电力工会加强企业思政建设对策

文/曾银骄，国网湖南省电力有限公司汉寿县供电分公司

我国近几年科技不断地发展，对电力的需求量也越来越大，所以电力企业要不断提高对于自身的建设。电力工会是电力企业的基础建设部门，对于企业的发展有着重要的作用，工会管理好坏直接影响到了企业的生产力，所以企业一定要加强对于工会的建设，利用工会对企业员工进行更深度的思想教育建设，从而让企业能够更好地发展，更好地适应当前电力市场对于电力供给的要求。

1 电力工会在企业中的实际作用

1.1 保障员工权益

工会在企业中的职责主要是维护和保障企业员工的切身合法利益，电力工会的建立出发点主要就是对员工们进行管理，不断提高员工们的工作积极性，让工作人员能够以一个饱满的态度来进行工作生产，所以电力工会在电力企业中既是管理部门也是服务部门，电力企业工会要面向全体员工。电力工会在管理过程中，也要适当的结合法律法规和当前国家发布的各种福利政策建立完善的制度保障体系，从而能够更好地帮助企业建立强有力的保障体系。

1.2 提升企业生产力

员工是企业最基本的生产力，工会的主要职责就是将员工们组织起来进行一些活动，工会员工可以对相关产业活动组织进行研究，之后经过工会各个宣传组织对企业广大员工进行宣传。从而更好地培养员工们的工作素质以及和其他员工之间的合作。对于电力企业来说需要员工们之间的密切合作才能更好的进行工作生产，不断提高企业生产效率。同时企业工作人员通过工会的宣传，能够更好地对企业当前经营情况进行了解，明确自己的工作职责，并且根据企业发展情况适当的提高自己的相关技能，从而能够好的提高员工们的工作积极性以及参与企业管理的积极性和主动性。工会能够帮助企业对员工进行民意调查，从而了解员工们的实际需要，以及员工们对企业未来发展建设提出的建议，从而企业在未来发展过程中也能更好地进行决策工作，帮助企业和员工们实现共赢，在保障工人们福利待遇的基础上，提高企业生产经济效益。

1.3 助理管理体系的搭建和运营

电力工会代表着企业员工的真实想法和普遍利益，所以工会在企业管理运行方面有一定的权利参与管理有关员工利益的事项，同时工会也有权力对企业进行监督，切实保障工作人员的实际利益。而且企业的管理主体是员工，所以企业在制定管理条例时，需要对员工进行民意调查，从而更好地制定企业管理条例。

1.4 提高企业员工的思想素养

工会的工作内容就是为企业创造更多的经济效益，为员工建立一个更舒适的工作环境。企业要想得到更多的经济利益，不但需要引进先进的技术设备，同时还要对员工们进行培养，不断提高员工们的思想认识，工人们也能以饱满的工作态度面对日常工作。所以工会在日常工作中，要适当组织员工进行学习，不断提高员工们的职业技能和思想认识，从而让员工们对企业工作有着更加强烈的认同感，让企业能够与员工之间更好地进行搭配，员工们之间也能更好地进行交流合作，不断提高企业生产效率。而且工会也要对员工们爱国思想进行培养，从而更好地提高工人们的爱国意识，让工人们能够了解我国国家政治发展，并为我国发展做出一份贡献。

2 电力工会的发展现状以及存在的问题

2.1 电力工会工作进展不同步协调

随着社会体制的改革以及我国社会的快速发展，企业的实际生产方式也发生了改变，所以企业传统的运行体制和对员工们的考核方法已经不能适用当前的生产模式，所以企业对于这些方面进行了强有力的改革工作，在企业各个管理模块当中都建立了完善的管理机制。这些管理体制在为企业管理带来便利和效益的同时，也疏远了员工和管理人员的关系，所以企业也经常出现员工之间不和睦的现象发生，员工和员工之间层级分布过于明确，这样过于规划性的体制在一定程度上会存在一定的漏洞，同时也会影响企业进一步发展。而且这种管理体系也会出现一定的职能漏洞，企业在协同管理方面会出现问题。

2.2 缺少相应的调查研究以及创新活动

工会在传统进行组织活动时，主要是进行一些游戏比赛，来提高工作人员之间的合作关系，活着是组织一些演讲之类的活动来提高员工们的思想认识，但是这种活动对于工作人员思想政治的培养只是停留在了表面，而且活动内容也过于老旧，不能从根本上对工作人员产生影响，所以这些活动的开展实际作用并不是很大。而且工会也缺少对于员工的调查工作，所以工会不能切实了解员工们的实际需求，不能很好的掌握员工们的思想状况，所以展开的活动也缺少针对性。

3 提高企业思政建设策略

3.1 加强对员工的培训学习

员工的思想道德素养构成了企业整体价值创造，所以企业要强加对于员工的培训学习工作。电力企业工会要定时组织工作人员进行学习工作，让工作人员们能够牢固掌握企业建设方面发展以及企业制定的各项管理条例。工会还要展开一系列的思想教育活动，让员工们阅读一些优秀文章来提高员工们的思想认识。员工们也要不但建立服务理念，更好地为企业生产进行服务。

3.2 建立明确完善的规章管理条例

电力工会要根据员工们的整体情况以及企业实际发展情况制定合理的管理条例，同时工会也要建立一定的考核方案，定期对员工的思想认识进行考核，所以这样就能从根本上让员工们自觉养成优良的思想政治，帮组企业形成优良企业精神和文化氛围。工会也要定期对员工们进行心理调查，了解员工们的生活出状况，并对一些需要的员工进行心理疏导和思想教育。

3.3 用文化建设企业工作氛围

电力工会有着开展企业文化宣传的任务，所以电力工会要切实履行这项工作任务，工会要通过多种途径对企业文化以及各类优秀思想进行宣传，工会可以在电子屏或者各类宣传栏上设立思想教育内容和企业各项规章制度警示，同时也可以在工人们的工作区域设置一些企业特色文化宣传标志，这样一来工作人员在日常生活中也能感受到企业文化，并在潜移默化中不断提高自身思想政治。同时工会也要善于利用好榜样带头作用，工会可以适当开展一些标兵评选活动，并对标兵进行一些物质性奖励，这样以来能够呼吁更多的员工进行思想政治意识建设。同时工会在一些节日时，可以给员工家庭发放一些慰问品，从而提高员工对企业的认可度，让员工能够更加积极地参与工作，对企业产生强烈的认同感。员工在一定程度上代表着一个企业的形象，所以企业要不断加强对于员工的思想政治认识，并且提高员工们的工作素养和思想认识，员工们也会向外界对企业进行宣传，从而提高企业的知名度，建立企业在社会中的良好形象。

4 结束语

电力企业的生产方式随着我国的发展也发生着巨大的变化，所以企业要不断加强对于自身的建设和对工作人员的培养，不断提高工作人员的思想认识，让工作人员能够以更加饱满的热情来进行日常工作生产，这样一来企业也能更好地对员工进行管理，企业的经济效益也能得到很好的提高，妥善的解决了企业发展和员工之间的矛盾。