务工作的内行人和干部群众的贴心人。要充分调动党务工作人员的积极性，为他们开展工作创造必要条件，并关心他们的成长进步，对于成绩突出的，要及时推荐，大力表彰。

4 突出党建特色品牌

打造一批特色鲜明、内涵丰富、亮点突出、具有示范引领作用的优秀党建品牌。深化开展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺践诺、点亮微心愿、示范党支部等活动，激励党员在岗位上“闪光”，涌现一批叫得响、冲得上、有示范引领作用的优秀共产党员。运用现代信息技术手段推动党建工作创新，通过微信、QQ等网络载体实现党员教育、党员管理、党员服务的网络化和智能化，构建党组织与党员的良性互动平台，切实提升党组织的党建工作科学化水平。

日益复杂的社会环境中，党建工作的开展不仅能让企业在党的领导下坚持正确的发展方向和思路，也极大的提高了企业职工的整体素质和水平，让他们的目标与企业的发展目标融合在了一起，有利于推动企业的可持续发展。