曾涛
(陕西建工集团有限公司,陕西 西安 710000)
现代化土木工程施工中,由于土木工程施工结构不断复杂、施工内容涉及层面和涉及专业比较多,再加上土木工程施工周围环境不断复杂,给实际土木工程施工管理带来了较大的挑战。高水平的土木工程施工管理需要各个方面协调进行,一旦某个方面施工管理存在问题,将会导致整个工程项目管理水平低下。具体如下:
基于现代化土木工程施工管理施工要求和施工挑战不断增多,为了有效满足工程建设质量目标,需要建设高水平的施工人员队伍。而当前土木工程施工人员队伍建设中,一方面人员专业化操作水平低下。工程单位存在较大部分人员过渡停留在以往施工技术操作层面上,未能结合全新的工程施工理念主动更新自己的施工技术,在参与到管理单位组织的施工技术培训教育中,存在消极对待的态度,未能主动沟通交流,参与到技术学习中,从而导致技术更新存在较大的迟滞性;另一方面,当前由于土木工程施工挑战不断增多,而不同的工程项目对人员施工专业要求不同,这就需要施工人员具有良好的创新精神。而当前在施工人员深入到工程单位进行施工的过程中,一味地模拟操作或者技术再现,对于难点和突发性问题的应对存在慌乱的现象,未能从技术创新层面上有效处理,影响技术操作水平的提升。
土木工程作为建筑工程质量建设重点部分,其实现高质量建设必须依赖于质量高的工程材料。而当前在工程单位施工中,工程材料存在部分未能严格检验、做好质量核查工作,便投入到工程施工中。对于质量低劣的施工材料,管理人员未能严格筛选和替换,则是抱有“侥幸”的心态将其应用到工程质量建设中,直接损害工程项目质量建设。此外,工程材料进入到施工现场未能科学分类、合理存储,虽然进场之初质量良好,但是中间发生变质现象,导致质量受到严重损害。
土木工程施工管理工作进行中,各个施工环节满足工程建设目标,严格施工环节管控,促使一切环节操作按照相关规范标准落实是非常重要的。而在当前施工环节管理工作进行中,由于不规范的操作程序和不完善的管理制度,导致施工环节落实出现跳跃性问题。即某部分工程建设未能严格按照施工操作步骤落实,中间会刻意省去某些管理单位认为不必要的操作环节,这样便损害了施工工艺操作的整体性,产生的隐形损害是较大的。而造成以上问题的主要原因则是,施工管理人员未能立足工程系统化管控层面上,积极借鉴外部经验,完善管理制度,尤其是奖惩管理制度未能严格落实,施工操作不规范代价成本较低,未能发挥有效的权威限制作用。
土木工程施工管理工作改进中,为了激发施工人员全面参与到技术培训和学习中,建设有效的竞争激励制度是非常必要的。在激励施工人员积极、主动参与到工程单位关于技术训练中,通过岗位升迁,福利补贴以及薪酬奖金等方面给予有效激励,鼓励施工人员参与到组织培训教育中,而对于施工单位而言,丰富培训教育形式,通过实地操作模拟、计算网络信息技术平台展示、深入外部工程项目中参与学习等多种形式,创建良好的培训教学环境,提升施工技术操作效率,为土木工程管理工作科学化进行发挥有效的支持作用。
土木工程施工材料作为无论是质量管理还是现场管理的重点部分,在实际管理工作进行中,需要注重施工材料质量管理。工程管理单位在针对每一种材料进场之前做好质量检验工作基础上,深入到施工现场要立足施工材料本身规格、标准和特点基础上,制定特定的材料存储方式,建设相应的存储环境。面对当前大批量施工材料管理,为了减轻管理负担,可以在管理环境中引入相应的信息化管理技术,通过借助信息化技术实现动态化的监管,对材料存储环境温度和湿度实现监督和自动调控处理,塑造良好的管控环境,提升施工材料管理水平。
土木工程施工管理工作中,重点针对施工环节加强规范化管控,通过在各个环节引入监督管理体系,通过完善的监理机制,立足公平、公正层面上,及时发现施工环节落实操作存在的问题,制定相应的改进对策,提升问题解决的实效性,避免施工环节不良操作损害范围扩大,对工程管理产生不利影响。通过监督管理体系如果发现在施工环节存在不规范操作的现象,严格奖惩制度落实,并且将最终处罚结果在项目管理内部公示,力图营造严肃的管理环境,引导施工人员通过各个施工环节科学化参与到工程项目管理中。
不同土木工程项目对施工要求和管理标准要求不同,在实际土木工程施工中为了提升管理水平,要科学规范土木工程施工具体管控内容,根据施工质量目标实现精细化规范管理,对施工各项内容规范标准明文体现出来,在制度化的范围内,引导落实,促使各项内容建设满足质量建设标准,从而有效满足工程质量建设水平,落实规范化管理。
综上所述,土木工程管理工作进行中,面对当前土木工程管理现状不断变得复杂,针对实际管理存在的问题分析,能够从建设有效的竞争激励制度、注重施工材料科学分类管理以及严格施工化解规范化管控、科学规范土木工程施工各项内容等方面落实,创建良好的土木工程管理环境,提升土木工程管理水平。