整顿形式主义，不妨从指尖开始

■周静文

3月到5月，各地落实中办通知精神，出实招大力整顿形式主义，全面为基层干部减负，特别是要让指尖上的形式主义“挥手自兹去”。

今年初，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。 新规的出台，让工作微信群过多等指尖上的形式主义成为焦点话题。

对基层工作人员来讲，不管愿不愿意，微信工作群几乎成标配，诸如乡镇工作群、乡村工作群、医保群、农保工作群、卫生计生群、环境卫生群、扶贫攻坚群、党建工作群、第一书记群等等，总有几款适合你。有的干部，甚至被数十个微信工作群包围。

“天下苦微信群过多过乱久矣”：有一种焦虑叫做下班后不敢开微，有一种恐惧叫做最怕周末微信响起，有一种后悔叫做消息发错群却无法撤回。曾经方便工作的微信工作群成为很多人的心病和负累，但群门一入深似海，入群后恭喜你拥有“加班自由”“秒回自由”，就是没有“退群自由”，甚至也没有“装作没看见的自由”。

在很多地方，微信工作群就像一个筐，什么都能装。领导本应到现场检查工作，有了群，就要求基层干部拍照片发群算检查。还有单位设立许多工作群，“5个人的办公室建了6个群”，基层干部每天要花费大量时间刷信息，生怕漏掉重要工作任务。有的基层干部，因为未及时回信息而被上级点名批评。甚至在有些地方，上级干脆用群来“打卡”，网络形式主义一时草长莺飞。

该出手时要出手。2019年被称为“基层减负年”，中央重视基层减负，并为此提出了诸多具体举措。不少地方对工作群存在的问题都实施了相关整治措施。在湖南永州，一位干部的微信群从30个减少到只剩下3个，这让他每周有时间“跑8 到10个村”。湖南长沙岳麓区整顿全部149个政务网络平台时，关停了128个，当地一位女干部表示，过去70%的时间是蹲在办公室编3个公众号，现在“从指尖工作状态中被救了出来”。湖北恩施鹤峰县要求各单位只保留3个群：领导班子群、机关群、脱贫攻坚群。当地一位镇长，过去有工作群50 多个，微信群清理整合后，这位镇长“感觉手机都变轻了”。在珠海香洲区则要求“原则上一个单位只建一个工作群”“非工作时间不发布工作信息”，对准基层痛点精准施策。

还有多省份出台意见，集中整治网络形式主义、官僚主义，不仅清理微信群，还把学习强国、干部教育培训网络学院等平台纳入督查，遏制把网络学习和拉时长、刷分数、要排名甚至与绩效工资挂钩等现实弊端。没有规矩不成方圆，为群、学习平台等明行止、划红线，既厘清了工作权责，又兼顾基层干部基本权利，值得鼓掌。

亿万千百十，皆起于一。基层是国家治理的地基，基层党员干部的状态如何、担当是否有力，关乎治国理政的最终效果。为基层松绑减负、激励广大干部担当作为，广大基层干部就能更好地为民谋利、为民办事、为民解忧，更好担负起时代赋予的光荣使命。从文山会海中解放出来，从痕迹管理中解脱出来，从过度检查中解救出来，基层干部才能轻装上阵。减负就是减压，也是添动力，不再堆材料、凑数据、造盆景，基层干部真正被松绑了，就更有心劲集中精力办实事，解决难题求实效。

习近平总书记强调，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就”。人民日报的评论指出，一个干部好不好，很重要的一条是看有没有责任感，有没有担当精神。把权责对等内化为思想认知，把实干担当体现到行动实处，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，基层干部一定能闯出一片蓝海，干出让党和人民满意的事业。