新时期煤矿企业如何开展思想政治工作

2019-12-21 05:51:20张珊珊山东新矿医疗卫生集团
新商务周刊 2019年18期
关键词:政治工作者政治思想

文/张珊珊,山东新矿医疗卫生集团

1 新形势下思想政治工作呈现出的特点

新形势下,在煤矿整体安全生产过程中,职工工作情绪间接影响到矿区的稳定和改革,是保障其它工作顺利进行的基础,这就意味着煤矿企业管理部门势必要承担更多的思想政治工作,为矿区营造一个良好的安全生产氛围提供保证。通过进行思想政治教育,提高广大职工的综合素质,使得他们在日常工作中,可以用自己吃苦耐劳、乐于奉献的高尚品质和良好职业道德影响人,以优质的服务态度温暖人,以无私的奉献精神感染人,做到让职工家属满意、各级领导满意,为广大职工工作提供一个舒适的氛围与环境。

1.1 工作内容越来越具体

随着思想认识的不断变化,人们所表现出的思想是非常具体的,因此,思想政治工作的内容也是具体的。同时,社会生活的新变化也造成了人们一定的逆反心里,这就要求思想政治工作者必须面对现实,设法突破逆反心理的束缚,结合实际,做细致具体的工作。

1.2 工作任务越来越艰巨

新的形势要求思想政治工作者既不能回避复杂的现实,又不能放弃主旋律的引导,必须透过表面现象,揭示事物的内在规律,既要敢于面对存在的问题,又要敢于大胆地引导,切实回答解决现实问题。

1.3 工作手段越来越多样

新形势下,物质利益机制成为调动人们积极性的重要杠杆,人们追求的是物质和精神的协调发展,特别是基本物质条件的满足。因此,思想政治工作单凭精神鼓励来调动人的积极性已经很难奏效,而必须从物质和思想感情理论结合的层面做出明确的说明。

1.4 存在问题越来越隐蔽

人们接受的信息越来越多,各种不良思想也在悄然渗透,加之思想政治工作在部分领域弱化、边缘化,部分思想政治工作者的素质不高、工作方式僵化等原因,导致思想政治工作要解决的不良思想问题不断隐蔽化。

1.5 关键问题越来越普遍

社会处于不断变动的状态之中,利益调整频繁,社会矛盾纷繁复杂,随时可能产生一些热点、难点、疑点问题,而这些热点、难点、疑点就是人们普遍关注的关键点,如何想方设法在理论上回答、在实践中解决这些问题,是人们的普遍期待。

2 新形势下如何创新煤矿企业思想政治工作

面对新的形势、新的任务,我们必须在继承优良传统的基础上,不断创新思想政治工作,努力提高思想政治工作的感召力和渗透力,才能使思想政治工作保持蓬勃的生机与旺盛的活力,才能更好地适应新形势、新任务的要求。当前,思想政治工作的创新至少应当从以下几方面进行:

2.1 在观念上创新

首先,思想政治工作者要树立向实践学习、向群众学习、向经验学习的观念,只有掌握新形势下思想政治工作的规律和方法,引导人们用科学的认知方法,分析现实状况和思想问题,才能进行有效教育。其次,要树立长期教育的观念,思想政治工作不可能一朝一夕见成效,要引导人们用不断发展的思想政治理论武装头脑,在生活和工作中不断促进自我人格的完善。再次,要树立个性化教育的观念,要注重人们个性的培养,鼓励人们自信、自强、自立,树立创新意识和创新精神,激励人们创造性开展工作,并充分利用各种教育资源,使人们在开放的思想政治工作环境中受教育、受锻炼、长才干。

2.2 在方法上创新

空洞、呆板的说教收不到任何效果,要在尊重人、关心人、理解人的基础上,通过媒体引导,解答群众普遍关心的热点、难点、疑点问题,达到平衡心理、理顺情绪的效果;通过道德教育,掀起群众性精神文明创建活动热潮,把解决思想问题同解决群众实际问题结合起来,把团结动员群众同帮助服务群众结合起来;通过文化熏陶,使广大群众在潜移默化中受到教育,达到凝聚人心、统一意志的目的。

2.3 在内容上创新

在继续进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育,基本路线、基本方针、爱国主义、集体主义、社会主义教育,世界观、人生观、价值观、荣辱观等教育的同时,要随着形势的变化,不断注入新时代的内容,把推进安全生产、改革改制、目标管理、职工培训作为内容创新的重点,强化形势任务教育,引导人们尽快树立抢抓机遇、发挥优势、岗位成才和服务社会的观念,不断增强竞争、质量、效益等意识,正确处理好改革发展和稳定的关系,确保各项工作的顺利进行。

2.4 在载体上创新

新形势下,要提高思想政治工作的吸引力,在运用学习文件会议精神、组织文化体育活动、进行交流座谈等思想政治工作传统载体的同时,应当与企业文化建设有机结合起来,将思想政治工作融入企业文化,通过弘扬企业精神、企业愿景、管理理念、英模风采,进一步增强企业的凝聚力,牢固树立企业的良好形象和风貌。

2.5 在机制上创新

健全完善党政工团齐抓共管的工作机制,形成“大政工”格局,做到目标一致、各司其职、协调运作,按照部门、岗位的要求,把思想政治工作的责任目标细化到具体工作中,纳入考核的重要内容。健全完善激励机制,通过政策倾斜、物质奖励、精神鼓励,使人们逐步提高的思想理论素养和道德水平成为规范行为的动力,保证和巩固思想政治工作的效果。

3 结束语

总之,煤矿企业职工思想政治工作必须适应新的形势,与时俱进,以人为本,并将思想政治工作围绕和服务于煤炭企业安全生产和思想政治工作的各个环节,在继承优良传统的基础上不断发展、创新,努力增强思想政治工作的人文关怀,进一步为煤炭企业提供有力的思想动力和政治保证。

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