企业党建工作中精神文明建设分析

文/申琴，重庆市轨道交通（集团）有限公司

1 企业在党建以及精神文明建设工作中所存在的问题

1.1 思想观念滞后

在当前企业的党建工作以及精神文明建设工作中，较为突出、严重的问题在于观念和思想的落后，对于社会不具备适应性，在如今的社会体制下，其发展存在着尤为明显的干扰以及制约。对于企业中部分工作人员来说，其更多的党务工作者只是将自身的工作看做是思想政治教育的任务，却很少能够对党建以及精神文明工作的基本要求进行充分的了解和分析，在这样的情况下，可能会让企业自身的发展产生问题及缺陷。

1.2 党务工作者的素质有待提高

在如今社会对于企业进行改革的情况下，许多的企业已经将其重要的职能进行转向，重点放在自身的经济建设的发展，其中重行政、轻党建的问题较为普遍。而其中对于企业来说，党务队伍素质不高的主要问题体现在以下几个方面：首先是对经济效益的过度重视，轻视学习带来的效果，产生对行政岗位的工作的轻视；其次是法治观念以及纪律观念自身的淡薄，党内民主集中制得不到有效的执行；最后是对于目前的党建以及精神文明建设的工作仍然沿用老一辈的思想，其中也包括了传统的工作技能，因此对于工作效率而言，始终得不到有效的提高。

1.3 党员管理方法的落后

企业中党建工作以及精神思想建设的工作对于企业的重要性与企业对于国家的重要性是等同的，从目前企业中的党建工作以及精神思想建设的工作内容以及状态来看，其企业内部的党建工作内容形式老旧而且过于单一，无法通过科学合理以及有效的手段进行对建设工作的开展。因此亟待对于党建工作的内容以及思想精神活动进行有效的创新，在创新工作的同时进行对工作人员自身的主动参与能力以及主观能动性的积极调动，方能满足党建工作以及精神文明建设工作的展开，否则党建工作以及思想精神建设工作的实质就得不到应有的发挥。

2 党建以及精神文明的建设工作的对策

2.1 转变思想

对于社会中众多企业来说，党建工作以及精神思想工作是决定其企业经济效益的有利因素，因此对于企业自身而言，首先需要对不仅仅是党建人员，同时还包括企业内部的工作人员进行思想上的转变，明确党建工作以及思想精神工作对于企业自身经济效益的有效性，对企业的经济发展有一定的指导作用。增强企业内部人员对企业内部工作的关注程度，确保企业在管理过程中，其相关措施的有效性。同时对于企业而言，为了能够保证企业内部管理以及决策的达成，不仅仅需要对该项工作投入更多的精力，对企业党建和精神文明建设工作的发展进行有效的维系，在对党建工作以及精神文明建设的发展中，用过思想意识的转变，加强企业在发展过程中其对于企业自身发展中软实力的积极探索，强化企业管理人员对企业软实力的增强的重要性，从而对党建以及精神文明建设能够更加关注，为企业未来的发展提高更为理想的氛围和工作环境。

2.2 提高党务工作者的业务素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

对于企业而言，党员工作者的主要工作是对党员业务素质的提高，也是党员进步的基础，也是对党务工作者业务素质的提升的有效途径，只有通过对党务人员进行相关的思想工作，才能够对他们的党员思想觉悟进行有效的提升，如此才能够让企业内部的党员工作能够自发集中起来，形成企业有力坚实的臂膀，帮助企业能够大迈步的前进。

对于党务人员的工作，对其党员组织先进性的发挥，对党员干部进行一定的宣传教育来对党员的活动进行组织，同时进行精神文明建设。在组织教育的工作中，通过进行党建工作的相关人员进行小组的建立，进行小组活动，从而让小组成员对企业目前的发展问题成绩出谋划策，开放式的让小组活动的工作人员放开成见，通过自身的角度出发，对企业内部所出现的问题或者是优势发表各自的看法。而对于党务工作者而言，需要有一定的勇气在组织中对自身的身份进行亮明，在小组中让工作人员畅所欲言，积极的对自身所存在的问题进行一定的监督和批评，积极的听取群众的意见，同时需要以党组织活动为其中重要的契机，通过对企业内部的管理以及质量效益的改善，来提高企业内部的运营效率。

2.3 将与之对应的管理能力进行提升

企业自身管理能力的提升，对于企业自身的党建以及精神文明的建设工作乃至于企业自身的整体而言，其作用都有着一定的提升效果。但是根据相关调查结果表明，企业对党建以及精神文明建设的管理工作中存在着一定的漏洞，这不仅对党建工作的正常开展有一定的限制，同时也影响了党建以及精神文明建设的最终成效。因此，不管是对企业的管理能力，需要有相关的具备专业素养以及职业能力的人员进行选拔，对其中具备优秀能力的工作人员进行一定的任用，从而能够保障企业的稳步进行。

对于我国而言，党建以及精神文明的建设对于企业自身的发展有着不同程度的重要性，随着社会企业的不断发展，企业自身的经济效益随着国力的增强也得到了不同程度的提升，而对于企业提升的重要因素之一，就是其党建以及精神文明建设工作，其实企业进行发展的核心竞争力。企业只有通过对党建以及精神文明建设的开展，能够对企业进行准确有效的整体发展，从而对企业整体有一定的推动作用。