新形势下国有企业党建工作创新探讨

文/杨茹，冀中能源邢矿集团生活后勤服务分公司

随着我国市场经济的不断发展，对国有企业的党建工作也提出了更高的要求。党建工作是国有企业内部工作的重要组成部分，在当今新的发展形势之下，传统的党建工作模式已经不符合时代的发展需求，因此，国有企业必须要结合当今时代的发展需求来对自身的党建工作进行创新。在此过程中，除了要将创新性的理念充分的融入党建工作中之外，还要对以往党建工作中存在的不足之处展开深入的研究和分析，及时的制定出相应的解决对策，从而有效的推动党建工作的创新发展。

1 新形势下国有企业党建工作创新的重要意义

党建工作是国有企业管理工作的重要组成部分，能够为国有企业的发展提供强大的思想保障、政治保障以及组织保障。在当今新的发展形势之下，首先，国有企业通过党建工作的创新，能够有效的提高党组织的领导能力。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和主力军，是党组织的延伸和体现。随着时代的不断发展，党建工作在国有企业中发挥着越来越重要的作用，充分的体现出了党组织的各项功能。国有企业如果能够与时俱进的创新党建工作，能够更好的发挥出党组织的批评监督作用，从而为国有企业的各项发展决策提供有效的指导，进而为国有资产的稳固提供强大的保障。其次，国有企业通过党建工作的创新，能够有效的提升国有企业的管理水平。国有企业如果能够与时俱进的创新党建工作，将企业内部的党建工作贯彻落实，就能够充分的发挥出党组织无私奉献的精神，从而使国有企业的各项发展决策能够符合当今市场经济的发展需求，进而提升国有企业的管理水平。在这种情况之下，就能够为国有企业创造出更好的综合效益。另外，不断的加强党建工作，还能够有效的提升国有企业的内部凝聚力，更好地发挥党组织的先进模范作用，从而营造出良好的企业文化，进而促进国有企业的可持续性发展。最后，与时俱进的创新党建工作是国有企业进一步发展的客观需要。在当今新的发展形势之下，国有企业面临的市场竞争也越来越激烈。目前，国有企业的竞争对手不仅仅是国内的企业，还需要面对国外的知名大企业，因此，国有企业就要通过党建工作的创新来有效的提升自身的经营管理水平。做好党建工作，不但能够更好的发挥出党组织的指导作用和领导作用，还能够使国有企业更好的去应对当今复杂的国际局势。

2 新形势下国有企业党建工作的创新策略

2.1 与时俱进的创新党建工作的理念和方式

在当今新的发展形势之下，国有企业要与时俱进的创新自身党建工作的理念和方式。就工作理念的创新而言，一方面，要结合国有企业实际的生产经营需求来加强相关的思想政治工作，将国有企业的生产经营工作与思想政治工作充分的融合到一起；另一方面，要不断的提升党员领导干部的综合素质水平，适时的组织企业内部的党员领导干部开展相关的培训教育，以此来促进其专业技术水平与思想政治素质的进一步提升，从而有效的提升国有企业整体的经营管理水平。就工作方式的创新而言，首先，要不断的提升企业党员的教育管理水平，充分的发挥出党组织的领导作用，加大教育管理工作的创新力度，对相关的人才工作资源实施相应的整合开发，从而为国有企业的进一步发展提供强有力的人才支持。其次，要不断的加强国有企业的党风建设，遵循系统化建设的原则，结合国有企业的实际发展需求来开展相关的党建工作，切实的保障企业职工的各项利益，把科学定标建制作为服务型党组织保持先进性和纯洁性的基础保障。

2.2 充分的发挥出国有企业党组织的领导作用

在当今新的发展形势之下，要充分的发挥出国有企业党组织的领导作用，不断的提高党组织在经济领域的执政能力。首先，要不断的加强国有企业的党组织建设，将制度治理与思想政治建设充分的融合到一起。其次，要对国有企业领导班子的建设予以高度的重视，不断的提升国有企业领导班子的综合能力与政治素质，以此来有效的提升国有企业各项发展决策的科学性与合理性。最后，不断的加强思想政治工作，始终遵循科学的发展观，充分的发挥出党组织的各项职能，贯彻落实党和国家的各项方针政策。

2.3 创新企业文化，提升国有企业的凝聚力与核心竞争力

在当今新的发展形势之下，企业文化在国有企业发展的过程中发挥着越来越重要的作用。因此，对于国有企业而言，要与时俱进的创新自身的企业文化，以此来有效的提升企业的凝聚力与核心竞争力。首先，要将企业的发展战略规划与企业文化充分的融合到一起，同时将其充分的渗透到企业员工的内心当中，通过多种形式来宣传和贯彻企业文化理念、行为规范等内容,以此来有效的改善企业员工的工作作风，从而为国有企业党建工作的创新发展创造出良好的条件。其次，结合国有企业党建工作的具体任务来营造出良好的工作氛围，以此来使国有企业的基层党员能够充分的接受到来自与企业文化的熏陶，从而有效的提升国有企业党建工作的质量和效率，进而提升国有企业的凝聚力与核心竞争力。

3 结束语

综上所述，在当今新的发展形势之下，国有企业一定要与时俱进的对自身的党建工作进行创新。在此过程中，要与时俱进的创新党建工作的理念和方式，充分的发挥出国有企业党组织的领导作用，创新企业文化，提升国有企业的凝聚力与核心竞争力，从而促进国有企业的可持续性发展。