做好企业思想政治工作的思考和探索

马欣

摘 要：对于企业来讲，思想政治工作有着非常重要的地位。良好的思想政治工作可以更好的提高工作效率，为企业的发展保驾护航。文中就如何做好企业思想政治工作提出几点建议。

关键词：思想政治工作;信仰;思维模式

哲学上讲，认识水平有多深，实践水平就有多高。提高认识是我们做好任何工作的第一步骤。

思想政治工作中的“思想”指的是我们的工作内容，包括人的世界观、人生观、价值观，包括政治理论素养、道德觉悟水平、主动性、积极性和创造性。通俗点讲，是研究和把握人的喜怒哀乐。“政治”指的是思想政治工作的目的性，思想政治工作要为中心工作服务，要用先进的思想、理论武装党员干部、职工群众，要用科学的手段帮助党员干部、职工群众解决工作、学习、生活中所遇到的各类思想问题，达到在解放思想中统一思想，在统一思想中解放思想的目的。“工作”指的是思想政治工作不仅要靠教育，而且要靠管理，绝不能把思想政治工作仅仅理解为教育，更不能有“重管理，轻教育”的错误认识。如果说教育属于软件性工作，那么管理则属于硬件性工作，只有把教育和管理结合起来，才是完整意义上的思想政治工作。因此，思想政治工作需要各部门、各级领导干部都要负责任，而且必须在党组织的统一领导下，群策群力来开展。

可以预见，今年甚至今后几年时间内，思想政治工作的任务是相当繁重的。

第一方面，我们要在信仰缺失导致思想多元化，网络传播导致传统教育弱化，繁荣发展所积累的各类矛盾在不断显现，国内外敌对势力对搞乱中国处心积虑的条件下，积极地抢占意识形态领域主阵地，帮助广大党员干部、职工群众牢固确立中国特色社会主义的“四个自信”，深入践行社会主义核心价值观，营造优良的社会风气。

第二方面，在政治高压态势下，极少数党员领导干部出现了不担当、不干事、工作效率低下的不良思想，不守纪律、不讲规矩、不顾大局的现象还不同程度的存在，亟需我们巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚守党的六大纪律，切实转变干部作风。

第三方面，企业形势困难，改革任务繁重，职工群众的切身利益已经受到了不同程度的影响，还将要经受更大的、更复杂的考验。如何让广大职工群众树立信心、统一思想、团结起来、共克时艰是摆在我们各级领导干部面前的严峻课题。

对此，我们要自觉运用思想政治工作的规律：

思想是人们所处的环境反复作用在大脑中的结果。我们研究、把握、运用思想政治工作的规律，提升思想政治工作水平，务必要关注两个方面：一是客观环境;二是人性特点。不关注环境的变化，思想政治工作就失去了前提;不研究人性特点，就不可能做到有的放矢。对此，我们应着重对以下几条加强理解。

（1）好的制度就是好的思想政治工作。我们定制度、出文件、下指示，必须坚持“从群众中来，到群众中去，源于群众，高于群众”的原则，必须具备指导性、启发性，只有这样才能最大限度地保持各个层次思想上通畅、执行上顺畅。

（2）“一切空话都是无用的，必须给群众看得见的利益”。马克思讲过：“去掉‘利益两字，所有人都不会喜欢”。从人性上讲，短期靠觉悟，长期靠利益;少数人靠觉悟，多数人靠利益。这要求我们必须将思想政治工作和解决实际问题结合起来，每个党员、干部必须牢固确立帮助人、关心人的工作出发点。

（3）思想政治工作的终极目标是帮助人们确立科学思维模式。“授人以鱼不如授人以渔”。几年来，我们积极推进解放思想，不仅仅是帮助职工群众转变几个观念而已，更重要的是，帮助大家确立一种科学的思维模式，养成自觉运用马克思主义的立场、观点、方法论独立地、正确地思考问题、分析问题、解决问题。

（4）做思想政治工作关键要在党员干部身上下功夫。干部思想的进步是一切工作進步的枢纽。如果干部的思想不通，不良情绪就会传染一片，甚至会把职工的思想引向反面。因此，对待干部的教育和管理要时时处处从严。

（5）思想政治工作不是被动应付，要切实打好主动仗。人的思想产生需要过程，而且具有可塑性和顽固性的特点。与其在不正确的思想产生后，我们苦口婆心、费尽周折，不如超前分析、主动引导、积极防控。

（6）解放思想离不开宣传教育，但最根本要靠实践去推动。一个事物的诞生之初必然有非议，真理一开始都是要挨骂的，昨天是，今天是，再过一万年也是。马克思主义、共产党一开始也是挨骂的，这告诉我们两个道理：一是只要认为是正确的就要坚持下去，坚持久了，许多反对的、不认同的都会为我们坚持。二是让群众觉悟是件不容易的事，必须让他们得到实惠，才会支持我们、参与我们，才能和我们一条心。因此，对于改革、对于弊革风清，我们必须下定决心、坚持不懈。

（7）解决思想问题关键要靠自我改造。习总书记讲：“思想上的灰尘要经常打扫”。我们自己思想上的灰尘，自己要经常打扫。如果自己想不通、顽固地坚持，就会走向正确的对立面。

（8）人人都喜欢赞美，都渴望得到尊重。没有人喜欢被教育和管理，但都需要启发、提醒、引导和帮助。要把握好表扬与批评的场合、尺度，要多表扬，少批评。表扬要及时，重具体;批评要滞后，重描述。

（9）换位思考是思想政治工作的一种普遍做法。不站在对方的角度考虑问题，永远不知道自己错在哪里。我们要善于在对立的意见中找出肯定的观点，进而建立起沟通的基础。