如何利用财务与会计关系加强企业财务管理分析

文/雷钧，四川省达州干休所

财务管理提供给企业运行稳定一个有力的保障，而管理工作其最不可掉以轻心就就是内部控制的环节。企业财务和会计工作复杂多样，因此许多企业在财务和会计工作中产生忽视和懈怠，明显的对企业资金的利用率有负面作用。合理的提升效益、降低风险是财务工作的重点，本文基于企业财务管理加强目的下的会计和财务关系分析浅谈几点看法。

1 财务和会计关系的分析

（1）两者的工作目的存在着差异，企业的会计和财务两职位之间所赋职能的差异性明显，对财务而言，其最主要的目的是帮助企业对过往资金流向进行和算和复核；是为了与企业有着直接利益关系的投资人、债权人和政府部门提供自身财务状况等信息的经济活动。会计则以创造与维护为基本人为，以财务会计所提供的资料为工作基本展开工作，确保企业的各级管理人员能够对各项经济活动有一个科学、合理的规划与控制。通过一系列的会计活动，提高企业效益，推动社会发展。

（2）其次是工作重点的差异，企业财务管理工作的出现是为了解决企业在生产和运营之中必然会进行的财务管理以及相关活动的问题，财务管理工作的核心是对于企业的运营活动进行调控，处理由于货币交易产生的关系以及对实体资金等方面进行管控；而会计工作的核心要点为分析对于资金使用所造成的后货和影响，对于货币金额改变的状况进行合理分析，对于资金运转和企业经济活动有模拟能力。

2 目前存在的问题

（1）由于起步较晚，目前我国金融行业财务管理的会计和财务工作的监管和管理方面略显不足，这也导致了一些问题出现。首先是缺乏科学的工作制度和管理，缺乏制度的约束，导致财务部门不能高效的展开工作，使得财务、会计人员的工作无据可依，也会使得部分人员对管理体制不重视，从而会导致管理难以避免的变得松散。其次是内部控制工作缺乏逻辑性。

（2）制度较为落后，制度实施和实际工作匹配性差，众所周知的是财务管理会受到当前社会经济金融环境的实时影响，财务管理的理论知识更新换代的速度快，因此对于财务和会计工作就要求能够及时更新，但是很多时候所制定的实制度和实际工作出现明显的差异性，这在很大程度上是由于会计制度的滞后性在这些问题都会导致企业对于会计工作建设的积极性降低。

（3）会计财务从业人员素质偏低，面对新时期的会计和财务工作，从业者应该意识到专业性的重要意义。传统的会计体系已经难以适应当今发展的速度，在企业发展时一定要注意将财务工作和当前的金融环境融合，进行有目的的创新。而这些工作的基础就是专业会计人员作为基础，而就目前的形式来看，我国虽然会计从业者数量不少，但是却很缺乏复合型人才，缺乏综合金融环境的分析能力、对于过去金融环境的总结能力和对于未来金融环境的预测能力，以及将本身的知识应用于实践的能力，当行业出现新问题需要交叉人才时他的学习能力于一体的人才。这样一来导致整个企业财务工作的效率低下，对资金问题的分析也不到位，影响公司决策。

3 如何利用财务与会计关系加强企业财务管理分析

首先是需要更新对于财务和会计联系的认知，虽然现在的国内经济和社会迅速的发展，但是对于这两者之间的认识层次还比较浅显，很多企业管理将财务和会计的工作主观的简单化，单一化，认为仅仅是对于资金的记录和核算或是监管等等。在这种范围里，其财务和会计的工作的不到足够的重视，水平也自然得不到应有的提升，企业改变错误的旧观念，提高对财务和会计联系的意识。

要从保证一个企业财务和会计工作的有效性，最根本的问题是提升相关从业人员的专业素养，只有提高了他们的专业素养，才会让他们了解到这份工作的意义，以及其对企业发展所起到的作用。所以首要的问题是提高职待遇薪资聘请有经验的专业人才，或者是投入资金对现有员工进行高强度的培训，其次可以选择和高校合作，通过高校向企业输送交叉学科的双料人才，这些都是对企业工作质量的保证。

建立科学健全的财务会计工作制度体系。财务和会计工作涉及到的范围广，工作量大。高效的完成工作建立在完整体系的基础之上。企业若没有健全的规章制度作为基础就无法保证整个财务和会计环节顺利的进行，对此，企业要完善相关的制度规范，依据我国法规确立起在法律范围内且匹配企业特点的体系。建议企业内部要采取相互协作、高度配合的工作模式，对不相容的工作岗位进行细致的分工，明确财务和会计职位职能范围，避免出现兼容性的岗位分工问题，这样就可以随时的把控企业的经营状况和市场变化趋势，有助于对收益的提高以及对风险的规避。也要不断加强运作意识，充分发挥内部控制的作用，对于各岗位的工作人员的工作范围和权限有一个详细且明确的规划，使得工作效率大大提升，也有利于后续的追责制度的建立。

新形势下财务和会计的关系是发展财务管理工作的基础，将二者有机的融合不仅有利于企业提高生产效率和改进运营模式，还能够其整体水平的提升提供新动力，是相关从业者需要聚焦的重要方向。